masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Павел

Сделали на заказ дипломную работу по экономике за 2 недели, потом пара доработок была устранена. также заказал в этой компании слайды с докладом. предзащиту прошел успешно. жду защиты работы.

02.12.2012

Юлиана Мазова

Авторы, вы самые лучшие! Уже 2 года ни одного прокола. Спасибо, что вы одинаково хорошо делаете задания по всем предметам.

06.05.2014

Костя

Перевели английский без помарок, и задания математики решили. Уф, лучше б я женился)))))

18.04.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Правовое регулирование труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

С.

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Специфика правового регулирования трудового договора,

заключаемого с работникам Крайнего Севера и

приравненных к нему местностей…………………………………..7

1.1. Порядок приема на работу и особенности заключения

трудового договора……………...…………………………………….7

1.2. Изменение и прекращение трудового договора……………………15

Глава 2. Правовое регулирование предоставления гарантий

и компенсаций работникам Крайнего Севера и

приравненных к нему местностей…………………………………26

2.1. Гарантии и компенсации работникам Крайнего Севера

и приравненных к нему местностей……………………………...…26

2.2. Порядок оплаты труда работников Крайнего Севера

и приравненных к нему местностей………………………………...36

2.3. Проблемы правового регулирования оплаты труда

работников Крайнего Севера и приравненных к нему

местностей…………………………………………………………….52

Заключение……………………………………………………………………...62

Список использованных источников и литературы……………………....66

Введение

Пророческими оказались слова великого русского ученного М.В.Ломоносова о том, что могущество Российское прирастать будет Сибирью   (теперь можно сказать и Севером).

По мере продвижения с юга на север нашей страны и с запада на восток, повышаются затраты физической и нервной энергии в процессе труда, происходит более интенсивный обмен веществ в организме человека, что должно быть компенсировано соответствующим увеличением суточного
рациона питания. Набор одежды у жителей Сибири должен быть совсем иным, нежели в средней полосе или на юге, как по количеству предметов, так и по качеству. В зоне сурового климата предъявляются повышенные требования к жилью, его отоплению и освещению. В связи с этим реальные затраты на приобретение одежды и продуктов питания в Сибири выше, чем в центральной части Российской Федерации на 80 ? 90 процентов, затраты на отопление и освещение более чем в два раза. В основном районы Севера отличаются недостачно разветвленной транспортной схемой сообщения с «большой землей» («Большой землей» на Севере называют более южную часть нашей страны, по сравнению с Севером), многие не имеют круглогодичного сообщения, кроме самолета или вертолета.

Многообразно и влияния природных факторов на здоровье человека. Суровый климат осложняет трудовой процесс является непосредственной причиной один заболеваний и резко осложняет течение других.

Актуальность темы исследования объясняется то, что в 29 субъектах Российской Федерации находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, занимающих почти 70 % территории нашей страны, проживает более 11 миллионов человек. Районы Сибири, Севера, Дальнего Востока обладают огромными природными богатствами. Сегодня почти 70 % нефти, 90 % природного газа, 60 % угля, 92 % никеля, более 50 % золота, 90 % алмазов и много другого добывается в районах Крайнего Севера и приравненных   к   ним   местностях,   что   в   конечном   счете   при   сырьевой составляющей нашего экспорта, сказывается на благосостоянии всего населения страны.

Правовые   нормы,   регламентирующие   правовое   положение   лиц работающих в этих районных содержаться во многих нормативных актах еще принятых в СССР, многие более четко прописанные в наше время, такие например, как Трудовой кодекс Российской Федерации[1], Закон РФ от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и   проживающих   в   районах   Крайнего   Севера   и   приравненных   к   ним местностях»[2],   в  части   не  противоречащей  Трудовому  кодексу  Российской Федерации,    а также многие другие нормативные акты Российской Федерации.    Вместе    с    тем    нетрудно    заметить    несоответствие    между приведенными выше законами, и реальным правоприменением на практике.

Подобная   несогласованность   приводит   к   осложнениям   при   рассмотрении конкретных ситуаций.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с предоставлением гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Предметом исследования данной работы являются нормативные правовые акты, посвященные правовому регулированию труда лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; специальная юридическая литература, посвященная рассмотрению данного вопроса; материалы судебной практики.

Степень научной разработанности данной темы в настоящее время является достаточно высокой, однако среди научных трудов преобладают в основном статьи в периодических изданиях. В частности, при написании данной работы были использованы труды таких ученых как А.Н.Артамонова, Р.Бадалова, М.Зариповой, Н.М.Козлинской, Л.В.Куревиной, М.И.Кучмы, А.И.Суверневой и др.

