masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Николай

Несколько раз уже заказывал у вас контрольные,курсовые,очень доволен качеством и оперативностью!Еще раз спасибо,всем советую!

02.03.2013

Павел

Сделали на заказ дипломную работу по экономике за 2 недели, потом пара доработок была устранена. также заказал в этой компании слайды с докладом. предзащиту прошел успешно. жду защиты работы.

02.12.2012

Дмитрий

Хочу сказать большое спасибо компании Мастер дипломов, за то что помогли мне в написании работ. Т.к. я человек работающий и не хватает времени на их исполнение. Уже ни раз с ними работаю, помогли написать курсовую, а затем и диплом. Курсовая прошла на отлично, в дипломе было пару замечаний, но их потом в установленный срок мне исправили.Спасибо менеджеру Елене.

12.04.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Факторы и резервы роста производительности труда в фирме

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 800 руб.


  1. Сущность и социально-экономическое значение роста производительности труда.
  2. Показатели производительности труда.
  3. Факторы и резервы повышения производительности труда.

РАСЧЕТНЫЙ РАЗДЕЛ

ЗАДАНИЕ 1

На основе данных Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в которой рабочие тарифицировались по 1-8 разрядам, определить:

  1. Абсолютное и относительное возрастание, построить графики.
  2. Дать оценку тарифным сетке (равномерно возрастающая, прогрессивно возрастающая, возрастающая с относительным уменьшением разрыва между тарифными коэффициентами).
  3. Определить часовые тарифные ставки. Средняя продолжительность рабочего месяца = 166 часов. Минимальная среднемесячная заработная плата равна 4330 руб.

Тарифная сетка в диапазоне 1-8 разрядов

Разряды оплаты труда

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

Тарифные коэффи­циенты до 01.12.08 г.

 

1,0

 

1,36

 

1,69

 

1,91

 

2,16

 

2,44

 

2,76

 

3,12

 

ЗАДАНИЕ 2

Определить средний тарифный разряд рабочих и работ по тарифным коэффициентам по разрядам. Сделать выводы из условий.

 

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Состав бригады рабочих-сдельщиков, чел.

в т.ч. по разрядам:

II

III

V

Выполнение работ по плану за месяц, нормо-час.

в т.ч. по разрядам:

II

III

IV

V

VI

 

12

 

3

3

6

 

2000

 

200

220

550

620

410

 

13

 

3

4

6

 

2050

 

210

230

560

630

420

 

14

 

3

4

7

 

2100

 

220

240

570

640

430

 

15

 

4

4

7

 

2150

 

230

250

580

650

440

 

16

 

4

5

7

 

2200

 

240

260

590

660

450

 

 

 

ЗАДАНИЕ 3

Определить средний тарифный коэффициент и среднюю часовую тарифную ставку группы рабочих-сдельщиков, исходя из условий.

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Средний тарифный разряд группы рабочих

3,7

4,1

4,4

4,8

5,3

 

ЗАДАНИЕ 4

Определить сдельную расценку, месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, а также коэффициент выполнения им норм выработки и удельный вес тарифа в заработке, исходя из условий.

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Тарифный разряд рабочего

Тарифный разряд работы

Норма времени на обработку одного изделия, мин.

Количество изделий, изгото­вленных и сданных в ОТК, шт.

III

II

 

5

 

2000

VI

V

 

12

 

920

V

IV

 

9

 

1250

III

VI

 

15

 

730

VI

V

 

18

 

620

 

Примечание:

Рабочим данного участка выплачивается премия в размере 10 % месячного сдельного заработка при условии сдачи с первого предъявления не менее 90 % продукции; 0,5 % месячного заработка за каждый процент продукции, сданной с первого предъявления сверх 90 % при условии выполнения норм выработки. Фактический процент сдачи продукции с первого предъявления равен 100%.

 

ЗАДАНИЕ 5

Определить месячный заработок начальника отдела труда и заработной платы предприятия, исходя из условий, представленных в таблице.

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Должностной оклад начальника от­дела труда и заработной платы, руб.

Выработка продукции на одного работающего по плану, руб.

Выработка продукции на одного работающего (фактически), руб.

