masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Таисия

Огромное спасибо за помощь! Оценка- "отлично"!

09.06.2012

Макс

еще к вам приду, спасибо за контрошки по математике и физике.

12.11.2014

Гоша

Курсовая по экономической географии сдана на 5 баллов. Спасибо Алене и автору.

11.11.2009

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Адаптация служащих в зависимости от степени коммуникации

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 1900 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ


ВВЕДЕНИЕ 
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ ПО ПРОБЛЕМЕ АДАПТАЦИИ СЛУЖАЩИХ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТЕПЕНИ КОММУНИКАЦИИ 
1.1 Историко-теоретический анализ проблемы адаптации 
1.2 Особенности нарушения адаптации служащих 
1.3 Проблема коммуникации 
Выводы по главе 1 
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМЫ АДАПТАЦИИ СЛУЖАЩИХ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТЕПЕНИ КОММУНИКАЦИИ 
2.1 Организация исследования 
2.2 Методы и методики 
2.3 Анализ и интерпретация результатов исследования 
Вывод по главе 2 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 
ПРИЛОЖЕНИЕ 2

ВВЕДЕНИЕ

Разные аспекты адаптации человека как субъекта к условиям его профессиональной деятельности традиционно рассматриваются в разных психологических дисциплинах (психологии труда, психологии личности, социальной, психологии развития, дифференциальной психологии, дифференциальной психофизиологии, социологии и др.), что приводит к неизбежной потере для научного изучения некоторых из системных свойств целостного феномена.

Индивидуальность человека во многом предопределяет своеобразие оптимальных для него способов адаптации, адекватность типовых режимов работы, обучения и пр. Однако эти вопросы пока еще игнорируются новой интегральной дисциплиной — организационной психологией, изучающей совокупность процессов "организационного поведения" человека. Недооцениваются они и в других психологических дисциплинах. Является аксиомой признание одновременного существования в организации разных ее подструктур (формальной, неформальной, внеформальной), взаимодействия компонентов которых далеко не всегда синергичны.

Процесс адаптации человека к среде не может быть одноактным в силу множества обстоятельств (изменения с возрастом биологии человека, его личностного и профессионального развития, изменения стечением времени требований рабочего места, технологии работы, состава социальных групп, стадий развития организации и др.).

Проблема адаптации чрезвычайно актуальна в настоящее время. Это объясняется тем, что решение многих практических задач связано с эффективностью адаптации человека в разных сферах социальной жизни. Успешная профессиональная адаптация служит важным фактором трудовой деятельности. Напротив, неэффективная адаптация приводит к ряду негативных явлений: возникновению у работающего человека отрицательных психических состояний, напряженности отношений внутри коллектива, снижению производительности труда и т.д. Не менее серьезно стоит вопрос в службе судебных приставов. Многие исследователи прямо указывают на связь степени и полноты адаптации с текучестью кадров, особенно молодых специалистов.

Также в настоящее время считается, что важным инструментом профессиональной деятельности является коммуникация. Коммуникация имеет явную практическую ориентацию.

Несмотря на существование различных подходов к проблеме профессиональной адаптации и коммуникации, адаптация в зависимости от степени коммуникации изучена мало. Таким образом, данная проблема является актуальной.

Цель исследования: изучить адаптацию служащих в зависимости от степени коммуникации.

Объект исследования: адаптация и степень коммуникации.

Предмет исследования: адаптация служащих в зависимости от степени коммуникации.

Гипотеза исследования: существует зависимость адаптации служащих от степени коммуникации.

В соответствии с целью, объектом, предметом и гипотезой исследования были поставлены следующие задачи:

1. Теоретически изучить проблему исследования.

2. Подобрать методики, позволяющие оценить адаптацию и коммуникацию.

3. Провести эмпирическое исследование зависимости адаптации служащих от степени коммуникации.

4. Обобщить и проанализировать результаты исследования с помощью методов математической статистики.

Методологическую основу исследования составили труды А. А. Алдашева, Б. Г. Ананьева, Ф. Б. Березина, Л. Н. Корнеевой, А, А. Реан и др.

Методы исследования: теоретические (анализ литературных источников по проблеме исследования), эмпирические (методика оценки коммуникативных и организаторских склонностей (КОС), тест коммуникативных умений Михельсона, тест «Ваша коммуникативная установка», тест «Взаимоотношения с собеседником», тест «Уровень профессиональной адаптации»); статистические (критерий корреляции Спирмена); аналитические (обобщение и интерпретация полученных данных).