Целью дипломной работы раскрытие основных направлений правового регулирования  труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, выработка рекомендаций по рациональному изменению действующих льгот и компенсаций.

Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть порядок приема на работу и особенности заключения                  трудового договора с работниками Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

2. Рассмотреть особенности изменения и прекращения трудового договора с работниками Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

3. Обозначить гарантии и компенсации, предоставляемые работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

4. Выявить пробелы и коллизии действующего трудового       законодательства о предоставлении гарантий и компенсаций работникам Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

5. Раскрыть порядок оплаты труда работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей;

6. Определить проблемы правового регулирования оплаты труда        работников Крайнего Севера и приравненных к нему местностей.

Методологическую основу исследования составили диалектически метод научного познания, законы и категории материалистической диалектики, метод системного подхода. При написании использовались также методы логического, системного и статистического анализа, сравнительного правоведения.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав, объединяющих пять параграфов, заключения и списка использованных источников и литературы. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования.

……..

Список использованных источников и литературы

Нормативные правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря. - № 237.

2. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 20 ноября. - № 220.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

4. О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»: Федеральный закон от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 35. - Ст. 3607.

5. О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей: Федеральный закон от 25 октября 2002 г. № 125-ФЗ // Российская газета. – 2002. – 31 октября. - № 207.

6. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 20 декабря. - № 247.

7. О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности: Федеральный закон от 20 июня 1996 г. № 81-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня.

8. Об использовании атомной энергии: Федеральный закон от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ // Российская газета. – 1995. – 28 ноября. - № 230.

9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. - № 73.

10. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 // Российская газета. – 2008. – 13 августа. - № 170.

11. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 // Российская газета. – 2007. – 29 декабря. - № 294.

12. Об отнесении некоторых населенных пунктов Республики Коми к районам Крайнего Севера: Постановление Правительства РФ от 24 апреля 2007 г. № 245 // Собрание законодательства РФ. – 2007. – 30 апреля. - № 18. – Ст. 2234.

13. О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. № 1012 // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня. - № 26. – Ст. 3030.

14. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 1993. - 15 февраля. - № 7. - Ст. 564.

15. Об утверждении Рекомендаций по заключению трудового договора (контракта), отражающих специфику регулирования социально-трудовых отношений в условиях Севера: Постановление Минтруда РФ от 23 июля 1998 г. № 29 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. -  1998. - № 9.

16. Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях)»: Постановление Минтруда РФ от 11 сентября 1995 г. № 49 // Экономика и жизнь. – 1995. - № 39.

17. Об утверждении Разъяснения «О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия»: Постановление Минтруда РФ от 16 мая 1994 г. № 37 // Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. – 1994. - № 7.

18. Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. № 302н // Российская газета. – 2011. – 28 октября. - № 243.

19. Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера: Постановление СМ РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 // СП РСФСР. – 1990. - № 24. - Ст. 254.

20. О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 г. «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера»: Постановление СМ СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

21. Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: Указ Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 г. // Ведомости ВС СССР. – 1960. - № 7. – Ст. 45.

22. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами: Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

23. Об утверждении Инструкции о порядке предоставления работникам предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР, Коми ССР в составе РСФСР, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Бурятской АССР, Тувинской АССР и Читинской области социальных гарантий и компенсаций в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255: Приказ Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

24. Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. № 169-13 // Текст письма размещен на сайте Федерального казначейства в Internet (http://www.roskazna.ru)

25. О непрерывном трудовом стаже: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 13 сентября 2006 г. № 1597-6-0 // Экономика и жизнь. – 2006. - № 40.

26. Информационное письмо Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. №№ 670-9, 1199-16, 25-23/5995 // Бюллетень Министерства труда и социального развития Российской Федерации. – 2003. - № 9.

27. О государственных гарантиях и компенсациях, правовое регулирование которых отнесено к полномочиям органов государственной власти Мурманской области, для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера: Закон Мурманской области от 29 декабря 2004 г. № 579-01-ЗМО // Информационный бюллетень «Вестник Мурманской областной Думы». – 2005. – 13 апреля. - № 50. – С. 62 – 67.

28. Кодекс законов о труде Российской Федерации // Ведомости Верховного Совета РСФСР. – 1971. - № 50. - Ст. 1007. – Утратил силу.

29. Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации: Федеральный закон от 19 июня 1996 г. № 78-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 24 июня. - № 26. – Ст. 3030. – Утратил силу.

30. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. – № 73. – Утратил силу.

