masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Евгения Терехова

Я теперь дипломированный специалист благодаря вам!

14.12.2008

Нелли

Спасибо компании «мастер дипломофф» за своевременную помощь в написании курсовой работы по производственному менеджменту.

17.08.2017

antoxa87

Диплом по программированию, получился качественным. прошел защиту диплома легко. да же зря переживал только.

30.03.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Предпосылки возникновения и развития менеджмента в России.

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 600 руб.


Оглавление

 

Введение........................................................................................................... 3

Глава 1 Особенности развития теории и практики управления в России в начале ХХ века.......................................................................................................................... 5

1.1. Историческое развитие российского менеджмента................................. 5

1.2. Зарождение менеджмента в России и его развитие в СССР.................... 8

Глава 2 Основные этапы совершенствования хозяйственного руководства в условиях общественной форы собственности и его результаты.................................. 14

2.1 Этапы становления и развития науки управления в России.................... 14

2.2 Проблемы современного российского менеджмента.............................. 23

Глава 3 Обоснование необходимости радикальной реформы управления на основе перехода к рыночным отношениям............................................................... 30

3.1 Методологические принципы формирования российского менеджмента30

3.2 Российская экономика и современный менеджер................................... 32

Заключение..................................................................................................... 37

Список использованной литературы............................................................. 39

 

Введение

 

Актуальность выбранной мной темы состоит в том, что любая наука базируется на использовании исторического опыта. Изучение уроков истории позволяет избежать противоречий и ошибок, встречающихся на ранних этапах развития науки.

Управление зародилось примерно семь тысяч лет назад, но только с конца XIX века менеджмент выделился в самостоятельную область знаний, т.е. в науку.

При этом представления о роли и месте менеджмента, о содержании управленческой деятельности и методах ее осуществления неоднократно претерпевали существенные изменения с тех пор, как управление стало рассматриваться как особый вид деятельности.

Это обусловлено рядом факторов, которые становятся объектом изучения отечественных и зарубежных специалистов в области менеджмента.

Так, поиском истоков современного менеджмента посвящены работы таких авторов, как А.И. Кравченко, В.Р. Веснин, Л.И. Дорофеева, Е.П. Михалева.

Эволюцию идей основных школ и подходов рассматриваются в работах А.И. Кравченко, В.Р. Веснина, Л.И. Дорофеевой, Е.П. Михалевой, Е.П. Гусевой, А.И. Афоничкина.

Особенностям становления и развития науки менеджмента в России уделяют внимание А.И. Кабушкин, Д.Д. Вачугова, В.Л. Полукаров, А.К. Семенов.

При этом все авторы отмечают, что развитие теории и практики в любой сфере человеческой деятельности невозможно без осмысления ее истоков, без знания истории науки.

Изучение истории науки – основных направлений, школ, подходов, концепций – позволяет понять, осмыслить исторические тенденции и извлечь ценные уроки для экономической практики, повышения ее эффективности.

Однако каждый автор отмечает свои особенности становления и развития менеджмента, как в целом, так и применительно к российской действительности.

Объект исследования – эволюция менеджмента в России.

Предмет исследования – факторы эволюции менеджмента.

Цель работы – определить предпосылки возникновения и развития менеджмента в России.

Поставленная цель обусловила следующие задачи:

-       Определить особенности развития теории и практики управления в России в начале ХХ века;

-       Охарактеризовать основные этапы совершенствования хозяйственного руководства в условиях общественной форы собственности и его результаты;

-       Обосновать необходимость радикальной реформы управления на основе перехода к рыночным отношениям.

Исследование основано на использовании методов анализа и обобщения источниковой базы, которая включает в себя учебную литературу в области менеджмента отечественных авторов.

Список использованной литературы

 

  1. Александров А.Ю. Управление проблемными активами в кризисных условиях // Проблемы современной экономики. – 2009. – № 1. – С.213-217.
  2. Андреева. Т. Е. Особенности мотивации работников интеллектуального труда: первичные результаты исследования // Российский журнал менеджмента. 2010. № 2.
  3. Бахур А. Б. Особенности национального менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 5. С. 23-35.
  4. Винслав Ю.Б. Управление: многоуровневая комплексная аналитика // Российский экономический журнал. – 2007. – №9/10. - с. 103-112
  5. Долгопятова Т. Корпоративное управление в российских компаниях: роль глобализации и кризиса // Вопросы экономики. – 2010. – № 6. – С.83-96.
  6. Кириллов Д.Б. Про конверсионный менеджмент и преобразования // Менеджмент в России и за рубежом. – 2011. – № 2. – С.12-15.
  7. Ключко В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 1.
  8. Корицкий Э. Научный менеджмент: российская история: Учебное пособие. СПб. : Питер, 2009.
  9. Костин В. А. История менеджмента Урал. акад. гос. службы. Екатеринбург , 2007. 28 с.

10. Семенова И. И. История менеджмента : Учебное пособие для вузов..: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 222 с.

11. Смирнов В. Система открытого управления или как избежать банкротства в условиях кризиса // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С.17-19.

12. Хабрева М.И. Эволюция теории управления // Экономический вестник РТ. – 2009. – № 2. – С.85-88.

13. Хачатуров А. Е. Применимы ли в России традиции и опыт восточной школы менеджмента. // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. N 1. С. 124-134.

14. Хонда С. Особенности российского и западного менеджмента. // quality.eup.ru

15. Хьюзелид М.. Влияние практик управления человеческими ресурсами на текучесть кадров, производительность труда и финансовые результаты компании // Российский журнал менеджмента. 2008. № 3.

16. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. 446 с.

17. Юрасов И.А. Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе // Менеджмент в России и за рубежом. 2007. № 2.

18. Яковлев, А. А. Данилов Ю. А., Симачев Ю. В.. Глобальный финансовый кризис и корпоративное управление // Российский журнал менеджмента. 2010. № 2.




Проверить аттестат

.