masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Елена

По русскому языку зачет! Жду результат по культурологии. На связи....

05.05.2006

Николя

Здравствуйте, контрольная по статистике зачтена, спасибо!!!

18.05.2012

Василий Пупкин

Просто проверяю, попадет ли мой отзыв в отзывы, а то все так сладко и прекрасно, что даже не верится :))

14.01.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Эффективность труда медицинских сестер в госпитале ветеранов войн № 2 на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Предмет: Финансы

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

Введение 3
1. Эффективность труда, методы её измерения и пути повышения 6
1.1 Теоретическая сущность эффективности труда 6
1.2 Методы измерения эффективности труда на предприятии 14
1.3 Пути повышения эффективности труда на предприятии 19
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности и уровня эффективности труда медицинских сестер госпиталя ветеранов войн № 2 г.Москвы…………………………………………………………………..……..24
2.1 Характеристика военного госпиталя №2 г.Москвы 24
2.2 Анализ оказываемых услуг медицинскими сестрами 32
2.3. Выявление недостатков в оказании услуг 49
3. Пути повышения качества эффективности труда на предприятии 56
3.1 Анализ уровня и резервов эффективности труда на предприятии………56
3.2 Предложения по повышению эффективности труда 63
3.3 Обоснование предложений по повышению эффективности труда 65
Заключение 75
Список использованной литературы 79

Введение

 

Эффективность труда - основной показатель экономической эффективности промышленного производства и каждого предприятия. Анализ эффективности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост эффективности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших факторов повышения эффективности производства.

При анализе и планировании эффективности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения эффективности труда. Резервы роста эффективности труда - это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов - это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень эффективности труда на данном предприятии

В новых условиях хозяйствования особенно остро стоит проблема исследования эффективности труда и выявления резервов ее роста, в связи с этим тема данной дипломной работы в настоящее время приобретает особую актуальность.

Объектом курсового проекта является военный госпиталь ветеранов № 2 г.Москвы.

Предметом исследования данной работы является эффективность труда медицинских сестер в военном госпитале ветеранов № 2 г.Москвы.

Целью данного исследования является разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию эффективности труда медицинских сестер в госпитале ветеранов войн № 2 на основе сложившегося финансово-экономического состояния предприятия.

Для осуществления этой цели необходимо решить следующие задачи:

– проанализировать современное состояние предприятия;

– сделать анализ основных показателей;

– выявить пути повышения эффективности труда и дать экономическое обоснование эффективности предложенных мероприятий.

Методы, применяемые при анализе: метод сравнения, сопоставления, балансовый и метод, способ цепной подстановки.

В первой главе курсовой работы показана экономическая сущность и значение эффективности труда, представлены показатели и методы измерения эффективности труда, а также приведена методика планирования роста эффективности труда с учетов влияния отдельных факторов.

Во второй главе дается технико-экономическая характеристика деятельности, проводится анализ эффективности труда и выявляются резервы роста эффективности труда.

В третьей главе приводится конкретное мероприятие по повышению эффективности труда в Госпитале ветеранов войн № 2.

При написании работы были использованы экономическая и учебная литература, экономические газеты и журналы, учебники по аудиту и анализу хозяйственной деятельности, а также нормативные документы.

Список использованной литературы

 

