masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Егор К.

В последний момент понял,что у самого не получается написать достойную работу,пришлось обратиться к вам,чему очень рад!Работу сделали в кратчайшие сроки,защита прошла успешно,спасибо!

30.06.2013

Никита

Спасибо за диплом, защита прошла успешно!

24.03.2015

Артур Осипов

Спасибо за чертежи, все сдал

16.10.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Организация производственной деятельности предприятия

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 700 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение……………………………………………………………………….……3

Глава 1. Теоретические аспекты организации производства……………….…...5

1.1 Понятие и формы организации производства……………………….….5

1.2 Методы и организационные модели управления производством……11

1.3 Организация производства в современных условиях…………………20

Глава 2. Анализ организации производства в ОАО «РЖДСтрой»………….…25

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…...…25

2.2 Состав и структура организации производства…………………….…31

Глава 3. Совершенствование организации производства

в ОАО «РЖДСтрой»…………………………………………………………….. 35

3.1 Проблемы организации производства в ОАО «РЖДСтрой»……….  35

3.2 Мероприятия по совершенствованию организации и

увеличению эффективности производства……………………………………….39

Заключение……………………………………………………………………..…49
Список использованной литературы………………………………………….…51

 

Введение

Произошедшие в нашей стране перемены серьезно изменили условия и принципы функционирования предприятий и организаций производственного комплекса. Итоги их деятельности в современных условиях стали прямо зависеть от качества производимой продукции и ее конкурентоспособности на рынке.

Совершенствование организации производства – это проблема разработки системы мер, обеспечивающих наиболее эффективное сочетание процессов труда и материальных элементов производства в пространстве и во времени. Методы организации производства на предприятии все в большей мере определяют возможность эффективного использования существующей техники и технологии.

Многие организационные вопросы могут быть решены только на основе глубоких знаний, применяемых на предприятии технологических процессов, особенностей оборудования и оснастки, технологической и конструкторской характеристик изделия. Производство при всех условиях является общественным и находится в состоянии изменения и развития. Оно не может быть неорганизованным, иначе распадётся, перестанет существовать. Поэтому организация производства - неотъемлемая часть любого способа производства, изменяющаяся и совершенствующаяся по мере его развития.

Актуальность работы несомненно велика, т. к. на этапе рыночных реформ для российских производителей актуальными являлись принципы производственной и товарной концепций, поскольку успешно конкурировать с продукцией иностранных производителей можно было только при наличии возможностей выпускать товар, обладающий какими-либо преимуществами по сравнению с зарубежными аналогами, для чего требовалось внедрение в производство современного технико-технологического подхода.

На современном этапе развития экономики промышленным предприятиям остается лишь один путь выживания на рынке – совершенствование организации производства, что приведет к снижению издержек и повышению рентабельности.

Объект исследования выступает открытое акционерное общество «РЖДСтрой».

Предметом исследования является организация производства.

Основной целью работы является исследование и разработка совершенствования организации производства на примере ОАО «РЖДСтрой».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1)  рассмотреть понятие и формы организации производства;

2)  выявить методы и организационные модели управления производством;

3)  исследовать организацию производства в современных условиях;

4)  дать организационно – экономическую характеристику ОАО «РЖДСтрой»;

5)  провести анализ состава и структуры организации производства;

6)  разработать мероприятия по совершенствованию организации и увеличению эффективности производства.

В работе используются такие методы исследования как: экономико-математические, а также системный подход к анализу организационных проблем.

Список литературы

Нормативно – правовые акты:

1.       Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юридическая литература, 2006. 
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. от 1, 6 декабря 2007 г.)
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. от 28 февраля 2008 г.)
  3. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с изм.от 18 октября 2007 г.)
  4. Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ: «О внесении изменений в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации»//«Собрание законодательства РФ», 23.04.2007, № 17, ст. 1930.

Литература:

  1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учеб. пособие. - М.: РАГС, 2005. - 224 с.
  2. Алкычев А. Политика цен и воздействие на экономические процессы // Экономист, 2005. №5. С.39.
  3. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. - 2005. - № 8. - С. 93-95.
  4. Владимирова И.С. Анализ тенденций развития организации производства с учетом требований инновационной экономики // Научные труды Академии науки и практики организации производства, М.: Экономика и финансы, №5(39) 2007. –С. 8
  5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. М.: Норма, 2007. 464 с.
  6. Гущина, Е.Г. Маркетинговый механизм взаимодействия социально-значимых рынков (на примере образовательных услуг и рынка труда) / Е.Г. Гущина // Экономические науки. - 2009. - № 57.С.17
  7. Гущина, Е.Г. Формирование инновационной экономики и человеческого капитала в России / Е.Г. Гущина // Труд и социальные отношения. - 2008. - № 10. С.11
  8. Гущина, Е.Г. Новые требования к высшей школе в условиях эволюции мирового рынка труда/Е.Г. Гущина//Экономические науки.- 2008. - № 2. С.6
  9. Гущина, Е.Г. Мобильность рабочей силы: факторы и последствия / Е.Г. Гущина, Е.В. Тимачева// Труд и социальные отношения.-2008.-№ 2.С.19
  10. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. – Киев «Высшая школа, 2006.
  11. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М.,  2005.
  12. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2011. - 189 с.
  13. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н.А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32.
  14. Кабушин Н. И. Основы менеджмента. 5-е издание. - М.: Новое знание, 2006. – 336с.
  15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
  16. Просветов Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Задачи и решения/ Учебно-методическое пособие 5-е изд. М: Альфа-Пресс, 2008. 244с.
  17. Родионова В.Н., Владимирова И.С. Современные тенденции развития организации производственной деятельности на предприятии // Организатор производства, М.: Экономика и финансы, №2(33) 2007. – С. 16
  18. Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 528 с.




Проверить аттестат

.