Структура работы:

- введение, содержит актуальность данной темы,  цель, объект, предмет, гипотезу, задачи и методы исследования;

- глава 1;

- глава 2;

- заключение содержит краткое обобщение полученных данных, выводы по проделанной работе, практическую значимость исследования;

- список литературы, который включает в себя 74 издания;

- приложения.

База исследования: батальон полиции №2 полка полиции УВО УМВД России по г. Челябинску.

 

…………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

 

  1. Александровский Ю.А. Состояние психической дезадаптации и их компенсация [Текст]/ Ю.А. Александровский – М.: Владос, 2009. – 276 с.

2.       Алдашева А.А., Медведев В.И., Сарбанов У.К. Психология профессиональной деятельности [Текст]/ Под редакцией В.И.Медведева. – СПб.: Питер, 2006. – 230 с.

3.       Амаглабели Н. Д. Психология менеджмента [Текст]/ Н. Д. Амаглабели  – М.: Гардарики, 2005. – 203 с.

4.       Ананьев Б. Г. Человек как предмет познания [Текст]/ Б. Г. Ананьев – СПб.: Питер, 2011. – 204 с.

5.       Арефьев С. Л. Изучение процесса профессиональной адаптации психолога в промышленности [Текст]/ С. Л. Арефьев  – М.: Эксмо, 2010. – 127 с.

6.       Балл Г.А. Понятие адаптации и его значение для психологии личности [Текст]/ Г.А. Балл //Вопросы психологии. - 2005. - № 3. - С. 92 - 100.

7.       Беличева С. А. Основы примитивной психологии [Текст]/ С. А. Беличева – М.: Класс, 2009. – 194 с.

8.       Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека [Текст]/ Ф.Б. Березин - СПб: Речь, 2008. – 270 с.

9.       Боронова Г.Х., Прусова Н.В. Психология труда [Текст]/ Г.Х. Боронова, Н.В. Прусова   – М.: Экзамен, 2009. – 134 с.

10.     Веснин В.Р. Менеджмент [Текст]/ В.Р. Веснин – М.: «Проспект», 2004. – 137 с.

11.     Виханский О.С. Менеджмент [Текст]/ О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: «Экономистъ», 2003. – 205 с.

12.     Власов В. К. Психология менеджмента [Текст]/ В. К. Власов  – М.: Гуманитарный центр, 2007. – 402 с.

13.     Вульфсон Б. Л. Эрих Фромм о воспитании [Текст]/ Б. Л. Вульфсон – М.: Сфера, 2007. – 121 с.

14.     Глухов В.В. Менеджмент [Текст]/ В.В. Глухов  – С.П.: «Лань», 2002. – 115 с.

15.     Гончаренко В. И. Основы менеджмента [Текст]: Учебное пособие / В. И. Гончаренко  – 3-е изд. – М.: Дашков и К, 2001. – 144 с.

16.     Дикая Л.Г. Социальная психология труда: теория и практика [Текст]/ Л.Г. Дикая – М.: Институт психологии РАН, 2010. – 334 с.

17.     Журавлев В.П. Менеджмент персонала [Текст]/ В.П. Журавлев  – М.: «Экзамен», 2004. – 124 с.

18.     Зотова А. И., Кряжева И. К. Методы исследования социально-психологических аспектов адаптации личности. Методология и методы социальной психологии. [Текст]/ А. И. Зотова, И. К. Кряжева – М.: Дашков и Ко, 2009. – 149 с.

19.     Карпов А. В. Психология менеджмента [Текст]: Учебное пособие / А. В. Карпов  – М.: Гардарики, 2000. – 212 с.

20.     Кон И. С. Постоянность и изменчивость личности [Текст]/ И. С. Кон // Психологический журнал. – 1997. - № 4. – С. 126-137.

21.     Лисина, М.И. Потребность в общении [Текст]// Лисина М.И. Проблемы онтогенеза общения.- М.: Педагогика, 2006. – 57 с.

22.     Маслова Е. Л. Психология и этика менеджмента и бизнеса [Текст]/ Е. Л. Маслова  – М.: Гуманитарный центр, 2009. – 178 с.

23.     Маслоу А. Мотивация и личность [Текст]/ Пер. А.М.Татлыбаевой. - СПб.: Евразия, 2009. – 215 с.

24.     Мижериков В. А. Психолого-педагогический словарь для учителей и руководителей общеобразовательных учреждений [Текст]/ В. А. Мижериков – М.: Феникс, 2008. – 447 с.

