masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Павел

Сделали на заказ дипломную работу по экономике за 2 недели, потом пара доработок была устранена. также заказал в этой компании слайды с докладом. предзащиту прошел успешно. жду защиты работы.

02.12.2012

Никита

Спасибо за диплом, защита прошла успешно!

24.03.2015

Анна

первый раз заказываю курсовую,оплатила тут же пришло)огромное спасибо)

30.12.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Организация оплаты труда на предприятии

Предмет: Бухгалтерский учет

Стоимость готовой работы 2300 руб.


Содержание

 

Введение……………………………………………………………………..……….3

1. Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда………………………………….5

1.1 Понятие оплаты труда и ее особенности…………………………………...5

1.2. Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда………14

1.3. Общая характеристика ГУП «Октябрьское ПРСД» и особенности бухгалтерского учета заработной платы………………………………………27

2. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда………………………………..39

2.1. Цели, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………………39

2.2. Планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда…………44

2.3. Проведение аудита расчетов по оплате труда в ГУП «Октябрьское ПРСД»……………………………………………………………………………54

3.  Анализ расчетов по оплате труда………………………………………………68

3.1. Цели, задачи  анализа расчетов оплаты труда……………………………68

3.2. Методика анализа расчетов по оплате труда……………………………..73

3.3. Анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ГУП «Октябрьское ПРСД»……………………………………………………………………………78

Заключение……………………………………………………………………….....92

Список литературы…………………………………………………………………95

Приложения………………………………………………………………………..100

 

Введение

 

При переходе к рыночной экономике произошли кардинальные изменения во многих сферах экономической деятельности, в том числе и в системе оплаты труда. Складываются новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда. Переход на рыночные отношения внес изменения и в формы регулирования трудовых отношений. Теперь непосредственной юридической формой регулирования трудовых отношений являются тарифные соглашения и коллективный договор. Предприятия вправе выбирать системы и формы оплаты труда самостоятельно, исходя из специфики и задач, стоящих перед предприятием.

Рассматривая проблемы оплаты труда, даже неискушенный в этом занятии человек может заметить, что одно только определение размера заработной платы может вызвать значительные затруднения у всех участников трудовых взаимоотношений: работник всегда желает иметь как можно более высокий уровень дохода, тогда как работодатель стремиться сократить свои издержки.

В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.

На первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда.

Выбранная тема является актуальной, так как  учет операций расчетов с персоналом по оплате труда является трудоемким  участком в бухгалтерском учете из-за разнообразия расчетов и их систематического характера. Расходы на оплату труда учувствуют  в формировании бухгалтерской отчетности и налоговой себестоимости работ, а также влекут расчеты с бюджетом и внебюджетными фондами.

Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию организации оплаты труда на предприятии, а также порядка ее учета и контроля.

Объект исследования – ГУП «Октябрьское ПРСД».

Предмет исследования – организаций оплаты труда на предприятии.

В ходе исследования были поставлены и решены следующие задачи:

- дать понятие оплаты труда и выделить ее особенности;

- показать организацию аналитического и синтетического учета расчетов по оплате труда;

- дать общую характеристику ГУП «Октябрьское ПРСД» и выделить особенности бухгалтерского учета заработной платы;

- сформулировать цели, задачи и информационное обеспечение аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- провести планирование аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

- провести аудит расчетов по оплате труда в ГУП «Октябрьское ПРСД»;

- сформулировать цели, задачи  анализа расчетов оплаты труда;

- выбрать методику анализа расходов на оплату труда;

- провести анализ расчетов с персоналом по оплате труда в ГУП «Октябрьское ПРСД».

Использованные источники: данные предприятия «ГУП «Октябрьское ПРСД», труды Кондракова Н.П., Подольского В.И., Скобары В.В., Алборова Р.А., Безруких П.С., Палия В.Ф., Шнейдмана Л.З., Бакаева А.С. и других.