Удельный вес продукции высшего сорта по плану, %

Удельный вес продукции высшего сорта фактически %

 

11650

 

3000

 

3012

 

6

 

9

 

11550

 

3200

 

3328

 

12

 

15

 

11750

 

3400

 

3536

 

30

 

33

 

11650

 

3600

 

3744

 

8

 

11

 

11750

 

3800

 

3952

 

10

 

13

Примечание:

По действующему на предприятии премиальному положению ИТР премируются в размере 10 % их должностного оклада за выполнение плана по производительности труда и 15 % за выполнение плана по выпуску продукции высшего сорта. За перевыполнение этих показателей начисляется: 1,5 % должностного оклада за каждый процент перевыполнения плана по производительности труда и 2 % должностного оклада за каждый пункт сверхпланового увеличения удельного веса продукции высшего сорта дополнительно.

 

ЗАДАНИЕ 6

Рассчитать денежное довольствие военнослужащему Министерства обороны РФ, который в соответствии с действующим законодательством имеет право на получение ежемесячного оклада по воинскому званию – 3000 руб.; оклада по воинской должности – 4200 руб. Надбавка за сложность и напряжённость – 50 %. Надбавка за секретность – 10 %.

Надбавка за выслугу лет – по вариантам.

Вариант

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Надбавки %

5

10

15

20

25

 

ЗАДАНИЕ 7

Бригада постоянного состава (4 чел.) обслуживает агрегат.

Определить комплексную сдельную расценку на 1 т. продукции, месячный заработок бригады, исходя из условий.

 

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Часовая производительность агрегата, кг.

Разряд рабочего в бригаде:

V

V

VI

VII

Количество годной продукции, изготовленной бригадой в течение месяца, тон.

 

 

250

 

 

1

2

-

1

 

 

 

 

55

 

 

300

 

 

2

-

1

1

 

 

 

 

65

 

 

350

 

 

1

1

1

1

 

 

 

 

75

 

 

400

 

 

1

-

2

1

 

 

 

 

85

 

 

450

 

 

-

2

1

1

 

 

 

 

95

 

ЗАДАНИЕ 8

Определить комплексную сдельную расценку, прямой бригадный заработок, премию, распределить бригадный заработок между членами бригады, исходя из условий:

  1. Тарификация работ и рабочих производится по расчётным часовым тарифным ставкам, приведенным в задании 1.
  2. Норма времени на производство единицы продукции (в нормо-часах): III разряда – 15; IV разряда – 30; V разряда – 20; VI разряда – 5.
  3. За выполнение планового задания бригаде начисляется премия в размере 40 % прямого заработка.
  4. Тарифная зарплата рабочих начисляется пропорционально отработанному вре­мени, сдельный приработок и премия распределяются с учётом прямого тариф­ного заработка и установленного каждому члену бригады расчётного КТУ.
  5. Выполненный объём продукции (ед.).

 

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Объём продукции

20

22

24

25

27

 

Расчетные показатели заносятся в таблицу

п/п

Профес­сия членов бригады

Раз­ряд

Тар.

ставка,

час. /

руб.,

коп.

Отраб.

время,

час.

З/пла­та

тар.,

руб.

коп.

КТУ

Распр.

пар-р

Сдел.

при­раб.,

руб.

коп.

Пре­мия,

руб.,

коп.

Всего,

руб.,

коп.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

 

1.

2.

3.

4.

 

Слесарь

-«-

-«-

-«-

 

VI

VI

V

III

 

 

170

170

160

140

 

 

1,!

0,9

1,15

0,85

 

 

 

 

 

Итого

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАДАНИЕ 9

Распределить премиальный фонд предприятия, выделенный цехам основного производства, на основе учета прямой заработной платы трудового коллектива цеха и установленного цеху расчетного КТВ (коэффициента трудового вклада).

Расчетный КТВ определяется посредством суммарной оценки в баллах выполнения основных технико-экономических показателей цеха:

–       выполнение плана по ассортименту продукции                                    – 1

–       выполнение плана по производительности труда                        – 0,2

–       выполнение плана по затратам на 1 руб. товарной продукции    – 0,5

–       дополнительно за каждый процент снижения текущих издержек

против плана                                                                                  – 0,1

Показатели

Цеха

 

 

 

 

 

 

1.

