masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Нина

Контрольная по экономтеории зачтена. Спасибо.

07.02.2011

Кирилл

Обращался прошлым летом, отчёт по практике сделать сам не успевал по срокам. С начала года работаю по полученной специальности менеджера, вспоминаю ваш сервис с благодарностью! Email: nikreal85@mail.ru

19.03.2017

Игнат Снегирев

Учусь заочно на технической специальности, мне за 30, честно говоря, нет времени и желания возиться с заданиями, поэтому уже протоптал на сайт дорожку. Фирма хорошая, доволен, работы выполняют качественно и вовремя.

18.05.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Формирование и особенности Российского менеджмента

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 250 руб.


Оглавление

 

Введение. 2

1. Историческое развитие российского менеджмента. 4

2. Основные черты современного российского менеджмента. 7

3. Проблемы современного российского менеджмента. 11

Заключение. 18

Список литературы.. 19

 


Введение

 

Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру. Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, японской, и, конечно же, российской модели менеджмента.

Процесс движения России к рыночной экономике необратим. Россия сейчас проходит тот эволюционный путь, который страны с развитой экономикой прошли полвека тому назад. В России нет продолжительного опыта управления предприятиями в условиях рыночной экономики. Именно поэтому имеют место такие "болезни", как:

–       спрос не изучен, непонятен. Наличие спроса определяется по факту, результатам продаж;

–       уверенность в том, что в нынешней ситуации в России не может быть и речи об установлении долгосрочных целей по сохранению и развитию бизнеса;

–       отсутствуют объективные оценки деятельности управленцев. Непонимание огромного вреда, наносимого аттестацией;

–       нет практики ротации руководителей внутри организаций. Не развивается школа руководящего резерва;

–       не используется в должной мере управленческий учет для анализа эффективности деятельности предприятий и подразделений.

Особенности российского менеджмента определяются:

–       чрезвычайно высокой скоростью протекания социально-экономических, политических и др. процессов, определяющих среду существования российского менеджмента;

–       комплексом факторов, затрудняющих и благоприятствующих укреплению менеджмента в России;

–       культурная среда, особенности общественного сознания и т. п.

Воздействие факторов внешней и внутренней среды придало российскому менеджменту специфические черты. Россия сейчас находится в положении "догоняющего" и вынуждена идти революционным путем к освоению методов современного менеджмента.

Российские менеджеры должны не только изучать науку и практику менеджмента, но и знать суть западной и восточных культур (Россия является евроазиатской страной). Без этого невозможно совершенствовать собственный стиль руководства, повышать имидж, создавать условия для повышения конкурентоспособности предприятия.

Объект исследования – российский менеджмент.

Предмет работы – характеристика российского менеджмента.

Цель работы – проанализировать особенности российского менеджмента.

Задачи исследования:

- рассмотреть эволюцию развития менеджмента в России;

- представить основные черты российского менеджмента;

- проанализировать проблемы менеджмента в России.


Список литературы

 

  1. Андреева. Т. Е. Особенности мотивации работников интеллектуального труда: первичные результаты исследования // Российский журнал менеджмента. 2010. № 2.
  2. Бахур А. Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 5. С. 23-35.
  3. Ключко В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 1.
  4. Кнорринг В. Некоторые проблемы современной теории и практики управления. // Управление персоналом. 2009. N 11. С. 61-64.
  5. Корицкий Э. Научный менеджмент: российская история: Учебное пособие. СПб. : Питер, 2009.
  6. Костин В. А. История менеджмента Урал. акад. гос. службы. Екатеринбург , 2007. 28 с.
  7. Кравченко А. И. История менеджмента : учебное пособие для вузов М.: Академический проект : Трикста, 2008. 555,
  8. Семенова И. И. История менеджмента : Учебное пособие для вузов..: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 222 с.
  9. Хачатуров А. Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. N 1. С. 124-134.
  10. Хонда С. Особенности российского и западного менеджмента. // quality.eup.ru
  11. Хьюзелид М.. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании // Российский журнал менеджмента. 2008. № 3.
  12. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 446 с.
  13. Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 2.
  14. Яковлев, А. А. Данилов Ю. А., Симачев Ю. В.. Глобальный финансовый кризис и корпоративное управление // Российский журнал менеджмента. 2010. № 2.




Проверить аттестат

.