25.     Молодцова Т. Д. Теория и практика предупреждения и преодоления дезадаптации: Автореф. дис. … д-ра пед. наук [Текст]/ Т. Д. Молодцова – Ростов н/Д, 1998. – 243 с.

26.     Никуленко Т. Психология менеджмента [Текст]/ Т. Никуленко  – М.: Феникс, 2007. – 157 с.

27.     Общая психодиагностика [Текст]/ Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. - СПб.: Речь, 2010. – 439 с.

28.     Основы теории коммуникации: Учебник [Текст]/ Под ред. М.А. Василика. - М.: Гардарики, 2003. - 615 с.

29.     Петровский В.А. Психология неадаптивной активности [Текст]/ В.А. Петровский - М.: МГУ, 2007. – 224 с.

30.     Петрушин В. И.  Психология менеджмента [Текст] : как сделать счастливым себя и своих подчиненных:Учеб.пособие для колледжей / Петрушин В.И. - М. : Ин-т практ. психологии, 1996. - 239с

31.     Полукаров В. Л. Психология менеджмента [Текст]/ В. Л. Полукаров  – М.: КноРус, 2010. – 136 с.

32.     Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: учебное пособие [Текст]/ С.А. Боровикова, Т.П. Водолазская, М.А. Дмитриева, Л.Н. Корнеева; Ред. Г.С. Никифоров; Санкт - Петербургский государственный университет - СПб: Изд-во СПбГУ, 1991. - 152 с.

33.     Реан А.А. К проблеме социальной адаптации личности [Текст]/ А. А. Реан//Вестник СПб гос. Унив. 1995.- Серия 6, № 3. - С.72 - 86.

34.     Роджерс К. Консультирование и психотерапия [Текст]/ К. Роджерс - М.: ЭКСМО-Пресс, 2009. – 312 с.

35.     Семенов А. К. Психология и этика менеджмента и бизнеса [Текст]/ А. К. Семенов  – М.: Дашков и К, 2008. – 128 с.

36.     Сидоренко Е.В. Методы математической обработки в психологии [Текст]/ Е.В. Сидоренко   – СПб.: ООО «Речь», 2003. – 324 с.

37.     Столяренко А. М. Психология менеджмента [Текст]/ А. М. Столяренко  – М.: Юнити, 2005. – 277 с.

38.     Тимофеев М.И. Психология менеджмента [Текст]/ М.И. Тимофеев – М.: Риор, 2011. - 172 с.

39.     Управление персоналом организации [Текст]/ Под редакцией А.Я.Кибанова. – М.:ИНФРА-М, 2003. – 192 с.

40.     Уткин Э. А. Практикум по курсу менеджмента: Тематический сборник проблемных вопросов, ситуационных задач, деловых и психологических игр, тестов [Текст]/ Э. А.  Уткин – М.: Зерцало,1998.  – 224 с.

41.     Философские проблемы теории адаптации [Текст] - М.: Наука, 1995. – 277 с.

42.     Фрейд З. Психология бессознательного [Текст]/ З. Фрейд – М.: Академия, 2009. – 448 с.

43.     Шаповалова О.Н. Управление коммуникативным поведением в об¬щении: Автореф. дис. ... канд. филол. наук [Текст]/ О.Н. Шаповалова  - М.: Омега-Л, 2002. - 126 с.

44.     Шарухин А. П. Психология менеджмента [Текст]/ А. П. Шарухин – СПб.: Речь, 2005. – 190 с.

45.     Шпалинский, В. В. Психология менеджмента [Текст]: Учебное пособие / В. В.  Шпалинский– М.: Изд-во УРАО, 2000. – 275 с.

46.     Щербатых Ю.В. Психология труда и кадрового менеджмента [Текст]/ Ю.В. Щербатых– М.: КноРус, 2011. – 119 с.

47.     Энциклопедический социологический словарь [Текст]/ Под ред. Г. В. Осипова. – М.: Гардарики, 2010. – 503 с.

48.     Эриксон Э. Детство и общество [Текст]/ Э. Эриксон – М.: Эксмо, 2005. – 234 с.

49.     Юнг К. Аналитическая психология [Текст]/ К. Юнг – М.: Эксмо, 2007. – 415 с.

50.     Ясюкова Л. А. Психологическая профилактика проблем в обучении и развитии [Текст]/ Л. А. Ясюкова – СПб.: Речь, 2011. – 115 с.

 







Проверить аттестат

.