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г.
  2. Гражданский кодекс Российской Федерации: часть первая принята Государственной Думой 21 октября 1994 г., часть вторая принята 22 октября 1995 г., (с изм. и доп. от 31 декабря 2002 г.).
  3. Семейный кодекс Российской Федерации: Принят 29 декабря 1995г., № 223-ФЗ.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Принят 21 декабря 2001 г. – М.: Информэкспо, Воронеж: издательство Борисова, 2002г. - 104 с.
  5. Налоговый кодекс Российской Федерации: Федеральный  Закон РФ, 5 августа 2000 г. № 117-ФЗ, в ред. Федеральный Закона от 29 декабря 2000 г.,  № 166-ФЗ.
  6. О бухгалтерском учете: Федеральный  Закон РФ, 21 ноября 1996 г., № 129-ФЗ (с изм. и доп. от 23 июля 1998 г.).
  7. Федеральный закон «Об аудиторской деятельности» от 30.12.2008 N 307-ФЗ (ред. от 11.07.2011)
  8. «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»: Федеральный закон РФ 24 июля 2009 года N 212-ФЗ
  9. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»: Федеральный закон РФ 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "

10. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»: Постановление Правительство РФ от 24 декабря 2007 г. N 922. В ред.Постановления Правительства РФ от 11.11.2009 N 916

11. План счетов бухгалтерского учета и инструкция по его применению, М.: Информационное агентство ИПБ-БИГФА, 2001 г.

12. О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей: Постанов. Прав. РФ, 18 июля 1996г., № 841.

13. Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности: Постанов. Прав. РФ, 23 сентября 2002 г., № 696, с изм. и доп. от 04 июля 2003 г., № 405.

14. Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ. Утв. приказом Минфина РФ, 29 июля 1998г., №34н.

15. Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты: Постанов. Госкомстата РФ, 16 апреля 2001 г., № 26.

16. О формах бухгалтерской отчетности организаций. Приказом Минфина России от 02 июля 2010 г. N 66н .

17. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/08: утв. приказом Министерства финансов РФ от 6 октября 2009 года № 106н (ред. от 08.11.2010).

18. Положение по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99: утв. приказом Министерства финансов РФ от 6 мая 1999 года (ред. от 08.11.2010) № 32н

19. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99: утв. приказом Министерства финансов РФ от 06.05.1999 г. (ред. от 08.11.2010)№ 33н

20. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02: Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 19.11.2002 г. № 114н (ред. от 24.12.2010).

21. Письмо Минфина РФ от 12.07.2004 N 03-03-05/3/55 «О некоторых вопросах отражения в бухгалтерском и налоговом учетах резерва по сомнительным долгам».

22. Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет. – М.: МарТ, 2011. – 960 с

23. Аудит: Учебник для вузов /  Под ред. проф. В.И. Подольского. – 2-е изд., - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 453 с.

24. Аудит: Учебное пособие / Данилевский Ю.А., Шапигузов С.М., Ремизов Н.А., Старовойтова Е.В. – 2-е изд., - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2009. – 501 с.

25. Безруких П.С. Бухгалтерский учет. – М.: Бухгалтерский учет, 2010. – 719с.

26. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет. Ростов н/Д.:, Феникс. 2009.- 521 с.

27. Бланк И.А. Управление активами. – Киев: Ника Центр, Эльга, 2011. – 720с.

28. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкина А.Н. Бухгалтерский учет налогов на основе Налогового кодекса РФ.: Пятое издение, центр «Налоги и финансовое право». – М.: 2010.

29. Брызгалин А.В., Берник В.Р., Головкин А.Н. Учетная политика предприятий для бухгалтерского учета на 2011 год// Налоги и финансовое право. 2011.

30. Бычкова С.М., Фомина Т.Ю. Практический аудит. – М.: Эксмо, 2009. – 176с.

31. Бычкова С.М. Понятие существенности в аудите // Бухгалтерский  учет.- 2010. - №5 . - С.26-31.

32. Волков Д.Л. Основы финансового учета – СПб, 2011. – 432с.

