masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Серж

Курсовая по бюджетированию прошла без доработки. Ждите задание на диплом.

20.05.2006

Нюшка

Спасибо))) в марте закажу у вас диплом по психологии))

10.02.2012

Ульяна

СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!! заказала курсовую по рекламе, все нравится.

09.11.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Функция оценки и контроля в системе менеджмента

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 200 руб.


Содержание

 

Введение………………………………………………..………………………….3

1. Сущность и задачи контроля/ оценки……………………………………...….4

2. Этапы контроля / оценки…………………………………………..…………..7

3. Виды контроля…………………………………………………...……………12

Заключение……………………………………………………………………….20

Список литературы………………………………………………………………22

Введение

Словарь по менеджменту дает следующее определение: « Оценка / контроль - процесс сравнения и последующего решения, обеспечивающий достижение поставленных целей;  включает в себя установление стандартов, измерение, сравнение и корректирующие действия при необходимости».

Контроль / оценка представляет собой одну из важных функций в менеджменте. Тему контроля / оценки как функции управления нужно считать  актуальной в наши дни, ведь не зря во многих изданиях авторы упоминают о тех неопределенностях, которые сопровождают процесс управления, и о необходимости рассматривать управление как своего рода бесконечный процесс. Планы не всегда выполняются так, как было задумано. Люди не всегда принимают делегированные им права и обязанности. Руководству не всегда удается должным образом мотивировать людей на достижение поставленных целей. Как же руководству организации удается, определить, достигло ли оно своих целей, как оно обнаруживает собственные ошибки и ошибки персонала и как оно определяет, когда организации должны начинать процесс адаптации?  Все это достигается с помощью контроля. Контроль - это процесс, при помощи которого руководство организации определяет, правильны ли его решения и не нуждаются ли они в известной корректировке. Контроль выступает одним из главных инструментов выработки политики и принятия решений, обеспечивающих нормальное функционирование фирмы и достижение ею намеченных целей, как в долгосрочной перспективе, так и в вопросах оперативного руководства.

Цель работы – изучить функцию оценки и контроля в системе менеджмента.

Задачи:

- изучить сущность и задачи контроля/ оценки,

- проанализировать этапы контроля / оценки,

- изучить виды контроля.

Список литературы

  1. Выханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2007. – 320 с.
  2. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2007. – 400 с.
  3. Зайцева О.А., Радугин А.А. Основы менеджмента - М: Центр,  2007 .- 399 с.
  4. Иенекенс Ж. Менеджмент в условиях рыночной экономики. Теория и практика – М.:АСБ,  2007. – 277 с.
  5. Максимцов М. М. Менеджмент - М.: ЮНИТИ, 2007.- 432 с.
  6. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой, Н.А.              Саломатина  - М.: ИНФРА - М., 2006. – 345 с.
  7. Мескон. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер.с англ. – 2-е изд. – М.: Дело., 2006. – 800с.
  8. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбнрдин Р.З. и др. Менеджмент организации: Учебник пособие. - М: ИНФРА, 2006.  - 400 с.
  9. Таусенд Р. Секреты управления, или как удержать компанию от подавления прибыли. - М. Прогресс-М: Прогресс 2007 . – 367 с.




Проверить аттестат

.