2.

3.

4.

Для вариантов

Для всех вариантов

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Выполнение плана

Текущие издержки 1 руб. продукции

Прямой фонд з/платы, тыс. руб.

по ассор­тименту,

%

по про извод. тр.

%

план

факт

500

600

700

800

800

400

300

200

700

500

600

100

400

700

400

200

300

600

800

300

100,0

100,0

100,0

80,0

100,0

99,0

100,0

48,0

78

69

68

72

77

69,5

69

71

 

Размер распределяемого премиального фонда – 4000 тыс. руб. (для всех вариантов).

 

ЗАДАНИЕ 10

Определить в процентах размер премии работникам (шкалу премирования) за каждый процент перевыполнения плана по объему производства за счет снижения себестоимости в результате экономии на условно-постоянных затратах, исходя из условий:

  1. Для всех вариантов:

–     численность рабочих в цехе, чел.                                                                – 120

–     прибыль в оптовой цене                                                                     – 10 %

–     удельный вес условно-постоянных затрат в себестоимости             – 20 %

–     на премирование направляется сэкономленных средств                            – 50 %

–     расчеты производить на предполагаемое увеличение планового

объема производства в размере                                                          – 10 %

  1. Показатели по вариантам.

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Плановая производи­тельность труда работника, тыс. руб.

180,0

190,0

200,0

210,0

220,0

Фонд заработной платы, скорректированный на 110% выполнения плана, тыс. руб.

2000,0

2200,0

2400,0

2600

2800

 

 

 

 

 

ЗАДАНИЕ 11

Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методами по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.

Показатели

Варианты

1,6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Выпуск продукции, шт.

базисный год

изделие А

изделие Б

отчетный год

изделие А

изделие Б

Норма времени на одно изделие, нормо-час.

базисный год

изделие А

изделие Б

отчетный год

изделие А

изделие Б

Реализованная продукция, тыс. руб.

базисный год

отчетный год

Численность промышленно-произ­водственного персонала, чел.

базисный год

отчетный год

 

 

2000

2300

 

2100

2450

 

 

60

130

 

58

115

 

9100

9200

 

 

780

790

 

 

1900

2450

 

1950

2500

 

 

72

115

 

68

100

 

9500

9670

 

 

830

850

 

 

1850

2550

 

1760

2600

 

 

83

110

 

83

110

 

10200

10380

 

 

885

900

 

 

1700

1870

 

1300

2100

 

 

78

113

 

78

100

 

10800

10920

 

 

915

915

 

 

1600

1920

 

1650

1980

 

 

95

210

 

90

200

 

11350

11420

 

 

980

978

 

Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?».

 

ЗАДАНИЕ 12

Определить изменение часовой, дневной и годовой производительности индивидуального труда, исходя из условий.

Показатели

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Часовая выработка, тыс. руб.

базисный год

отчетный год

Средняя продолжительность рабочего дня, час.

базисный год

отчетный год

Число рабочих дней в году.

базисный год

отчетный год

 

6,5

6,7

 

 

7,9

8,0

 

253

253

 

6,9

6,5

 

 

7,7

7,9

 

254

252

 

8,0

7,5

 

 

7,6

7,9

 

250

251

 

8,5

8,0

 

 

7,85

7,9

 

254

254

 

9,5

9,1

 

 

7,95

8,12

 

255

254

Сделать соответствующие выводы.

 

ЗАДАНИЕ 13

Определить: насколько процентов необходимо увеличить использование внутрисменного рабочего времени при условии, что запланированные мероприятия по повышению технического и организационного уровня производства обеспечивают:

 

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

Снижение трудоемкости продукции

на 5,5%

6,9 %

8,0 %

8,5 %

9,5 %

Увеличение явочных дней за год (в среднем на одного рабочего)

с 228 до 232

с 226

до 230

с 230 до 232

с 232 до 234

с 234 до 236

 

Плановое задание по росту производительности труда ( ) рабочих:

 

Варианты

1, 6

2, 7

3, 8

4, 9

5, 10

, %

15

20

22

23

24

 

Задание 14

Определить величину и динамику прожиточного минимума за 2008 г. и текущего месяца для одной из категорий населения (по выбору), используя данные таблицы, и цены текущего месяца. Сделать выводы об изменении качества жизни, если минимальная зарплата в 2000 году составляла 83 руб. 49 коп., в 2003 году – 450 руб., в 2008 – 2300 руб., в 2009 – 4330 рублей в месяц.

