masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

лена криворотова

нашла компанию в яндексе по запросам заказать реферат и заказать контрольные работы по юридическим предметам. сдала на отлично сессию. диплом закажу только у вас!

27.01.2016

Ирина Юсупова

Несколько лет назад сменила основной род деятельности и устроилась в достаточно крупную компанию, занимающуюся грузоперевозками. Так как область для меня в то время была абсолютно новой решила получить второе высшее образование по специальности. Поступила в Челябинский государственный университет на менеджмент - логистика и управление цепями поставок. Естественно приходилось совмещать и времени на написание работ просто не было - сын-подросток время отнимает немало. Так вот - несколько раз заказывала курсовые и рефераты на этом сайте и всегда была довольна результатом. Сейчас сыну поступать через год, вот вспомнила про этот сайт - уж не думала, что до сих пор работает. Но рада, что будет куда вновь обратиться за качественными работами. Email: yusupova0804@mail.ru

09.02.2017

Кристина

Хочу сказать спасибо, сделала заказ на сайте, мне оперативно ответили, все сделали качественно. обращусь еще не раз.

20.11.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Исследование методов управленческих решений магазина «ОРАНТА».

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание


Введение 3
1. Принципы экономического обоснования управленческих решений 5
1.1. Системный анализ как метод принятия и обоснования решений 5
1.2. Обеспечение многовариантности технических и организационных решений 7
1.3. Учет временных и финансовых затрат на разработку и реализацию управленческих решений 10
2. Методика экономического обоснования управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента 12
2.1. Повышение качества «входа» системы 12
2.2. Повышение качества процесса управления в системе 13
2.3. Оценка ожидаемого экономического эффекта 16
2.4. Критерии оценки эффективности управленческих решений……………….18
3. Применение комплексного подхода к расчету экономических показателей при реализации управленческих решений в сфере торговли и услуг 23
3.1. Организационно-правовая характеристика магазина «ОРАНТА». 23
3.2. Анализ факторов внешней и внутренней среды магазина «ОРАНТА» 24
3.3. Выявление проблем в системе управления персоналом в магазине «ОРАНТА» 36
Заключение 39
Список литературы 41

Введение

 

 

В управлении компанией у руководства на данном этапе развития экономики одной из важных проблем является обоснование управленческих решений в области работы  с персоналом.

Следует отметить наиболее общие тенденции в возникновении спорных вопросов в управлении персоналом:

- организация методов и процедур отбора персонала;

- разработка научных критериев их оценки;

- научный подход к анализу потребностей в персонале;

- продвижение молодых и перспективных работников;

Актуальность совершенствования системы управленческих решений  возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда.

К основным задачам методов экономического обоснования управленческих решений можно отнести:

- обеспечение организации квалифицированными кадрами;

- создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников;

- совершенствование системы оплаты труда и мотивации;

- управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников;

- предоставление работникам возможностей для  повышения квалификации [1].

Актуальностью курсовой работы является исследование методов управленческих решений.

Объектом исследования выступает магазин  «ОРАНТА».

Целью исследования в курсовой работе – анализ теории и разработка практических рекомендаций.

Задачи исследования:

- рассмотреть системный анализ, как метод принятия  управленческих решений;

- проанализировать учет временных и финансовых затрат на разработку и реализацию управленческих решений;

- изучить методику экономического обоснования управленческих решений по повышению качества компонентов системы менеджмента;

- дать оценку эффективности применения комплексного подхода к расчету экономических показателей при реализации управленческих решений

- разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления решений.

Список литературы

 

 

  1. Базаров Т. Ю.,  Еремин Б. Л.  Управление персоналом: учебник. – М.: - ЮНИТИ, 2006 – 423с.
  2. Бизюкова И. В.  Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие – М.: ОАО «Изд-во  «Экономика», 2007 – 150с.
  3. Виханский О. С.,  Наумов А. И.  Менеджмент: учебник. – М.: «Гардарика», 1998 – 528с.
  4. Герчикова  И. Н.   Менеджмент: учебник. – М.: ЮНИТИ, 2006  - 501с.
  5. Егоршин А. П. Управление персоналом. – Новгород: НИМБ, 2007 – 607с.
  6. Кибанов А. Я.  Управление персоналом организации: практикум. – М.: - ИНФРА – М, 2007, – 638с.
  7. Коротков Э. М.    Исследование системы управления: учебник. – М.: Дела, 2006 – 285с.
  8. Маслов Е. В.  Управление персоналом предприятия: учебное пособие. – М.: ИНФРА – М, 2005 – 312с.
  9. Румянцева З. П., Саломатин Н. А.,  Акбердин Р. З.   Менеджмент организации: учебное пособие. – М.: - ИНФРА – М, 2006 – 432с.

10. Травин В. В.,  Дятлов В. А.  Менеджмент персонала предприятия: учебник. – М.: - Дело, 2005 – 227с.

11. Шекшня С. В.  Управление персоналом современной организации: учебник. – М.: - «Бизнес - школа», 2007 – 368с.




Проверить аттестат

.