masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Гоша

Курсовая по экономической географии сдана на 5 баллов. Спасибо Алене и автору.

11.11.2009

виктор

спасибо огромное! работу на проверку еще не сдавал, но сделано все в соответствии с заданием,я думаю проблем не будет.Спасибо за работу

28.05.2012

лена криворотова

нашла компанию в яндексе по запросам заказать реферат и заказать контрольные работы по юридическим предметам. сдала на отлично сессию. диплом закажу только у вас!

27.01.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труда

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление


Введение 3
Глава 1. Понятие «право на труд» и «право вознаграждения за труд» как правовые категории, их взаимосвязь и соотношение 5
1.1 Понятие «право на труд» как правовая категория 5
1.2. Понятие «права вознаграждения за труд» как правовая категория 12
Глава 2. Оплата труда в современном российском праве 18
2.1. Способы оплаты труда в современном праве Российской Федерации 18
2.2 Современные проблемы в российском законодательстве, регулирующем право на вознаграждение за труд 24
Заключение 28
Список использованных источников и литературы 32

Введение

 

Право на труд одно из конституционных экономических прав человека (или только гражданина) в ряде государств. В "социалистических" странах право на труд понимается как право на работу и оплату труда в соответствии с его количеством и качеством, причем не ниже установленного государством минимального размера. В немногих демократических странах, где право на труд закреплено конституционно (Италия, Болгария и др.), оно не имеет четкого юридического содержания и означает лишь обязанность государства заботиться о создании соответствующих условий для обеспечения всех желающих трудиться рабочими местами. Конституция РФ, как и большинство новейших конституций, говорит не о праве на труд, а о свободе труда.

Важнейшим принципом трудового права признается свобода труда. Этот принцип провозглашен в ст. 37 Конституции РФ и признан международным сообществом. Свобода труда проявляется, прежде всего, в предоставлении возможности человеку свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Приоритетными целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Для реализации отмеченных целей государство закрепляет гарантии, которые касаются всех работников. К таким гарантиям относятся: гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении с работы, по оплате труда, продолжительности рабочего времени, отпуска и другие.

Оплата труда — это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления руководством организации выплат членам коллектива за выполнение ими должностных обязанностей

Актуальность данной темы заключается в том, что обеспечение права каждого работника на труд (свобода труда), своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда является одним из основных принципов, заложенных в основе развития  российского государства.

Целью данной работы является формирование целостного представления об оплате труда как элементе права на труда.

Предмет работы - оплата труда как элемент  права на труд.

Достижение этой цели зависит от решения следующих задач:

  • дать общую характеристику понятиям «право на труд» и «право вознаграждения за труд», их взаимосвязи и соотношению;
  • раскрыть способы оплаты труда в современном праве Российской Федерации;
  • рассмотреть основные проблемы в сфере регулирования права на вознаграждение за труд

При написании работы были использованы как нормативно-правовые акты (Всеобщая декларация прав человека 1948 г., Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, Гражданский кодекс Российской Федерации и др.), так и специальная и учебная литература (Андрияхина А.М., Гущина К.О. "Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие";        "Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая" / под ред. В.М. Лебедева; Ершова Е.А. "Трудовое право в России" и др.).

Данная работа состоит из введения, основной части из двух глав, заключения и списка используемых источников и литературы.

Список использованных источников и литературы

Нормативные правовые акты

 

  1. Всеобщая декларация прав человека 1948 г. Российская газета. 1995. - 5 апреля.
  2. Конвенция N 131 Международной организации труда    "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран"   (Принята в г. Женеве 22.06.1970 на 54-ой сессии Генеральной конференции МОТ). Конвенция вступила в силу 29.04.1972 // Консультант  плюс, 2009
  3. Европейская социальная хартия (пересмотренная) (ETS N 163)  (Принята в г. Страсбурге 03.05.1996). Хартия вступила в силу 01.07.1999. Россия подписала Хартию 14.09.2000 (Распоряжение Президента РФ от 12.05.2000 N 151-рп), ратифицировала (Федеральный закон от 03.06.2009 N 101-ФЗ).
  4. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). Российская газета, N 237, 25.12.1993.
  5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. N 1. (часть I). Ст. 3.
  6. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от 21 октября 1994г. Собрание законодательства РФ, 05.12.1994, N 32, ст. 3301.
  7. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть четвертая от 22 декабря 2006г. Российская газета, N 289, 22.12.2006.
  8. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971) // Ведомости ВС РСФСР", 1971. N 50. Ст. 1007 (утратил силу).
  9. Постановление ВС РФ от 22.11.1991 N 1920-1   "О Декларации прав и свобод человека и гражданина" // Ведомости СНД РСФСР и ВС РСФСР, 26.12.1991. N 52. Ст. 1865.

 

Литература:

 

  1. Андрияхина А.М., Гущина К.О. "Защита трудовых прав граждан: Практическое пособие", "Дашков и К", 2008.
  2. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность. – М.: изд-во Эксмо, 2005.
  3. Анишина В.И., Попонов Ю.Г.Свобода труда или право на труд? // "Журнал российского права", апрель 2007. N 4.
  4. Глухов Е.А Статья: Право на труд или обязанность трудиться, "Право в Вооруженных Силах", 2009. N 5.
  5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. 2004, 496с.
  6. Емельянова Н Статья: Правовое регулирование охраны труда, "Социальное и пенсионное право", 2009. N 2.
  7. Ершова Е.А. "Трудовое право в России". "Статут", 2007.
  8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" (постатейный) / под ред. К.Н. Гусова, "Проспект", 2008.
  10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации" постатейный) /отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов,  Городец", 2007.
  11. Крапивин О.М., Власов В.И. Правовые основы охраны труда. - Система ГАРАНТ, 2009.
  12. Курманов А. Конституционные права на безопасные условия труда и вознаграждение за труд. Позиции норм международного права, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", октябрь 2007. N 10.
  13. Лищук В.В.  Трудовое право. Учебное пособие. МФПА, 2004. 175с.
  14. Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс права социального обеспечения (2-е изд., доп.). - "Юстицинформ", 2009.
  15. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н.  Трудовое право. 2008, 2-е изд., 208с.
  16. Миронов В.И. Трудовое право России. Учебник, 2004. 1152с.
  17. Официальный сайт Торгово-промышленной палаты РФ http://www.tpprf.ru.
  18. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. - Система ГАРАНТ, 2009.
  19. Симонов В.И.Правовые гарантии защиты трудовых прав с применением конституционных и международных норм, "Международное публичное и частное право", 2009. N 3.
  20. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая". Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г./ под ред. В.М. Лебедева, "Статут", 2007.
  21. Степашкин Алексей Васильевич. Проблемы реализации права на труд в контексте социально-политических процессов современной России : диссертация ... кандидата политических наук : 23.00.01.- Москва, 2007.- 222 с.
  22. Трудовое право России. Учебник / под ред. Куренного А.М.,  2004. 496с.
  23. Трудовое право России. Учебник / ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., 2008. 608с.
  24. Федорова Елена Анатольевна. Защита трудовых прав работников: Дис. ... канд. юрид. наук : 12.00.05 Москва, 2005 218 с.
  25. Шептулина Н.Н. Новое законодательство об охране труда. - "Юстицинформ", 2007.
  26. Экштайн К. Основные права и свободы по российской Конституции и Европейской Конвенции. Учебное пособие для вузов. — М.: Nota Bene, 2004. — 496 c.





Проверить аттестат

.