masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Олег

СПАСИБО. Практика на отлично!!! Впереди диплом)Надеюсь на Вас)

20.01.2013

Андрей Коробцев

Курсовые и контрольные по праву заказываем с одногрупниками уже более 2 лет. Всегда сдаем на хорошо или отлично. Рекомендую всем.

05.12.2012

irina

делают хорошо. часто заказываю у них переводы с английского. учусь в челгу. на контрольную уходит не больше 3 дней. рекомендую всем.

09.07.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Исследование трудовых ресурсов

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

 

Введение........................................................................................................... 3

Глава 1 Теоретические аспекты трудовых ресурсов организации и эффективность их использования................................................................................................. 5

1.1. Персонал организации, его классификация, характеристики по профессиям, специальностям, квалификации...................................................................... 5

1.2. Определение обеспеченности организации трудовыми ресурсами....... 7

1.3. Нормирование труда, виды норм........................................................... 8

1.4. Факторы и резервы повышения производительности труда............... 11

Глава 2 Практическая часть.......................................................................... 14

Заключение.................................................................................................... 26

Список использованной литературы............................................................ 28

 

Введение

 

В настоящее время потенциальное предложение рабочей силы имеет слабо выраженную тенденцию к увеличению. Являясь главным определяющим элементом системы управления, трудовые ресурсы оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование.

Трудовые ресурсы на предприятии – это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ресурсов существенно возрастает в период рыночных отношений. Инвестиционный характер производства, его высокая наукоемкость, приоритетность вопросов качества продукции изменили требования к работнику, повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Факторами эффективной хозяйственной деятельности каждого предприятия в рыночных условиях есть обеспеченность его трудовыми ресурсами, рациональный режим труда, эффективность использования рабочего времени, повышение производительности труда.

Ускорение темпов развития отечественной экономики страны в условиях рыночных отношений во многом зависит от эффективного использования всех факторов производства, укрепления материально-технической базы предприятий, внедрения достижений научно-техниче­ского прогресса, инновационной и инвестиционной деятельности в отрасли. Несмотря на развитие науки и техники труд не утратит своей определяющей роли в процессе производства, а человек — своей роли в процессе труда.

Трудовые ресурсы предприятий являются важнейшей составляющей их производственного потенциала, от обеспеченности ими зависят основные результативные показатели, такие как прибыль и рентабельность.

Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения продукции и повышения эффективности производства продукции и оказываемых услуг: от обеспеченности предприятий трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность трудовой деятельности.

Поэтому, на сегодняшний день повышение экономической эффективности использования трудовых ресурсов на предприятиях является особенно актуальной темой.

Объект работы – производственный процесс продукции условного предприятия.

Предмет работы – специфика влияния трудовых ресурсов на деятельность предприятия.

Целью работы является исследование трудовых ресурсов. В связи с поставленной целью следует решить ряд задач:

-   Рассмотреть персонал организации, его классификациу, характеристики по профессиям, специальностям, квалификации;

-   Определить обеспеченность организации трудовыми ресурсами;

-   Охарактеризовать нормирование труда, виды норм;

-   Изучить факторы и резервы повышения производительности труда.

Список использованной литературы

 

  1. Веретенникова И.И. Амортизация и амортизационная политика. – М., Финансы и статистика, 2004.
  2. Волков О.И., Скляренко В.К. Экономика предприятия: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2006.
  3. Грибов В.Д., Грузинов В.П. Экономика предприятия: Учеб. для вузов. – М., 2006.
  4. Жиделева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М., 2004.
  5. Путятина Л.М., Родионов В.Б. Экономика и финансы предприятия. – М., 2006.
  6. Сергеев И.В, Веретенникова И.И. Экономика организаций (предприятий). Учеб. – М.: Проспект, 2006.
  7. Суша Г.З. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – М.: Новое знание, 2003.
  8. Экономика организаций (предприятий): Учеб. / Под ред. И.В. Сергеева. – М., 2006.
  9. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. О.И. Волкова. – М., 2006.

 




Проверить аттестат

.