masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Андрей

Отчет по преддипломной практике утвердили, спасибо!

06.09.2006

Сергей Малых

сделал на заказ дипломную работу по экономике в этой компании, сдал успешно. можно рекомендовать.

11.05.2015

Нина

Контрольная по экономтеории зачтена. Спасибо.

07.02.2011

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Комплексное развитие организации

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 2100 руб.


ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ КОМПЛЕКСНОЙ ДИАГНОСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ 
1.1 Необходимость проведения мониторинга состояния компании 
1.2 Система управления маркетинговой деятельностью 
1.3 Система управления финансово-экономическим состоянием организации 
1.4 Система управления персоналом организации 
ГЛАВА 2 ДИАГНОСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 
2.1 Общая характеристика организации 
2.2 Анализ рыночного положения 
2.2.1 Анализ конъюнктуры рынка 
2.2.2 Анализ маркетинговых возможностей 
2.3 Анализ финансово-экономического состояния 
2.3.1 Анализ финансового состояния 
2.3.2 Анализ экономических результатов компании 
2.3.3 Анализ себестоимости
2.4 Анализ системы управления персоналом 
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИ Й ПО УКРЕПЛЕНИЮ РЫНОЧНОГО ПОЛОЖЕНИЯ КОМПАНИИ 
3.1 Рекомендации по укреплению рыночного положения компании 
3.2 Оптимизация финансового состояния компании 
3.3 Совершенствование кадровой политики 
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 
ПРИЛОЖЕНИЕ А - БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС ЗА 2008-10 ГГ. 
ПРИЛОЖЕНИЕ Б - ОТЧЕТ О ПРИБЫЛЯХ И УБЫТКАХ ЗА 2008-10 ГГ. 
ПРИЛОЖЕНИЕ В - ПОЛОЖЕНИЕ О ЛУЧШЕМ СОТРУДНИКЕ 
ПРИЛОЖЕНИЕ Г - ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЙМЕ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ 
ПРИЛОЖЕНИЕ Д - ПОЛОЖЕНИЕ О ДОПОЛНИТЕЛЬНОМ МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ, УЧАСТВУЮЩИХ В ОСОБО ВАЖНЫХ ЗАДАНИЯХ/ПРОЕКТАХ КОМПАНИИ 

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В современных условиях процесс управления предприятием требует комплексного решения многочисленных проблем с использованием новых подходов к управлению. Проблемы возникают под воздействием как внешних, так и внутренних факторов. К внешним факторам, в первую очередь, относятся быстро изменяющаяся экономическая ситуация в России, рыночные критерии эффективности, неопределенность правовой стороны деятельности предприятия, конкуренция. Внутренним фактором является среда принятия решения, которая в последнее время чаще всего является неопределенной. Условия неопределенности связанны с недостаточностью и неполнотой информации для оперативного управления предприятием.

Каждая организация имеет свои собственные циклы развития, подвержена рискам и кризисным явлениям. Это связано с тем, что, несмотря на наличие общих черт с другими субъектами экономической деятельности, каждая организация индивидуальна так как имеет собственные специфические условия деятельности. Такое положение в первую очередь связано с потенциалом самой организации, который составляют ее людские, деловые, финансовые, материальные, технические ресурсы.

Жесткая конкурентная борьба на рынке, обусловленная в том числе существующим кризисом, требует от предприятий повышения эффективности производства, улучшение потребительских качеств продукции и услуг, расширение ассортимента, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и т.д.

Достижение этого возможно только в случае разработки программы комплексного развития компании, включающей маркетинговую стратегию, финансово-экономическую и стратегию развития персонала.

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке направлений комплексного развития организации.

Объектом выпускной квалификационной работы является комплексное состояние компании.

Предметом выпускной квалификационной работы является поиск путей по оптимизации и совершенствованию процесса комплексного развития организации.

В рамках достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:

-       Определить необходимость комплексного развития организации.

-       Изучить маркетинговые стратегии развития организации.

-       Провести обзор стратегий оптимизации финансово-экономического состояния компании.

-       Проанализировать направления кадровой политики организации.

-       Дать общую характеристику организации.

-       Провести анализ рыночного положения компании.

-       Проанализировать финансово-экономическое состояние предприятия.

-       Провести обзор кадровой политики компании.

-       Разработать направления комплексного развития компании.

Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, основных глав, заключения, списка использованных источников и приложений.

Первая глава выпускной квалификационной работы представляет собой анализ теоретических основ комплексного развития организации. В данной главе рассматривается роль и необходимость комплексного развития компании, а также проводится обзор основных направлений развития компании – маркетинга, финансов и экономики, также кадровой политики.

Во второй главе выпускной квалификационной работы проводится анализ комплексного развития компании Хлебокомбината г. Карталы - анализ рыночного положения, финансово-экономического состояния и системы управления персоналом. По результатам проведенного анализа были выявлены проблемы в рамках каждого направления и на основании выявленных проблем разработана программа комплексного развития, содержащая мероприятия по развитию персонала компании, ее финансового состояния и рыночного положения.

Теоретической, методологической и информационной основой исследования послужили фундаментальные и прикладные разработки отечественных и зарубежных ученых в области менеджмента, коммуникационного менеджмента, психологии, теории организации, маркетинга, стратегического менеджмента, экономики, финансов, персонала, корпоративного и антикризисного управления. Нормативно-правовая и статистическая основа исследования – федеральные законы РФ, аналитические обзоры по проблеме исследования, материалы, опубликованные в научных и периодических источниках.

Помимо этого, информационной основой исследования послужили также внутренние документы организации – Положение об организации, Инструкции, Бухгалтерская отчетность, прочие документы открытого доступа.

