masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Андрей

Спасибо большое, Александр! Очень выручили! Обязательно буду

27.12.2011

Катерина

Спасибо огромное!!! Мы получили по 4. Извините, раньше не могла

13.02.2007

Мария Петровна

Спасибо, что выручили меня. Иначе пришлось бы отпуск без содержания взять. Иначе мне диплом не написать было бы.Теперь надеюсь на повышение по службе.

15.04.2017

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Исследование трудовых ресурсов

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

 

Введение........................................................................................................... 3

Глава 1 Теоретические аспекты трудовых ресурсов организации и эффективность их использования................................................................................................. 5

1.1. Персонал организации, его классификация, характеристики по профессиям, специальностям, квалификации...................................................................... 5

1.2. Определение обеспеченности организации трудовыми ресурсами....... 7

1.3. Нормирование труда, виды норм........................................................... 8

1.4. Факторы и резервы повышения производительности труда............... 11

Глава 2 Практическая часть.......................................................................... 14

Заключение.................................................................................................... 26

Список использованной литературы............................................................ 28

 

Введение

 

В настоящее время потенциальное предложение рабочей силы имеет слабо выраженную тенденцию к увеличению. Являясь главным определяющим элементом системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование.

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Факторами эффективной хозяйственной деятельности каждого предприятия в рыночных условиях есть обеспеченность его трудовыми ресурсами, рациональный режим труда, эффективность использования рабочего времени, повышение производительности труда.

Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-техниче­ского прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек — своей роли в процессе труда.

Трудовые ресурсы предприятий являются важнейшей составляющей их производственного потенциала, от обеспеченности ими зависят основные результативные показатели, такие как прибыль и рентабельность.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения продукции и повышения эффективности производства продукции и оказываемых услуг: от обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность трудовой деятельности.

Поэтому, на сегодняшний день повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях является особенно актуальной темой.

Объект работы – производственный процесс продукции условного предприятия.

Предмет работы – специфика влияния трудовых ресурсов на деятельность предприятия.

Целью работы является исследование трудовых ресурсов. В связи с поставленной целью следует решить ряд задач:

-   Рассмотреть персонал организации, его классификациу, характеристики по профессиям, специальностям, квалификации;

-   Определить обеспеченность организации трудовыми ресурсами;

-   Охарактеризовать нормирование труда, виды норм;

-   Изучить факторы и резервы повышения производительности труда.

Список использованной литературы

 

  1. Веретенникова И.И. Амортизация и амортизационная политика. – М., Финансы и статистика, 2004.
  2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2006.
  3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. для вузов. – М., 2006.
  4. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М., 2004.
  5. Путятина Л.М., Родионов В.Б. Экономика и финансы предприятия. – М., 2006.
  6. Сергеев И.В, Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий). Учеб. – М.: Проспект, 2006.
  7. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2003.
  8. Экономика организаций (предприятий): Учеб. / Под ред. И.В. Сергеева. – М., 2006.
  9. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. О.И. Волкова. – М., 2006.

 




Проверить аттестат

.