masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Наталья

Елена, Здравствуйте! Спасибо Вам. Всё хорошо. Я защитилась на Отлично.

10.04.2012

Мария Петровна

Спасибо, что выручили меня. Иначе пришлось бы отпуск без содержания взять. Иначе мне диплом не написать было бы.Теперь надеюсь на повышение по службе.

15.04.2017

antoxa87

Диплом по программированию, получился качественным. прошел защиту диплома легко. да же зря переживал только.

30.03.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Особенности межличностных отношений в студенческой группе

Предмет: Педагогика

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание

Введение 4
Глава 1. Теоретический анализ проблемы формирования межличностных отношений в коллективе 6
1.1 Межличностные отношения в коллективе, их структура 6
1.2 Основные механизмы проявления межличностных отношений 17
1.3 Способы диагностики межличностных отношений в коллективе 19
1.4 Способы коррекции межличностных отношений 27
Глава 2. Экспериментальная оценка особенностей межличностных отношений в студенческой группе 30
2.1 Организация исследования, методы и методики исследования 30
2.2 Анализ результатов экспериментальной работы 31
Заключение 39
Список литературы 40

Введение

 

Отношения, возникающие между людьми в процессе их общения, совместной практической и духовной деятельности, определяются как общественные отношения. Примерами таких отношений могут быть производственные, политические, правовые, нравственные, религиозные, психологические и др.

Психологические отношения между людьми принято подразделять на официальные и неофициальные в соответствии с той организацией, где они формируются. Официальные отношения санкционированы, оформляются документально и контролируются обществом или отдельными его представителями. Неофициальные отношения могут признаваться и даже поощряться формальными организациями, но они не регулируются документально.

Различают еще деловые и личные (или межличностные) отношения. Деловые отношения связаны с учебной или трудовой совместной деятельностью и определяются ею. Личные отношения могут быть оценочными (восхищение, популярность) и действенными (связанными с взаимодействием). Они обусловлены не столько объективными условиями, сколько субъективной потребностью в общении и удовлетворением этой потребности. По данным некоторых психологов, знатоков управленческой психологии. Последний вид отношений имеет наибольшее значение в производственном процессе, поэтому и является основным.

В последнее время появилось большое количество трудов, в которых анализировались многообразные явления социальной перцепции, возникающие в общении и межличностной коммуникации (Г.М.Андреева, А.А.Бодалёв, С.С.Дашкова и др.); исследовалось влияние межличностного общения и взаимодействия на психику человека, его характер, его мировоззренческие устои, его эмоционально потребностную сферу (В.А.Барабанщиков, В А Кольцова и др.).

Это положения определило тему данной курсовой работы: «Особенности межличностных отношений в студенческой группе».

Цель работы: теоретически проанализировать и эмпирически определить особенности межличностных отношений в студенческой группе.

Объект исследования: межличностные отношения.

Предмет исследования: особенности межличностных отношений в студенческой группе.

Для достижения поставленной цели нами были определены следующие задачи:

  1. Изучение и анализ литературы по теме исследования;
  2. Определение значение и специфики межличностных отношений в коллективе;
  3. Дать характеристику основным структурным компонентам, специфике диагностики и коррекции межличностных отношений;
  4. Определить особенности проявления межличностных отношений в студенческой группе;

Основными методами изучения являются: анализ и обобщение литературы, тестирование.

Список литературы

  1. Абрамова, С.Г. Психологические механизмы управления и о том, как их использовать/С.Г. Абрамова. - М.: Известия, 2003.- 148 с.
  2. Андреева, Г.М. Социальная психология./Г.М. Андреева. – М.: Наука, 1994. – 308 с.
  3. Блейк, P. В., Моутон, Д. Научные методы управления/Р.В. Блейк, Д. Моутон. – Киев: Высш.рада, 1980. – 100 с.
  4. Волкогонова, О.Д., Зуб, А.Т. Управленческая психология: Учебник/О.Д. Волкогонова, А.Т. Зуб. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2005. – 520 с.
  5. Гибсон, Дж., Иванцевич, Дж., Доннелли, Дж. Организации: поведение, структура, процессы / Пер. с англ./Дж. Гибсон, Дж. Иванцевич, Дж. Доннеллт. -  М.: Инфра – М.: Академия, 2000. – 407 с.
  6. Гришина, Н.В. Психология конфликта/Н.В. Гришина. - СПб.: Питер, 2004. – 330 с.
  7. Деркаченко, В.Г. Деловое общение руководителя (пособие для менеджеров, бизнесменов и политиков)/В.Г. Деркаченко. - М.: Эксмо-Пресс, 2002. – 109 с.
  8. Донцов, А.И. Психология коллектива/ А.И. Донцов. – М.: Наука, 1984. – 108 с.
  9. Дьяченко, В.К. Организационная структура учебного процесса/В.К. Дьяченко. – М.: Просвещение, 1989. – 121 с.

10. Карпов, А.В. Психология менеджмента/А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2004. – 144 с.

11.  Климов, Е. А. Введение в психологию труда/Е.А. Климов. -  М.: Гардарики, 1988. - 300 с.

12. Климов, Е. А. Психология профессионала/Е.А. Климов. – М.: Русь, 1996. – 400 с.

13. Краткий психологический словарь/Сост. Л.А.Карпенко;под общ. Ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского.-М.: Речь. – 408 с.

14. Кричевский, Р.Л. Если Вы руководитель/Р.Л. Кричевский. – М.: Планета, 1996. – 152 с.

15. Курс практической психологии или как научиться работать и добиваться успеха. – Ижевск, 1996. – 67 с.

16. Машков, В.А. Психология управления/В.А. Машков. - М.: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 300 с.

17. Мирошниченко, С. Хрестоматия по психологии/С. Мирошниченко. -М.: Просвещение, 1987. – 222 с.

18. Немов, Р.С. Общая психология: Учебник/Р.С. Немов. -  М.: Владос, 2003. – 520 с.

19. Обозов, Н.Н. Межличностные отношения/Н.Н. Обозов. – Л.: Нева, 1979.  - 144 с.

20. Общение и оптимизация совместной деятельности./ Под ред. Г.М. Андреевой, Я.Яноушека. – М.: Рада, 1987. – 129 с.

21. Психологические тесты для деловых людей. – М.: Гардарики, 1994. – 230 с.

22. Психология и этика делового общения./Под ред. В.Н. Лавриненко. – М.: Речь, 2000. – 138 с.

23. Практическая психология: Учебно-методическое пособие/Под. Ред. доктора психологических наук, профессора С. В. Кондратьевой. - Мн. : Ред. Журн. «Адукацыя i выхаванне», 1997г.  -100 с.

24. Розанова, В.А. Психология управления. М.: Управление персоналом/В.А. Розанова. – М.: Наука, 2003. – 450 с.

25. Свенцицкий, А. Социальная психология управления/А. Свеницкий. - Л.: Нева, 1986. – 225 с.

26. Управленческое консультирование. - М.: Гардарики, 1993. – 140 с.

27. Филиппов, А.В. Психология и этика деловых отношений/А.В. Филиппов. – М., 1996. – 165 с.




Проверить аттестат

.