masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Витя

Я обрадовался когда в вашем офисе увидел одногрупников. Значит не ошибся с выбором)))))

01.05.2008

Аристарх Петровский

здравствуйте! спасибо за выполнеенные работы по экономике и бюджетированию.

11.10.2012

сергей

Жене нужна была работа по теме "Современные методики дошкольного образования" для сдачи на высшую категорию воспитателя. Обратилась в ваш центр. Написали так, что дали не только категорию а еще послали бедную на "Воспитатель года". В итоге вошла в тройку. Спасибо за помощь. Email: sd.1segun@mail.ru

06.11.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Организация проведения деловых совещаний и переговоров

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 600 руб.


Оглавление

 

 

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретические основы  организации проведения деловых совещаний и переговоров……………………………………………………………………...5

1.1 Понятие, сущность, способы и типы деловых совещаний……………….5

1.2 Основные задачи и классификация деловых совещаний……………….10

1.3 Современные концепции проведения деловых совещаний……………13

Глава 2. Исследование процесса технологий проведения деловых совещаний и переговоров  в ООО «СКМ»………………………………………………….20

2.1. Общая характеристика организации ООО «СКМ»……………………...20

2.2 Особенности  процесса проведения деловых совещаний и переговоров

в ООО «СКМ»……………………………………………………………………25

2. 3 Совершенствование процесса проведения деловых совещаний

в  ООО «СКМ»…………………………………………………………………...33

Заключение……………………………………………………………………….37

Список использованной литературы…………………………………………...39

 

Введение

 

При проведении любых дипломатических процедур главным является переговорный процесс. Не исключение экономика и бизнес. Для заключения любой сделки так же необходимы переговоры. Умение общаться с деловыми партнерами и убедить их согласиться или не согласиться с какими-либо условиями контракта, может в значительной степени повлиять на уровень прибыли, да и на успех бизнеса в целом.

С другой стороны умение убедить своих подчиненных или опровергнуть их неправильные действия так же  является очень важным фактором.

Актуальность темы данного исследования обусловлена тем, что проблемы ведения деловых совещаний являются ключевыми для достижения организационной эффективности и побуждение людей к достижению общих целей. При этом предела совершенствованию технологии ведения деловых совещаний нет.

Целью курсовой работы является изучение организации проведения деловых совещаний и переговоров. В рамках поставленной цели решались следующие задачи:

- рассмотреть понятие, сущность, способы и типы деловых совещаний;

- определить основные задачи и классификацию деловых совещаний;

- изучить современные концепции проведения деловых совещаний;

- дать общую характеристику организации ООО «СКМ»;

-выявить особенности  процесса проведения деловых совещаний и переговоров в ООО «СКМ»;

- на основе полученных данных разработать комплекс мероприятий по совершенствованию процесса проведения деловых совещаний в  ООО «СКМ».

Объектом исследования организации проведения деловых переговоров, бесед и совещаний является общество с ограниченной ответственностью ООО «СКМ».

Предметом: организация проведения деловых совещаний и переговоров.

Основными методами исследования явились: метод теоретического анализа процесса деловых совещаний, и практический анализ хозяйственной деятельности и деловых процессов на  исследуемом предприятии.

Курсовая работа состоит из введения основной части, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

 

  1. Андреев И.А. Этика деловых отношений. Издательство "Вектор Санкт-Петербург 2005. – 370с.
  2. Агеев B.C. Межгрупповое взаимодействие: социально-психологические проблемы. - М.: Экономика, 2006. – 297с.
  3. Андреева Г.М. Социальная психология. - М.: Дело, 2006. – С. 305.
  4. Виханский, О.С. Менеджмент: учеб. / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2008.- 528 с.: рис., табл.
  5. Вахрин М. Н. Этика делового общения. – М.: Инфра, 2005. – 370с.
  6. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, Юнити, 2005. – 400 с.
  7. Грошев И.В., А.А.Поздняков Служебное совещание. Экономическая литература. Издание 1-ое. Издательство «Питер». 2008 – 552 с.
  8. Кнорринг, В.И. Основы искусства управления: учеб. пособие для студентов упр. и эконом. специальностей вузов / В.И. Кнорринг.- М.: Дело, 2007. - 327 с.: табл.
  9. Красовский, Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес- организацией: учеб пособие по специальности менеджмент орг. / Ю.Д. Красовский. - М,: ЮНИТИ, 2007. - 391 с.: ил.

10. Кибанов А.Я., Д.К. Захаров, В.Г.Коновалова Этика деловых отношений – М.: ИНФРА – 2006. – 360 с.

11. Лебедева, М.М. Уметь вести переговоры / М.М. Лебедева.- М.: Наука, 2007.- 155 с.

12. Ломов Б.Ф. Проведение деловых бесед и переговоров. – М.: Инфра, 2006. – 296 с.

13. Мальханова И.А. Деловое общение. - М.: Дело, 2006. –  305 с.

14. Сорокин А. М. Психология делового общения. – М.: ТК Велби, 2006. – 488 с.

15. Персональный менеджмент: учеб. По спец. 061100 «Менеджмент организации» / С.Д. Резник, С.Н. Соколов, Ф.Е. Удалов, В.В. Бондаренко; под ред. С.Д. Резника.- М.: Инфа-М, 2007. - 621 с.

16. Платов, В.Я. Современные управленческие технологии / В.Я. Платов. - М.: Дело, 2006. - 383 с.: табл.

17. Семенов, А.К. Этика менеджмента: учеб. пособие / А.К. Семенов, Е.А. Маслова. - М.: Дашков и К, 2006.- 272 с.: ил.

18. Смирнова, Г.Б. Менеджмент: учеб пособие для студентов эконом. колледжей и сред. спец . учеб. заведений / Р.Б. Сирнова. - М.: Дашков и К, 2005.- 352 с.: табл.

19. Холопова, Т.И., Лебедева, М.М. Протокол и этикет для деловых людей / Т.И. Хохлопова, М.М.Лебедева. - М.: Экономика, 2005. - 135 с.

20. Фишер, Р., Юри, У. Путь к согласию, или переговоры без поражения/ Р.Фишер, У.Юри. - М.: Наука, 2006. - 312 с.

21. Наука поиска согласия: интеграция усилий / М.Джерелевская // Управление персоналом. - 2009. - №16. - с. 73 - 76.




Проверить аттестат

.