masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Валера

курсовая ваша сдана на хорошо. спасибо, выручили. скоро нужна будет практики отчет.

09.05.2008

Егор К.

В последний момент понял,что у самого не получается написать достойную работу,пришлось обратиться к вам,чему очень рад!Работу сделали в кратчайшие сроки,защита прошла успешно,спасибо!

30.06.2013

Вечная студентка

Училась все 5 лет с вами, теперь дальше пошла учиться и опять буду обращаться только к вам, спасибо!

15.09.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Основания возникновения трудовых отношений

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 500 руб.


СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………………………….3

Глава 1. Общая характеристика оснований возникновения

трудовых отношений…………………………………………………...5

1.1. Основания возникновения трудовых отношений

и их содержание…………………………………………………………5

1.2. Трудовой договор как наиболее распространенное

основание возникновения трудовых отношений………………………8

Глава 2. Особенности отдельных видов оснований возникновения

трудовых отношений………………………………………………….18

2.1. Избрание на должность как основание возникновения

трудовых отношений…………………………………………………...18

2.2. Избрание по конкурсу и назначение на должность

как основания возникновения трудовых отношений………………...20

2.3. Судебное решение о заключении трудового договора

как основание возникновения трудовых отношений………………...24

2.4. Фактический допуск к работе как основание возникновения

трудовых отношений…………………………………………………..27

Заключение………………………………………………………………………...35

Список литературы……………………………………………………………….37

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день как никогда остро встала проблема разграничения трудовых отношений от отношений, возникающих в других отраслях права. При анализе литературы, можно было заметить слабую проработанность рассматриваемой темы.

Актуальность данного исследования обусловлена и тем, что, во-первых, в науке трудового права отсутствуют специальные исследования, посвященные юридическим фактам в трудовом праве; во-вторых, имеются сложности в правоприменительной практике, непосредственно связанными с правовым статусом работников, чьи трудовые отношения возникают из иных, нежели трудовой договор, юридических фактов (избираемых, назначаемых и т.д.); в-третьих, тем обстоятельством, что в Трудовом кодексе РФ впервые содержатся положения, специально посвященные основаниям возникновения трудового отношения, и эти положения требуют своего научного анализа, поскольку они непосредственно влияют на правовой статус работников.

Предметом исследования данной работы являются нормативно-правовые акты и специальная литература, посвященные непосредственно правовому регулированию оснований возникновения трудовых отношений, а также исследованию указанного правового регулирования.

Объектом исследования данной работы являются юридические факты, служащие основанием для возникновения трудовых отношений.

Целью данной работы является всестороннее изучение особенностей основания возникновения трудовых отношений в Российской Федерации.

Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть основания возникновения трудовых отношений и их содержание;

2. Обозначить трудовой договор как наиболее распространенное основание возникновения трудовых отношений;

3. Охарактеризовать особенности избрания на должность как основание возникновения трудовых отношений;

4. Рассмотреть избрание по конкурсу и назначение на должность как основания возникновения трудовых отношений;

5. Исследовать особенности вынесения судебного решение о заключении трудового договора;

6. Проанализировать условия фактического допуска к работе как одно из оснований возникновения трудовых отношений.

При проведении исследования были использованы следующие методы:

1) эмпирический, выражающийся в изучении литературы и нормативных правовых актов, посвященных правовому регулированию оснований возникновения трудовых отношений;

2) теоретический, выражающийся в анализе изученного теоретического материала и его логическом построении в соответствии со структурой работы;

3) метод сравнительного анализа, используемый при  анализе и сопоставлении нормативных правовых актов и их применения при рассмотрении дел судами;

4) метод комплексного анализа, применяемый при рассмотрении общих вопросов правового регулирования оснований возникновения трудовых отношений по российскому законодательству.

Структура работы. Данная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения и списка литературы. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ //  Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ //  Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть вторая: Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // Российская газета. – 1996. – 6, 7, 8 февраля.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ //  Российская газета. – 1994. – 8 декабря.

6. О муниципальной службе в Российской Федерации: Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ //  Российская газета. – 2007. – 7 марта.

7. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ // Российская газета. – 2004. – 31 июля.

8. О государственных и муниципальных унитарных предприятиях: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 3 декабря.

9. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 31 июля.

10. Об особенностях правового положения акционерных обществ работников (народных предприятий): Федеральный закон от 19 июля 1998 г. № 115-ФЗ // Российская газета. – 1998. – 29 июля.

11. Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ // Российская газета. – 1998. – 17 февраля.

12. О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. № 159-ФЗ // Российская газета. – 1996. – 27 декабря.

13. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ // Российская газета. – 1996. – 16 мая.

14. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ // Российская газета. – 1996. – 29 августа.

15. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ // Российская газета. – 1995. – 2 декабря.

16. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ // Российская газета. – 1995. – 29 декабря.

17. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий: Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 // Российская газета. – 2000. – 29 марта.

18. Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации: Приказ Минобразования РФ от 26 ноября 2002 г. № 4114 // Российская газета. – 2003. – 18 января.

19. Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ // Российская газета. – 1998. – 16 января. – Утратил силу.

20. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ: Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.

21. Постановление Федерального арбитражного суда Московского округа от 19 марта 2009 г. № КА-А40/1989-09 по делу № А40-73086/08-120-396 // Текст Постановления официально опубликован не был, СПС ГАРАНТ.

22. Постановление Федерального арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 12 мая 2009 г. по делу № А53-20105/2008-С4-4 // Текст Постановления официально опубликован не был, СПС ГАРАНТ.

23. Определение судьи Верховного Суда РФ от 16 января 2006 г. № 59-В05ПР-36 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2006. - № 8.

24. Амельченко М. Трудности толкования Трудового кодекса РФ // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 9. – С. 66 – 68.

25. Булыга Н.Н. Прием на работу в результате избрания по конкурсу // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 4. – С. 17 – 19.

26. Вострецов О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу // Трудовое право. – 2009. - № 4. – С. 36 – 39.

27. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л.Гейхман, Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009. – 394 с.

28. Крючков А.П. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 12. – С. 38 – 42.

29. Луговая Н.Н. Договоры: трудовой и гражданско-правовой. Интересные моменты // Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. – № 1. – С. 42 – 43.

30. Парамонова С.В. Регламентация труда руководителя обособленного структурного подразделения организации // Трудовое право. – 2009. - № 5. – С. 27 – 29.

31. Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 3. – С. 13 – 15.




Проверить аттестат

.