masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Кристина

Заказывала курсовую выполнили все на высоком уровне,большое спасибо!Все дальнейшие работы буду заказывать только у вас)

29.03.2013

Алексей

Большое спасибо компании и отдельно менеджеру Алене за профессионализм и оперативность! Курсовую по экономике сдал на отлично!

12.09.2012

Инна

Сегодня защитила диплом на 5!!!Счастью моему нет предела))Спасибо вашей компании,за то что так выручили меня!!!Всем буду советовать!

28.06.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Правовое регулирование труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

С.

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Специфика правового регулирования трудового договора,

заключаемого с работникам Крайнего Севера и

приравненных к нему местностей…………………………………..7

1.1. Порядок приема на работу и особенности заключения

трудового договора……………...…………………………………….7

1.2. Изменение и прекращение трудового договора……………………15

Глава 2. Правовое регулирование предоставления гарантий

и компенсаций работникам Крайнего Севера и

приравненных к нему местностей…………………………………26

2.1. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера

и приравненных к нему местностей……………………………...…26

2.2. Порядок оплаты труда работников Крайнего Севера

и приравненных к нему местностей………………………………...36

2.3. Проблемы правового регулирования оплаты труда

работников Крайнего Севера и приравненных к нему

местностей…………………………………………………………….52

Заключение……………………………………………………………………...62

Список использованных источников и литературы……………………....66

Введение

Пророческими оказались слова великого русского ученного М.В.Ломоносова о том, что могущество Российское прирастать будет Сибирью   (теперь можно сказать и Севером).

По мере продвижения с юга на север нашей страны и с запада на восток, повышаются затраты физической и нервной энергии в процессе труда, происходит более интенсивный обмен веществ в организме человека, что должно быть компенсировано соответствующим увеличением суточного
рациона питания. Набор одежды у жителей Сибири должен быть совсем иным, нежели в средней полосе или на юге, как по количеству предметов, так и по качеству. В зоне сурового климата предъявляются повышенные требования к жилью, его отоплению и освещению. В связи с этим реальные затраты на приобретение одежды и продуктов питания в Сибири выше, чем в центральной части Российской Федерации на 80 ? 90 процентов, затраты на отопление и освещение более чем в два раза. В основном районы Севера отличаются недостачно разветвленной транспортной схемой сообщения с «большой землей» («Большой землей» на Севере называют более южную часть нашей страны, по сравнению с Севером), многие не имеют круглогодичного сообщения, кроме самолета или вертолета.

Многообразно и влияния природных факторов на здоровье человека. Суровый климат осложняет трудовой процесс является непосредственной причиной один заболеваний и резко осложняет течение других.

Актуальность темы исследования объясняется то, что в 29 субъектах Российской Федерации находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, занимающих почти 70 % территории нашей страны, проживает более 11 миллионов человек. Районы Сибири, Севера, Дальнего Востока обладают огромными природными богатствами. Сегодня почти 70 % нефти, 90 % природного газа, 60 % угля, 92 % никеля, более 50 % золота, 90 % алмазов и много другого добывается в районах Крайнего Севера и приравненных   к   ним   местностях,   что   в   конечном   счете   при   сырьевой составляющей нашего экспорта, сказывается на благосостоянии всего населения страны.

Правовые   нормы,   регламентирующие   правовое   положение   лиц работающих в этих районных содержаться во многих нормативных актах еще принятых в СССР, многие более четко прописанные в наше время, такие например, как Трудовой кодекс Российской Федерации[1], Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и   проживающих   в   районах   Крайнего   Севера   и   приравненных   к   ним местностях»[2],   в  части   не  противоречащей  Трудовому  кодексу  Российской Федерации,    а также многие другие нормативные акты Российской Федерации.    Вместе    с    тем    нетрудно    заметить    несоответствие    между приведенными выше законами, и реальным правоприменением на практике.

Подобная   несогласованность   приводит   к   осложнениям   при   рассмотрении конкретных ситуаций.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с предоставлением гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Предметом исследования данной работы являются нормативные правовые акты, посвященные правовому регулированию труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; специальная юридическая литература, посвященная рассмотрению данного вопроса; материалы судебной практики.

Степень научной разработанности данной темы в настоящее время является достаточно высокой, однако среди научных трудов преобладают в основном статьи в периодических изданиях. В частности, при написании данной работы были использованы труды таких ученых как А.Н.Артамонова, Р.Бадалова, М.Зариповой, Н.М.Козлинской, Л.В.Куревиной, М.И.Кучмы, А.И.Суверневой и др.

Целью дипломной работы раскрытие основных направлений правового регулирования  труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, выработка рекомендаций по рациональному изменению действующих льгот и компенсаций.

Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть порядок приема на работу и особенности заключения                  трудового договора с работниками Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

2. Рассмотреть особенности изменения и прекращения трудового договора с работниками Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

3. Обозначить гарантии и компенсации, предоставляемые работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

4. Выявить пробелы и коллизии действующего трудового       законодательства о предоставлении гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

5. Раскрыть порядок оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

6. Определить проблемы правового регулирования оплаты труда        работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Методологическую основу исследования составили диалектически метод научного познания, законы и категории материалистической диалектики, метод системного подхода. При написании использовались также методы логического, системного и статистического анализа, сравнительного правоведения.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих пять параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования.

……..

Список использованных источников и литературы

Нормативные правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. - № 237.

2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 20 ноября. - № 220.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

4. О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 35. - Ст. 3607.

5. О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: Федеральный закон от 25 октября 2002 г. № 125-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 31 октября. - № 207.

6. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 20 декабря. - № 247.

7. О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности: Федеральный закон от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня.

8. Об использовании атомной энергии: Федеральный закон от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ // Российская газета. – 1995. – 28 ноября. - № 230.

