masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Варвара

Заказывала курсовую,реферат и контрольную и осталась очень довольна выполненной работой. Собираюсь всем рекомендовать и пользоваться сама Вашими услугами. Большое Вам спасибо!!!

28.03.2013

Василий

Курсовая по тгп и задачи по праву прошли без нареканий.

14.08.2008

Антон

Спасибо большущее менеджеру Елене за огромный труд)) Уже который раз она выручает меня, и каждый заказ выполнен безупречно! Особенно хочу отметить последний заказ по трудовому праву, от своего имени и друга хотел бы поблагодарить её и исполнителя за идеальную работу, всё выполнено качественно и в срок) Очень хороший и ценный сотрудник!

30.05.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Исследование методов управленческих решений магазина «ОРАНТА».

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание


Введение 3
1. Принципы экономического обоснования управленческих решений 5
1.1. Системный анализ как метод принятия и обоснования решений 5
1.2. Обеспечение многовариантности технических и организационных решений 7
1.3. Учет временных и финансовых затрат на разработку и реализацию управленческих решений 10
2. Методика экономического обоснования управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента 12
2.1. Повышение качества «входа» системы 12
2.2. Повышение качества процесса управления в системе 13
2.3. Оценка ожидаемого экономического эффекта 16
2.4. Критерии оценки эффективности управленческих решений……………….18
3. Применение комплексного подхода к расчету экономических показателей при реализации управленческих решений в сфере торговли и услуг 23
3.1. Организационно-правовая характеристика магазина «ОРАНТА». 23
3.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды магазина «ОРАНТА» 24
3.3. Выявление проблем в системе управления персоналом в магазине «ОРАНТА» 36
Заключение 39
Список литературы 41

Введение

 

 

В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является обоснование управленческих решений в области работы  с персоналом.

Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом:

- организация методов и процедур отбора персонала;

- разработка научных критериев их оценки;

- научный подход к анализу потребностей в персонале;

- продвижение молодых и перспективных работников;

Актуальность совершенствования системы управленческих решений  возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.

К основным задачам методов экономического обоснования управленческих решений можно отнести:

- обеспечение организации квалифицированными кадрами;

- создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников;

- совершенствование системы оплаты труда и мотивации;

- управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;

- предоставление работникам возможностей для  повышения квалификации [1].

Актуальностью курсовой работы является исследование методов управленческих решений.

Объектом исследования выступает магазин  «ОРАНТА».

Целью исследования в курсовой работе – анализ теории и разработка практических рекомендаций.

Задачи исследования:

- рассмотреть системный анализ, как метод принятия  управленческих решений;

- проанализировать учет временных и финансовых затрат на разработку и реализацию управленческих решений;

- изучить методику экономического обоснования управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента;

- дать оценку эффективности применения комплексного подхода к расчету экономических показателей при реализации управленческих решений

- разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления решений.

Список литературы

 

 

  1. Базаров Т. Ю.,  Еремин Б. Л.  Управление персоналом: учебник. – М.: - ЮНИТИ, 2006 – 423с.
  2. Бизюкова И. В.  Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие – М.: ОАО «Изд-во  «Экономика», 2007 – 150с.
  3. Виханский О. С.,  Наумов А. И.  Менеджмент: учебник. – М.: «Гардарика», 1998 – 528с.
  4. Герчикова  И. Н.   Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2006  - 501с.
  5. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2007 – 607с.
  6. Кибанов А. Я.  Управление персоналом организации: практикум. – М.: - ИНФРА – М, 2007, – 638с.
  7. Коротков Э. М.    Исследование системы управления: учебник. – М.: Дела, 2006 – 285с.
  8. Маслов Е. В.  Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2005 – 312с.
  9. Румянцева З. П., Саломатин Н. А.,  Акбердин Р. З.   Менеджмент организации: учебное пособие. – М.: - ИНФРА – М, 2006 – 432с.

10. Травин В. В.,  Дятлов В. А.  Менеджмент персонала предприятия: учебник. – М.: - Дело, 2005 – 227с.

11. Шекшня С. В.  Управление персоналом современной организации: учебник. – М.: - «Бизнес - школа», 2007 – 368с.




Проверить аттестат

.