Минимальный набор продуктов питания для Челябинской области

Наименование

продуктов кг/год

Трудоспособные

Пенси­онеры

Дети

Цена

мужчины

женщины

0-6 л.

7-15 л.

2008 г

1

2

3

4

5

6

7

1. Хлебные продукты (хлеб, макаронные из­делия в пересчете на муку, крупы, бобовые) – всего

в том числе:

бобовые

мука пшеничная

рис

другие крупы

хлеб пшеничный

хлеб ржаной

макаронные изд.

 

 

 

 

177

 

7,3

20

5

6

75

115

6

 

 

 

 

124,9

 

5,5

17

2,9

5

65

62

5

 

 

 

 

119

 

3,7

25

2,9

4

55

55

6

 

 

 

 

64,4

 

-

17

3

5

30

20

4

 

 

 

 

112,3

 

2

18

4

6

70

40

4

 

 

 

 

 

 

65

25

40

40

30

30

24

2. Картофель

150

95

90

85

135

18

1

2

3

4

5

6

7

3. Овощи и бахчевые – всего

в том числе:

капуста свежая и квашеная

огурцы и помидоры свежие и соленые

столовые корнеплоды

прочие овощи

 

91,8

 

 

35

 

1,8

35

20

 

86.8

 

 

30

 

1,8

35

20

 

96,8

 

 

25

 

1,8

40

30

 

85

 

 

30

 

5

30

20

 

120

 

 

35

 

5

40

40

 

 

 

 

30

 

90

17

20

4. Фрукты свежие

18,6

14,6

13,6

34,4

44,4

60

5. Сахар и кондитер­ские изделия (в пере­счете на сахар) – всего

в том числе:

сахар

конфеты

печенье

 

 

20,8

 

20

0.7

0.7

 

 

19,8

 

19

0.7

0.7

 

 

18,8

 

18

0.7

0.7

 

 

19,7

 

18

1

2

 

 

26,1

 

24

1

3

 

 

7,5

 

22

80

80

6. Мясопродукты – всего

в том числе:

говядина

баранина

свинина

мясо птицы

34,8

 

15

1,8

4

14

28

 

12

1

3

12

22,7

 

10

0,7

2

10

18,7

 

8,7

-

-

10

33,5

 

15

-

2,5

16

 

 

160

180

180

95

7. Рыбопродукты – всего

в том числе:

рыба свежая

сельдь

14,7

 

14

0,7

12,7

 

12

0,7

14,7

 

14

0,7

8,7

 

8

0,7

12,5

 

11

1,5

 

 

80

60

8. Молоко и молоко­продукты – всего

в том числе:

молоко, кефир

сметана

масло животное

творог

сыр

 

217,3

 

110

1,8

1,8

10

2,5

 

203,5

 

100

1,8

1,8

10

2

 

199,5

 

100

1,8

1,8

9

2

 

279

 

130

1,8

4

10

2

 

304,2

 

114

2,6

5

12

3

 

 

 

28

98

130

135

180

9. Яйца (штук)

130

150

90

150

180

4

10. Масло растительное маргарин и др. жиры – всего

в том числе:

маргарин

масло растительное

 

 

13

 

6

7

 

 

11

 

5

6

 

 

10,2

 

4

6,2

 

 

7

 

2

5

 

 

12

 

3

9

 

 

 

 

90

80

Прочие продукты – всего

в том числе:

соль

чай

специи

4,88

 

3,65

0,5

0,73

4,88

 

3.65

0,5

0.73

4,15

 

2,92

0,5

0,73

2,925

 

1,83

0,365

0,73

4,015

 

2,92

0,365

0,73

 

 

8

600

450

 

Доля продуктов питания в общей структуре расходов




Проверить аттестат

.