9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. - № 73.

10. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 // Российская газета. – 2008. – 13 августа. - № 170.

11. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 // Российская газета. – 2007. – 29 декабря. - № 294.

12. Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера: Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2007 г. № 245 // Собрание законодательства РФ. – 2007. – 30 апреля. - № 18. – Ст. 2234.

13. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012 // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня. - № 26. – Ст. 3030.

14. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 1993. - 15 февраля. - № 7. - Ст. 564.

15. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера: Постановление Минтруда РФ от 23 июля 1998 г. № 29 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. -  1998. - № 9.

16. Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)»: Постановление Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. № 49 // Экономика и жизнь. – 1995. - № 39.

17. Об утверждении Разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия»: Постановление Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. № 37 // Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. – 1994. - № 7.

18. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н // Российская газета. – 2011. – 28 октября. - № 243.

19. Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера: Постановление СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 // СП РСФСР. – 1990. - № 24. - Ст. 254.

20. О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»: Постановление СМ СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

21. Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: Указ Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. // Ведомости ВС СССР. – 1960. - № 7. – Ст. 45.

22. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами: Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

23. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области социальных гарантий и компенсаций в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255: Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

24. Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. № 169-13 // Текст письма размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)

25. О непрерывном трудовом стаже: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 сентября 2006 г. № 1597-6-0 // Экономика и жизнь. – 2006. - № 40.

26. Информационное письмо Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. №№ 670-9, 1199-16, 25-23/5995 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. – 2003. - № 9.

27. О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера: Закон Мурманской области от 29 декабря 2004 г. № 579-01-ЗМО // Информационный бюллетень «Вестник Мурманской областной Думы». – 2005. – 13 апреля. - № 50. – С. 62 – 67.

28. Кодекс законов о труде Российской Федерации // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. - № 50. - Ст. 1007. – Утратил силу.

29. Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации: Федеральный закон от 19 июня 1996 г. № 78-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня. - № 26. – Ст. 3030. – Утратил силу.

30. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. – № 73. – Утратил силу.

 

 

Судебная практика

 

31. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля. - № 72.

32. Решение Верховного Суда РФ от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868 // Текст решения размещен на сайте Верховного Суда РФ в Internet (http://www.supcourt.ru)

33. Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 23 декабря 2004 г. № КАС04-596 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2005. - № 8.

34. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 29 января 2010 года № Ф03-7740/2009 // // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

 

Литература

 

35. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Система ГАРАНТ, 2008.

36. Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. – М.: Дашков и К, 2008. – 216 с.

37. Артамонов А.Н. Новые формы российской государственности: задачи, решения, перспективы (насущная необходимость внедрения федерального кодекса, регламентирующего все отношения между Российской Федерацией и ее субъектами, крайне назрела) // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - № 9. – С. 7 – 9.

38. Бадалов Р. Надбавки без гарантий // Социальная защита. - 2005. - № 2. - С. 14.

39. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.

40. Гинцбург Л.Я., Смирнова Н.М. Льготы работающим на Крайнем Севере. - М.: Юридическая литература, 1975. – 215 с.

41. Зарипова М. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 10. – С. 24 – 29.

42. Козлинская Н.М. Крайний Север и приравненные местности: дифференциация правового регулирования условий труда // Законодательство. – 2008. - № 8. – С. 68 – 76.

43. Козлинская Н. С учетом географических, экономических и демографических условий Крайнего Севера // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 11. – С. 7 – 12.

44. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л.Гейхман, Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009. – 394 с.

45. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И.Шкатуллы. – М.: Норма, 2011. – 1049 с.

46. Крючков А.П. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 12. – С. 38 – 42.

47. Курбангалеева О.А. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора // Российский налоговый курьер. – 2009. - № 22. – С. 21 – 24.

48. Куревина Л.В. Особенности заключения срочного трудового договора // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 3. – С. 32 – 36.

49. Куревина Л.В. Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 9. – С. 16 – 19.

50. Кучма М.И. Правовая база, обеспечивающая предоставление северянам льгот в сфере труда: развитие и корректировка // Вопросы Севера. - 2005. - № 1. - С. 7.

51. Новикова В.Н. Трудовой договор: пособие для работодателя // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - № 10. – С. 16 – 19.

52. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: Проспект, 2011. – 176 с.

53. Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве. – М.: Контракт, 2011. – 88 с.

54. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников // Трудовое право. – 2009. - № 1. – С. 27 – 29.

55. Погодина И.В. Увольнение работников. Проблемы доказывания // Трудовое право. – 2009. - № 11. – С. 30 – 32.

56. Семенихин В.В. Увольнение в связи со сменой собственника // Налоговый вестник. – 2009. - № 11. – С. 9 – 11.

57. Сувернева А.И. Особенности труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. - № 3. – С. 42 – 44.

58. Сухов А.Б. Увольнение с восстановлением // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2009. - № 23. – С. 16 – 18.

59. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 100 с.

60. Халдеева Н.В. Некоторые характерные черты законодательства в части правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера // Трудовое право. – 2010. - № 11. – С. 55 – 65.

61. Халдеева Н.В. Современные вызовы социально-трудовых проблем // Трудовое право. – 2010. - № 3.- С. 95 – 106.

62. Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Рассмотрение трудовых споров, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора // Гражданин и право. – 2008. - № 11. – С. 31 – 41.

63. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. – М.: Юстицинформ, 2010. – 152 с.

64. Шадрина Т.В. Работодателю о трудовом договоре // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 2. – С. 17 – 19.

65. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – М.: Омега-Л, 2008. – 96 с.

66. Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 3. – С. 13 – 15.

 


[1] Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

[2] О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. - № 73.

 




Проверить аттестат

.