Для достижения цели в работе использовались следующие методы исследования: анализа публикационного материала по теме, системный подход; структурно-функциональный подход; сравнения и анализа.

Теоретическая значимость исследования заключается в выявлении теоретических аспектов особенностей управления комплексным развитием организации, а также в уточнении ведущих понятий исследования «маркетинговая стратегия», «комплексное развитие», «управление персоналом», «коммуникационный менеджмент».

Практическая значимость исследования заключается в том, что основные рекомендации по совершенствованию комплексного развития могут способствовать повышению эффективности работы организации.

 

 

 

 

………………………….

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

 

  1. Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие/  А.И. Алексеева,  Ю.В. Васильев Ю.В.  – Москва, 2007. - 672с.
  2. Басовский Л.Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Инфра-М, 2007 . -260 с.
  3. Бернстайн Л.А. Анализ финансовой отчетности. М.: Финансы и статистика, 2007. – 624 с.
  4. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева // Учебник для ВУЗов,  Элит, 2007, 390 с.
    1. Васильева Л.С. Финансовый анализ: учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. - Москва, 2007 – 544 с.
    2. Гиляровская, Л.Т. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / Л.Т. Гиляровская, Д.В. Лысенко, Д.А. Ендовицкий. - Москва, 2007. – 360 с.
    3. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 г . - 251 с.
      1. Голубков Е.П.Основы маркетинга: учебник. М.: Финпресс, 2007. – 688 с.
      2. Гольдштейн Г.Я., «Основы менеджмента», учебное пособи, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Издательство ТРТУ, 2007.

10. Донцова Л.В. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. - 2-е изд. – Москва, 2007. - 336с.

11. Игонина Л.Л. Инвестиции : учеб. пособие / Л.Л. Игонина; под ред. д-ра экон. наук, проф. В.А. Слепова. - М.: Экономисту 2008. - 478 с.

12. Ионова А.Ф. Финансовый анализ. Учебник. 2007, 624с.

13. Ефимова О.В. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / О.В.  Ефимова, М.В.  Мельник. 2-е изд. - Москва, 2007. – 408 с.

14. Зимин Н.Е. Анализ и диагностика финансового состояния предприятия: учебное пособие. М.: Экмос, 2007. – 240 с.

15. Ионова А.Ф Финансовый анализ: учебник / А.Ф Ионова, Н.Н. Селезнева. - Москва, 2007 – 624 с.

16. Канке А.А, Кошевая И.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие для ВУЗов, 2007, 2-е изд., 288с.

17. Котлер Ф. Маркетинг по Котлеру: как создать, завоевать и удержать рынок. М.:Альпина Бизнес Букс, 2007. – 296 с.

18. Морозова Т.Г. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Юнити, 2008. – 279 с.

19. Ноздрева Р.Б., Крылова Г.Д., Соколова М.И. Маркетинг: учебно-методический комплекс. М.: Экономистъ, 2008. – 568 с.

20. Панкрухин А.П., «Маркетинг», учебник, Москва,2007.

21. Протасов В.Ф. Анализ деятельности предприятия (фирмы): производство, экономика, финансы, инвестиции. Маркетинг. – Москва: Финансы и статистика, 2007. – 536 с.

22. Прыкина, Л.В. Экономический анализ предприятия: учебник для вузов // – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 360 с.

23. Ронова, Г.Н. Анализ финансовой отчетности: учебное пособие / Г.Н.Ронова. – Москва, Изд. МФПА, 2008, 156 с.

24. Рэдхэд К., Хьюс С. Управление финансовыми рисками. М.: Инфра М, 2008. – 288 с.

25. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебное пособие. Минск: Новое издание, 2007. – 704 с.

26. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, // Уч пособие. – 2007. - 480с.

27. Сорокина Е.М. Анализ денежных потоков предприятия: теория и практика в условиях реформирования российской экономики. М.6 Финансы и статистика, 2007. – 176 с.

28. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. – М.: Аспект Пресс, 2008. – 415 с.

29. Федько В.П., Федько Н.Г. Основы маркетинга. Ростов-на-Дону: Издательство Феникс, 2008. - 480 с.

30. Финансовая отчетность. Анализ финансовой отчетности. Учебное пособие.   Ковалев В.В., Ковалев Вит.В. 2007, 2-е изд., 432с.

31. Черчилль Г.А. Маркетинговые исследования. С.-П.: Питер, 2007. – 752 с.

32. Чиненов М.В. Инвестиции: учебное пособие. – М.  КНОРУС, 2007 – 248 с.

33. Чуев И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебник / И.Н. Чуев, Чуева Л.Н. - Москва, 2007. - 368с.

34. Шабалин А.Н. Инвестиционное проектирование / М., Московская финансово-промышленная академия.- 2007. – 139 с.

35. Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие / Г.В.Шадрина, В.Р. Банк. - Москва, 2007. – 344 с.

36. Шапкин А.С. Экономические и финансовые риски: оценка, управление, портфельные инвестиции. М.: Дашков и К, 2007. – 544 с.

37. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учебник.  2006, 415с.

38. Астринский, Д. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист, 2008, №12. – С.55-59.

39. Матвейчева, Е., Вишнинская, Г. Финансовые результаты деятельности предприятия // Аудит и финансовый анализ. – 2009. - №1. – С.28-32.

40. Мисуно, П.И. Обобщающие показатели эффективности использования основных производственных средств: новый подход // Экономический анализ. – 2009. – № 1. – С. 37-42

41. Бухгалтерский баланс компании.

42. Отчет о прибылях и убытках компании.

43. Устав компании.




Проверить аттестат

.