masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Егор К.

В последний момент понял,что у самого не получается написать достойную работу,пришлось обратиться к вам,чему очень рад!Работу сделали в кратчайшие сроки,защита прошла успешно,спасибо!

30.06.2013

Мария Петровна

Спасибо, что выручили меня. Иначе пришлось бы отпуск без содержания взять. Иначе мне диплом не написать было бы.Теперь надеюсь на повышение по службе.

15.04.2017

Серафим

Диплом по стратегическому менеджменту сделали на 5. Рекомендую компанию студентам международного факультета ЮУрГУ.

18.10.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Эффективность труда медицинских сестер в госпитале ветеранов войн № 2 на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Предмет: Финансы

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

Введение 3
1. Эффективность труда, методы её измерения и пути повышения 6
1.1 Теоретическая сущность эффективности труда 6
1.2 Методы измерения эффективности труда на предприятии 14
1.3 Пути повышения эффективности труда на предприятии 19
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня эффективности труда медицинских сестер госпиталя ветеранов войн № 2 г.Москвы…………………………………………………………………..……..24
2.1 Характеристика военного госпиталя №2 г.Москвы 24
2.2 Анализ оказываемых услуг медицинскими сестрами 32
2.3. Выявление недостатков в оказании услуг 49
3. Пути повышения качества эффективности труда на предприятии 56
3.1 Анализ уровня и резервов эффективности труда на предприятии………56
3.2 Предложения по повышению эффективности труда 63
3.3 Обоснование предложений по повышению эффективности труда 65
Заключение 75
Список использованной литературы 79

Введение

 

Эффективность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ эффективности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост эффективности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании эффективности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения эффективности труда. Резервы роста эффективности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень эффективности труда на данном предприятии

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования эффективности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.

Объектом курсового проекта является военный госпиталь ветеранов № 2 г.Москвы.

Предметом исследования данной работы является эффективность труда медицинских сестер в военном госпитале ветеранов № 2 г.Москвы.

Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию эффективности труда медицинских сестер в госпитале ветеранов войн № 2 на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

– проанализировать современное состояние предприятия;

– сделать анализ основных показателей;

– выявить пути повышения эффективности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение эффективности труда, представлены показатели и методы измерения эффективности труда, а также приведена методика планирования роста эффективности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ эффективности труда и выявляются резервы роста эффективности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению эффективности труда в Госпитале ветеранов войн № 2.