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
  2. Бюджетный кодекс Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (ред. от 26.04.2007);
  3. Постановление Правительства РФ от 15.05.2007 № 286 «О программе государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2008 год»;
  4. Закон Калужской области от 08.12.2006 № 268-ОЗ «О программе государственных гарантий оказания жителям Калужской области бесплатной медицинской помощи на 2007 год»;
  5. Закон Калужской области от 29.11.2007 № 374-ОЗ «О программе государственных гарантий оказания жителям Калужской области бесплатной медицинской помощи на 2008 год»;
  6. Приказ Минфина РФ от 23.09.2005 № 123н «Об утверждении форм регистров бюджетного учета»;
  7. Приказ Минфина РФ от 21.01.2005 № 5н (ред. от 11.11.2005) «Об утверждении инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной бюджетной отчетности»;
  8. Приказ Минфина РФ от 10.02.2006 № 25н «Об утверждении инструкции по бюджетному учету»;
  9. Приказ Минздрава РФ от15.10.1999 № 377 (ред. от 09.10.2007) «Об утверждении положения об оплате труда работников здравоохранения»;
  10. Приказ Минздрава РФ от 27.05.2002 № 163 «Об утверждении отраслевого стандарта «Клинико-экономические исследования. Общие положения»;
  11. Постановление Городского Головы городского округа «Г. Спб» от 23.06.2006 № 168-п (ред. от 29.11.2007) «Об установлении порядка и условий применения компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных учреждений города Калуги»;
  12. Постановление Городского Головы городского округа «Г. Калуга» от 09.06.2007 № 114-п «Об утверждении стандартов качества предоставления бюджетных услуг»;
  13. Антонов А.Б. Перспективы развития платных медицинских услуг в амбулаторно-поликлинических учреждения. // Экономика здравоохранения .2003.- №3; с.24.
  14. Барулин С.В., Барулина Е.В. К вопросу о сущности финансов: новый взгляд на дискуссионную проблему //Финансы. 2007.- № 7; с.27.
  15. Батина И.Н., Тульская А.Ю. Бор как инструмент повышения эффективности бюджетных услуг//Финансы. 2008.- № 8;с.19.
  16. Бойко Н.Н. Некоторые вопросы правового режима доходов бюджетных учреждений // Финансовое право, 2007.- № 3; с.15.
  17. Бурцев В.В. Система государственных финансовых потоков: теоретический взгляд // Финансовый вестник, 2007, -№ 12; с.5.
  18. Бюджетные учреждения: особенности бухгалтерского учета и налогообложения: практическое руководство / под общей ред. Ю.Л.Фадеева. – 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Эксмо, 2007 – 432 с.
  19. Габуева Л.А. Анализ организационно-экономических моделей предпринимательской в здравоохранении и перспективы их развития // Здравоохранение, 2007.- № 9; с.21.
  20. Данилов Е.Н., Аббарникова В.Е., Шипиков Л.К. Анализ хозяйственной деятельности в бюджетных и научных учреждениях: Учебное пособие. _ М.: Интерпрессервис; Экоперспектива, 2003.- 336с.
  21. Зайцев В.К. Ушаков А.С. Бюджетные учреждения как балансодержатели государственного имущества // Финансы, 2006.- № 1;с.16.
  22. Зуева И.А. Оценка деятельности государственного учреждения // Финансы, 2006.- № 7; с. 29.
  23. Завьялов Д.Ю. Оценка эффективности бюджетных расходов: сравнительный анализ // Финансы, 2008. - №10; с. 8.
  24. Кадыров Ф.Н. Методы оценки эффективности деятельности медицинских учреждений.- М.: Издательский дом «ГРАНТЪ», 2005. – 448с.
  25. Лысенко Д.В. Экономический анализ.-М.: ООО Издательство Проспект, 2007.-7с.
  26. Панкова Д.А., Головкова Е.А. Анализ хозяйственной деятельности бюджетной организации. - М: ООО Новое Знание, 2003.-195с.
  27. Придарчук М.П. Методы экономического анализа эффективности затрат на получение бюджетных услуг // Финансы, 2006.- № 5;с.27.
  28. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - М.:ИНФРА-М,2007. 56с.
  29. Управление финансами территорий, ориентированное на результат. / Под ред. д.э.н., проф. Таксира К.И. – М.: Финансы, 2006 – 416 с.
  30. Финансы бюджетных организаций: Учебник /Под ред. проф. Г.Б. Поляка. – М.: Вузовский учебник, 2005 – 363 с.
  31. Финансы. Денежное обращение. Кредит. Учебник для вузов. / Под ред. проф. Г.Б. Поляка. - М.: Финансы, ЮНИТИ-ДАНА,2-е изд. 2006, с.276.
  32. Чечевицына Л.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - Ростов на Дону.:, ЮНИТИ,2007, 231с.
  33. Черницына О.Ю., Тажибов Т.Г. Учет расходов в бюджетных образовательных учреждениях // Финансы, 2008. № 5; с.55.
  34. Шишкин А.Г., Шишкина Е.А. Внедрение бюджетирования в бюджетный процесс // Финансы, 2006. № 5; с.23.
  35. Экономика здравоохранения: Учебное пособие./ Под ред. И.М.Шеймена.-М.: ТЕИС, 2001.- 324 с.
  36. Экономика здравоохранения: Учебное пособие./ Под ред. В.Ю. Семенова. – М: ЮНИТИ, 2004. – 460 с.
  37. Экономика и управление здравоохранения: Учебное пособие. / Под ред. Л.Ю. Трушкина, А.М. Демьянова, Н.Г. Малахова. – Ростов на Дону: ЮНИТИ, 2005. – 351с.
  38. Яшина Н.И. Внедрение бюджетирования, ориентированного на результат, как концептуальный подход к повышению эффективности бюджетных расходов// Финансы и кредит, 2007.- №19 с. 25.

 




Проверить аттестат

.