33. Волков, Д.Л. Основы учета затрат   / Д.Л. Волков. – СПб, 2011. – 432с.

34. Воробьева Е.В. Заработная плата в 2010 году с учетом требований налоговых органов: Практические рекомендации для бухгалтера.- М.: «АКДИ Экономика и жизнь», 2009.

35. Воронина Л.И. Основы современного бухгалтерского учета и аудита: Учебное пособие. Часть 1 и 2.  – М.: 2010.

36. Герщук А.М. Применение МСФО. – М.: ПАН. 2009. – 213 с.

37. Грачёв А.В. Анализ и управление финансовой устойчивостью предприятия – М.:, Финпресс, 2006. – 463 с.

38. Донцова А.В. Бухгалтерская отчетность и ее анализ. – М.: "Интер-Тех", 2007. – 554 с.

39. Ефимова О.В. Мельник М.В. – Анализ финансовой отчетности – М.: Омега- Л, 2011 – 408с.

40. Ковязина Н.С. Порядок исчисления средней заработной платы, установленный ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации "Финансовая газета", N 17, апрель 2009

41. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 221с.

42. Коваль Л. С.  Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебно-методическое пособие, Гелиос АРВ, 2010. – 464 с.

43. Ковалев В.В.Управление финансами   – М.: ФБК-ПРЕСС, 2011. – 412 с.

44. Ковалев В.В.Финансовый анализ– М.: Финансы и статистика, 2011. – 435 с.

45. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности   -  М.: Финансы и статистика, 2011. – 502 с.

46. Ковещников Е.М. Управление финансами  - М.: ИНФРА-М, 2010. – 523 с.

47. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет. – М.: Проспект, 2011. – 488с.

48. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие - 5-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2010. – 717 c.

49. Любушкин Н.П. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия   – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2011. – 647 с.

50. Митюкова Э.С., Сверхурочные и плата за работу в выходные и праздники "Главбух", N 18, сентябрь 2010 г.

51. Михайленко И.Б. Спорные ситуации при исчислении средней заработной платы, "Адвокат", N 6, июнь 2009 г.

52. Международные стандарты финансовой отчетности. – М.: Аскери. 2011. – 283 с.

53. Муравицкая Н.К. Лукьяненко Г.И. Бухгалтерский учет – М.: Кнорус, 2010 – 544 с.

54. Новодворский, В. Д. Сабанин Р. Л. Бухгалтерский и налоговый учет доходов и расходов: Практическое пособие по организации и ведению: Питер, 2009. –256с.

55. Об особенностях исчисления среднего заработка застрахованных лиц для целей назначения им пособий по обязательному социальному страхованию в 2010 году читайте в статье "Выплаты, принимаемые в расчет среднего заработка для выплаты пособий с 2010 года", РНК, 2010, N 1-2.

56. Пипко В.А., Бережной В.И., Булавина Л.Н.  «Бухгалтерский (финансовый) учет»: М.: ИНФРА-М, 2009 г.

57. Ракитина М.Ю Выплата заработной платы "Российский налоговый курьер", N 17, сентябрь 2008 г.

58. Римов А.В., Сухов М.В. Комментарий к главе 25 Налогового кодекса РФ// Журнал Главбух. август 2009 г. № 16.

59. Прыкина Л.В. Экономический анализ предприятия – М.: ЮНИТИ, 2010. – 267 с.

60. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятия – М.: Академический проспект, 2010. – 437 с.

61. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия –  М.: ИНФРА-М, 2010. – 625 с.

62. Савицкая Г.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия   –  М.: ИНФРА-М, 2010. – 655 с.

63. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности - М.: Инфра - М, 2009 – 415 с.

64. Усанов В.Г. Управление предприятием  - М.: Элит, 2010. – 435 с.

65. Усанов В.Г. Управление затратами предприятия  - М.: Элит, 2010. – 645 с.




Проверить аттестат

.