masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Екатерина

Заказывала контрольную по статистике,сдала на 5!!!Спасибо вам!!!

12.03.2013

Вронский Алексей

Отчет по практике принят на отлично. теперь диплом заказывать буду в мастердипломофф.ру!!!

09.08.2012

Виктор Малых

сделал на заказ контрольную работу по статистике. результат - получил зачет! спасибо!

05.12.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Организация производственной деятельности предприятия

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 700 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

 

Введение……………………………………………………………………….……3

Глава 1. Теоретические аспекты организации производства……………….…...5

1.1 Понятие и формы организации производства……………………….….5

1.2 Методы и организационные модели управления производством……11

1.3 Организация производства в современных условиях…………………20

Глава 2. Анализ организации производства в ОАО «РЖДСтрой»………….…25

2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия…...…25

2.2 Состав и структура организации производства…………………….…31

Глава 3. Совершенствование организации производства

в ОАО «РЖДСтрой»…………………………………………………………….. 35

3.1 Проблемы организации производства в ОАО «РЖДСтрой»……….  35

3.2 Мероприятия по совершенствованию организации и

увеличению эффективности производства……………………………………….39

Заключение……………………………………………………………………..…49
Список использованной литературы………………………………………….…51

 

Введение

Произошедшие в нашей стране перемены серьезно изменили условия и принципы функционирования предприятий и организаций производственного комплекса. Итоги их деятельности в современных условиях стали прямо зависеть от качества производимой продукции и ее конкурентоспособности на рынке.

Совершенствование организации производства – это проблема разработки системы мер, обеспечивающих наиболее эффективное сочетание процессов труда и материальных элементов производства в пространстве и во времени. Методы организации производства на предприятии все в большей мере определяют возможность эффективного использования существующей техники и технологии.

Многие организационные вопросы могут быть решены только на основе глубоких знаний, применяемых на предприятии технологических процессов, особенностей оборудования и оснастки, технологической и конструкторской характеристик изделия. Производство при всех условиях является общественным и находится в состоянии изменения и развития. Оно не может быть неорганизованным, иначе распадётся, перестанет существовать. Поэтому организация производства - неотъемлемая часть любого способа производства, изменяющаяся и совершенствующаяся по мере его развития.

Актуальность работы несомненно велика, т. к. на этапе рыночных реформ для российских производителей актуальными являлись принципы производственной и товарной концепций, поскольку успешно конкурировать с продукцией иностранных производителей можно было только при наличии возможностей выпускать товар, обладающий какими-либо преимуществами по сравнению с зарубежными аналогами, для чего требовалось внедрение в производство современного технико-технологического подхода.

На современном этапе развития экономики промышленным предприятиям остается лишь один путь выживания на рынке – совершенствование организации производства, что приведет к снижению издержек и повышению рентабельности.

Объект исследования выступает открытое акционерное общество «РЖДСтрой».

Предметом исследования является организация производства.

Основной целью работы является исследование и разработка совершенствования организации производства на примере ОАО «РЖДСтрой».

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1)  рассмотреть понятие и формы организации производства;

2)  выявить методы и организационные модели управления производством;

3)  исследовать организацию производства в современных условиях;

4)  дать организационно – экономическую характеристику ОАО «РЖДСтрой»;

5)  провести анализ состава и структуры организации производства;

6)  разработать мероприятия по совершенствованию организации и увеличению эффективности производства.

В работе используются такие методы исследования как: экономико-математические, а также системный подход к анализу организационных проблем.

Список литературы

Нормативно – правовые акты:

1.       Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юридическая литература, 2006. 
  1. Гражданский кодекс Российской Федерации (с изм. от 1, 6 декабря 2007 г.)
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) (с изм. от 28 февраля 2008 г.)
  3. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» с изм.от 18 октября 2007 г.)
  4. Федеральный закон от 20.04.2007 № 54-ФЗ: «О внесении изменений в федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации»//«Собрание законодательства РФ», 23.04.2007, № 17, ст. 1930.

Литература:

  1. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учеб. пособие. - М.: РАГС, 2005. - 224 с.
  2. Алкычев А. Политика цен и воздействие на экономические процессы // Экономист, 2005. №5. С.39.
  3. Варданян И. Новые тенденции к мотивации персонала // Управление персоналом. - 2005. - № 8. - С. 93-95.
  4. Владимирова И.С. Анализ тенденций развития организации производства с учетом требований инновационной экономики // Научные труды Академии науки и практики организации производства, М.: Экономика и финансы, №5(39) 2007. –С. 8
  5. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник для вузов. М.: Норма, 2007. 464 с.
  6. Гущина, Е.Г. Маркетинговый механизм взаимодействия социально-значимых рынков (на примере образовательных услуг и рынка труда) / Е.Г. Гущина // Экономические науки. - 2009. - № 57.С.17
  7. Гущина, Е.Г. Формирование инновационной экономики и человеческого капитала в России / Е.Г. Гущина // Труд и социальные отношения. - 2008. - № 10. С.11
  8. Гущина, Е.Г. Новые требования к высшей школе в условиях эволюции мирового рынка труда/Е.Г. Гущина//Экономические науки.- 2008. - № 2. С.6
  9. Гущина, Е.Г. Мобильность рабочей силы: факторы и последствия / Е.Г. Гущина, Е.В. Тимачева// Труд и социальные отношения.-2008.-№ 2.С.19
  10. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. – Киев «Высшая школа, 2006.
  11. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М.,  2005.
  12. Жуков, А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учебное пособие / А. Л. Жуков. - М.: Издательство «МИК», 2011. - 189 с.
  13. Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н.А. Загарова // Управление персоналом. - 2005. - № 19. - С. 26-32.
  14. Кабушин Н. И. Основы менеджмента. 5-е издание. - М.: Новое знание, 2006. – 336с.
  15. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. – М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2006.
  16. Просветов Г.И. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Задачи и решения/ Учебно-методическое пособие 5-е изд. М: Альфа-Пресс, 2008. 244с.
  17. Родионова В.Н., Владимирова И.С. Современные тенденции развития организации производственной деятельности на предприятии // Организатор производства, М.: Экономика и финансы, №2(33) 2007. – С. 16
  18. Скляренко В.К. Экономика предприятия: Учебник / В.К. Скляренко, В.М. Прудников. – М. : ИНФРА-М, 2005. – 528 с.




Проверить аттестат

.