При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

Список использованной литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
  2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 26.04.2007);
  3. Постановление Правительства РФ от 15.05.2007 № 286 «О программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2008 год»;
  4. Закон Калужской области от 08.12.2006 № 268-ОЗ «О программе государственных гарантий оказания жителям Калужской области бесплатной медицинской помощи на 2007 год»;
  5. Закон Калужской области от 29.11.2007 № 374-ОЗ «О программе государственных гарантий оказания жителям Калужской области бесплатной медицинской помощи на 2008 год»;
  6. Приказ Минфина РФ от 23.09.2005 № 123н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета»;
  7. Приказ Минфина РФ от 21.01.2005 № 5н (ред. от 11.11.2005) «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности»;
  8. Приказ Минфина РФ от 10.02.2006 № 25н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету»;
  9. Приказ Минздрава РФ от15.10.1999 № 377 (ред. от 09.10.2007) «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения»;
  10. Приказ Минздрава РФ от 27.05.2002 № 163 «Об утверждении отраслевого стандарта «Клинико-экономические исследования. Общие положения»;
  11. Постановление Городского Головы городского округа «Г. Спб» от 23.06.2006 № 168-п (ред. от 29.11.2007) «Об установлении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги»;
  12. Постановление Городского Головы городского округа «Г. Калуга» от 09.06.2007 № 114-п «Об утверждении стандартов качества предоставления бюджетных услуг»;
  13. Антонов А.Б. Перспективы развития платных медицинских услуг в амбулаторно-поликлинических учреждения. // Экономика здравоохранения .2003.- №3; с.24.
  14. Барулин С.В., Барулина Е.В. К вопросу о сущности финансов: новый взгляд на дискуссионную проблему //Финансы. 2007.- № 7; с.27.
  15. Батина И.Н., Тульская А.Ю. Бор как инструмент повышения эффективности бюджетных услуг//Финансы. 2008.- № 8;с.19.
  16. Бойко Н.Н. Некоторые вопросы правового режима доходов бюджетных учреждений // Финансовое право, 2007.- № 3; с.15.
  17. Бурцев В.В. Система государственных финансовых потоков: теоретический взгляд // Финансовый вестник, 2007, -№ 12; с.5.
  18. Бюджетные учреждения: особенности бухгалтерского учета и налогообложения: практическое руководство / под общей ред. Ю.Л.Фадеева. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Эксмо, 2007 – 432 с.
  19. Габуева Л.А. Анализ организационно-экономических моделей предпринимательской в здравоохранении и перспективы их развития // Здравоохранение, 2007.- № 9; с.21.
  20. Данилов Е.Н., Аббарникова В.Е., Шипиков Л.К. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: Учебное пособие. _ М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2003.- 336с.
  21. Зайцев В.К. Ушаков А.С. Бюджетные учреждения как балансодержатели государственного имущества // Финансы, 2006.- № 1;с.16.
  22. Зуева И.А. Оценка деятельности государственного учреждения // Финансы, 2006.- № 7; с. 29.
  23. Завьялов Д.Ю. Оценка эффективности бюджетных расходов: сравнительный анализ // Финансы, 2008. - №10; с. 8.
  24. Кадыров Ф.Н. Методы оценки эффективности деятельности медицинских учреждений.- М.: Издательский дом «ГРАНТЪ», 2005. – 448с.
  25. Лысенко Д.В. Экономический анализ.-М.: ООО Издательство Проспект, 2007.-7с.
  26. Панкова Д.А., Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетной организации. - М: ООО Новое Знание, 2003.-195с.
  27. Придарчук М.П. Методы экономического анализа эффективности затрат на получение бюджетных услуг // Финансы, 2006.- № 5;с.27.
  28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ИНФРА-М,2007. 56с.
  29. Управление финансами территорий, ориентированное на результат. / Под ред. д.э.н., проф. Таксира К.И. – М.: Финансы, 2006 – 416 с.
  30. Финансы бюджетных организаций: Учебник /Под ред. проф. Г.Б. Поляка. – М.: Вузовский учебник, 2005 – 363 с.
  31. Финансы. Денежное обращение. Кредит. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ-ДАНА,2-е изд. 2006, с.276.
  32. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - Ростов на Дону.:, ЮНИТИ,2007, 231с.
  33. Черницына О.Ю., Тажибов Т.Г. Учет расходов в бюджетных образовательных учреждениях // Финансы, 2008. № 5; с.55.
  34. Шишкин А.Г., Шишкина Е.А. Внедрение бюджетирования в бюджетный процесс // Финансы, 2006. № 5; с.23.
  35. Экономика здравоохранения: Учебное пособие./ Под ред. И.М.Шеймена.-М.: ТЕИС, 2001.- 324 с.
  36. Экономика здравоохранения: Учебное пособие./ Под ред. В.Ю. Семенова. – М: ЮНИТИ, 2004. – 460 с.
  37. Экономика и управление здравоохранения: Учебное пособие. / Под ред. Л.Ю. Трушкина, А.М. Демьянова, Н.Г. Малахова. – Ростов на Дону: ЮНИТИ, 2005. – 351с.
  38. Яшина Н.И. Внедрение бюджетирования, ориентированного на результат, как концептуальный подход к повышению эффективности бюджетных расходов// Финансы и кредит, 2007.- №19 с. 25.

 




Проверить аттестат

.