 

 

Судебная практика

 

31. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля. - № 72.

32. Решение Верховного Суда РФ от 5 ноября 2008 г. № ГКПИ08-1868 // Текст решения размещен на сайте Верховного Суда РФ в Internet (http://www.supcourt.ru)

33. Определение Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 23 декабря 2004 г. № КАС04-596 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 2005. - № 8.

34. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 29 января 2010 года № Ф03-7740/2009 // // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

 

Литература

 

35. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. – М.: Система ГАРАНТ, 2008.

36. Андрияхина А.М. Гущина К.О. Защита трудовых прав граждан. Практическое пособие. – М.: Дашков и К, 2008. – 216 с.

37. Артамонов А.Н. Новые формы российской государственности: задачи, решения, перспективы (насущная необходимость внедрения федерального кодекса, регламентирующего все отношения между Российской Федерацией и ее субъектами, крайне назрела) // Государственная власть и местное самоуправление. - 2009. - № 9. – С. 7 – 9.

38. Бадалов Р. Надбавки без гарантий // Социальная защита. - 2005. - № 2. - С. 14.

39. Буянова М.О. Трудовое право России. – М.: Проспект, 2009. – 240 с.

40. Гинцбург Л.Я., Смирнова Н.М. Льготы работающим на Крайнем Севере. - М.: Юридическая литература, 1975. – 215 с.

41. Зарипова М. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 10. – С. 24 – 29.

42. Козлинская Н.М. Крайний Север и приравненные местности: дифференциация правового регулирования условий труда // Законодательство. – 2008. - № 8. – С. 68 – 76.

43. Козлинская Н. С учетом географических, экономических и демографических условий Крайнего Севера // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 11. – С. 7 – 12.

44. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Отв. ред. В.Л.Гейхман, Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009. – 394 с.

45. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. В.И.Шкатуллы. – М.: Норма, 2011. – 1049 с.

46. Крючков А.П. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 12. – С. 38 – 42.

47. Курбангалеева О.А. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора // Российский налоговый курьер. – 2009. - № 22. – С. 21 – 24.

48. Куревина Л.В. Особенности заключения срочного трудового договора // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 3. – С. 32 – 36.

49. Куревина Л.В. Льготы и компенсации работникам Крайнего Севера // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 9. – С. 16 – 19.

50. Кучма М.И. Правовая база, обеспечивающая предоставление северянам льгот в сфере труда: развитие и корректировка // Вопросы Севера. - 2005. - № 1. - С. 7.

51. Новикова В.Н. Трудовой договор: пособие для работодателя // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - № 10. – С. 16 – 19.

52. Особенности трудового договора с отдельными категориями работников: научно-практическое пособие / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: Проспект, 2011. – 176 с.

53. Панов П.А. Компенсационные выплаты и компенсации в трудовом праве. – М.: Контракт, 2011. – 88 с.

54. Петров А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников // Трудовое право. – 2009. - № 1. – С. 27 – 29.

55. Погодина И.В. Увольнение работников. Проблемы доказывания // Трудовое право. – 2009. - № 11. – С. 30 – 32.

56. Семенихин В.В. Увольнение в связи со сменой собственника // Налоговый вестник. – 2009. - № 11. – С. 9 – 11.

57. Сувернева А.И. Особенности труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях // Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. - № 3. – С. 42 – 44.

58. Сухов А.Б. Увольнение с восстановлением // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2009. - № 23. – С. 16 – 18.

59. Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 100 с.

60. Халдеева Н.В. Некоторые характерные черты законодательства в части правового регулирования трудовых отношений работников Крайнего Севера // Трудовое право. – 2010. - № 11. – С. 55 – 65.

61. Халдеева Н.В. Современные вызовы социально-трудовых проблем // Трудовое право. – 2010. - № 3.- С. 95 – 106.

62. Чаннов С.Е., Пресняков М.В. Рассмотрение трудовых споров, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора // Гражданин и право. – 2008. - № 11. – С. 31 – 41.

63. Чижов Б.А. Особенности применения трудового законодательства для отдельных категорий граждан. – М.: Юстицинформ, 2010. – 152 с.

64. Шадрина Т.В. Работодателю о трудовом договоре // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 2. – С. 17 – 19.

65. Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – М.: Омега-Л, 2008. – 96 с.

66. Якимова И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 3. – С. 13 – 15.

 


[1] Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря. - № 256.

[2] О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: Закон РФ от 19 февраля 1993 г. № 4520-I // Российская газета. – 1993. – 16 апреля. - № 73.

 




Проверить аттестат

.