masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Мария

Здравствуйте! Когда-то заказывала курсовую по АФХД предприятия. Получила пятерку. Да и рефераты тоже на 5 и 4 сдавала. Спасибо! За то что выручаете а то времени катастрофически не хватает из-за работы)) Спасибо!!

10.11.2015

Оксик

заказала работы (контрольные, реферат и 1 курсовую). сдала на отлично. всем студентам юургу рекомендую заказывать работы в мастердипломове.)))

08.01.2013

Петр Агафонов

Вы лучшие!!! 5 лет учебы, десятки курсовых, контрольных и все завершила дипломная работа по теме «Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия и пути совершенствования результатов», сданная на отлично. Спасибо

21.05.2009

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Особенности межличностных отношений в студенческой группе

Предмет: Педагогика

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретический анализ проблемы формирования межличностных отношений в коллективе 6
1.1 Межличностные отношения в коллективе, их структура 6
1.2 Основные механизмы проявления межличностных отношений 17
1.3 Способы диагностики межличностных отношений в коллективе 19
1.4 Способы коррекции межличностных отношений 27
Глава 2. Экспериментальная оценка особенностей межличностных отношений в студенческой группе 30
2.1 Организация исследования, методы и методики исследования 30
2.2 Анализ результатов экспериментальной работы 31
Заключение 39
Список литературы 40

Введение

 

Отношения, возникающие между людьми в процессе их общения, совместной практической и духовной деятельности, определяются как общественные отношения. Примерами таких отношений могут быть производственные, политические, правовые, нравственные, религиозные, психологические и др.

Психологические отношения между людьми принято подразделять на официальные и неофициальные в соответствии с той организацией, где они формируются. Официальные отношения санкционированы, оформляются документально и контролируются обществом или отдельными его представителями. Неофициальные отношения могут признаваться и даже поощряться формальными организациями, но они не регулируются документально.

Различают еще деловые и личные (или межличностные) отношения. Деловые отношения связаны с учебной или трудовой совместной деятельностью и определяются ею. Личные отношения могут быть оценочными (восхищение, популярность) и действенными (связанными с взаимодействием). Они обусловлены не столько объективными условиями, сколько субъективной потребностью в общении и удовлетворением этой потребности. По данным некоторых психологов, знатоков управленческой психологии. Последний вид отношений имеет наибольшее значение в производственном процессе, поэтому и является основным.

В последнее время появилось большое количество трудов, в которых анализировались многообразные явления социальной перцепции, возникающие в общении и межличностной коммуникации (Г.М.Андреева, А.А.Бодалёв, С.С.Дашкова и др.); исследовалось влияние межличностного общения и взаимодействия на психику человека, его характер, его мировоззренческие устои, его эмоционально потребностную сферу (В.А.Барабанщиков, В А Кольцова и др.).

Это положения определило тему данной курсовой работы: «Особенности межличностных отношений в студенческой группе».

Цель работы: теоретически проанализировать и эмпирически определить особенности межличностных отношений в студенческой группе.

Объект исследования: межличностные отношения.

Предмет исследования: особенности межличностных отношений в студенческой группе.

Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи:

  1. Изучение и анализ литературы по теме исследования;
  2. Определение значение и специфики межличностных отношений в коллективе;
  3. Дать характеристику основным структурным компонентам, специфике диагностики и коррекции межличностных отношений;
  4. Определить особенности проявления межличностных отношений в студенческой группе;

Основными методами изучения являются: анализ и обобщение литературы, тестирование.

Список литературы

  1. Абрамова, С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать/С.Г. Абрамова. - М.: Известия, 2003.- 148 с.
  2. Андреева, Г.М. Социальная психология./Г.М. Андреева. – М.: Наука, 1994. – 308 с.
  3. Блейк, P. В., Моутон, Д. Научные методы управления/Р.В. Блейк, Д. Моутон. – Киев: Высш.рада, 1980. – 100 с.
  4. Волкогонова, О.Д., Зуб, А.Т. Управленческая психология: Учебник/О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2005. – 520 с.
  5. Гибсон, Дж., Иванцевич, Дж., Доннелли, Дж. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ./Дж. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. Доннеллт. -  М.: Инфра – М.: Академия, 2000. – 407 с.
  6. Гришина, Н.В. Психология конфликта/Н.В. Гришина. - СПб.: Питер, 2004. – 330 с.
  7. Деркаченко, В.Г. Деловое общение руководителя (пособие для менеджеров, бизнесменов и политиков)/В.Г. Деркаченко. - М.: Эксмо-Пресс, 2002. – 109 с.
  8. Донцов, А.И. Психология коллектива/ А.И. Донцов. – М.: Наука, 1984. – 108 с.
  9. Дьяченко, В.К. Организационная структура учебного процесса/В.К. Дьяченко. – М.: Просвещение, 1989. – 121 с.

10. Карпов, А.В. Психология менеджмента/А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2004. – 144 с.

11.  Климов, Е. А. Введение в психологию труда/Е.А. Климов. -  М.: Гардарики, 1988. - 300 с.

12. Климов, Е. А. Психология профессионала/Е.А. Климов. – М.: Русь, 1996. – 400 с.

13. Краткий психологический словарь/Сост. Л.А.Карпенко;под общ. Ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского.-М.: Речь. – 408 с.

14. Кричевский, Р.Л. Если Вы руководитель/Р.Л. Кричевский. – М.: Планета, 1996. – 152 с.

15. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. – Ижевск, 1996. – 67 с.

16. Машков, В.А. Психология управления/В.А. Машков. - М.: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 300 с.

17. Мирошниченко, С. Хрестоматия по психологии/С. Мирошниченко. -М.: Просвещение, 1987. – 222 с.

18. Немов, Р.С. Общая психология: Учебник/Р.С. Немов. -  М.: Владос, 2003. – 520 с.

19. Обозов, Н.Н. Межличностные отношения/Н.Н. Обозов. – Л.: Нева, 1979.  - 144 с.

20. Общение и оптимизация совместной деятельности./ Под ред. Г.М. Андреевой, Я.Яноушека. – М.: Рада, 1987. – 129 с.

21. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Гардарики, 1994. – 230 с.

22. Психология и этика делового общения./Под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Речь, 2000. – 138 с.

23. Практическая психология: Учебно-методическое пособие/Под. Ред. доктора психологических наук, профессора С. В. Кондратьевой. - Мн. : Ред. Журн. «Адукацыя i выхаванне», 1997г.  -100 с.

24. Розанова, В.А. Психология управления. М.: Управление персоналом/В.А. Розанова. – М.: Наука, 2003. – 450 с.

25. Свенцицкий, А. Социальная психология управления/А. Свеницкий. - Л.: Нева, 1986. – 225 с.

26. Управленческое консультирование. - М.: Гардарики, 1993. – 140 с.

27. Филиппов, А.В. Психология и этика деловых отношений/А.В. Филиппов. – М., 1996. – 165 с.




Проверить аттестат

.