masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

руслан ахатов

дипломную по уголовному праву защитил на отлично, спасибо. на работе есть желающие тоже заказать диплом, можно вас рекомендовать!

09.04.2009

Ксюша

Всем рекомендую компанию.

19.01.2009

Миша

Спасибо, Алена. Все придирки препода устранили. Жду защиты диплома.

17.05.2010

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Процесс формирования моделей менеджмента в системе цуправления.

Предмет: ИСУ

Стоимость готовой работы 800 руб.


Содержание

 

Введение…………………………………………………………..………………3

Глава 1 Современное состояние проблемы моделей менеджмента в управлении………………………………………………………………………...6

1.1. Американская модель менеджмента………………………………………..6

1.2. Европейская модель управления…………………………………………..14

1.3. Японский менеджмент……………………………………………………...25

Глава 2 Исследование моделей менеджмента в системе управления ……….33

2.1 Исследование моделей с помощью функционально-стоимостного анализа……………………………………………………………………………33

2.2 Исследование моделей менеджмента с помощью анкетирования ………38

2.3 Исследование моделей менеджмента с помощью метода экспертных оценок…………………………………………………………………………….45

Заключение………………………………………………………………………47

Список литературы………………………………………………………………50

Приложение………………………………………………………………………52

Введение

В условиях рыночной экономики управление предприятиями значительно усложняется по сравнению с централизованной командно-административной системой. Это связано как с расширением их прав и ответственности. Так и с необходимостью более гибкой адаптации к изменениям в окружающей хозяйственной среде. Возникают новые цели и задачи, которые раньше организации самостоятельно не только не решали, но даже и не ставили.

Возникающие в связи с тем проблемы невозможно решить без современного профессионального менеджмента. Более того, по мере укрепления новых социальных и экономических отношений его роль будет расти, поскольку менеджмент – это мощный двигатель и ускоритель общественного развития.

Практика свидетельствует, что даже в нынешних, весьма сложных и неблагоприятных экономических условиях можно работать. Анализ работы успешных предпринимателей, действующих в реальном секторе, однозначно указывает на главный ключ к достижениям положительных результатов – это не массированные инвестиции, как полагают многие, а грамотный менеджмент, особенно в производственных подразделениях. Поэтому тема изучения формирования новых подходов к управлению является актуальной.

Большинство промышленных предприятий в настоящее время терпят убытки по причине неумения их управленцев работать по рыночному. Их мышление, стиль и методы управления, как правило, остались прежними – административными и экономически неэффективными, к которым добавляются приемы дикого рынка, вплоть до мошенничества, откровенного обмана и воровства.

Чтобы переломить подобную ситуацию необходимо интенсивно переобучать производственных управленцев, готовить молодые кадры на высоком профессиональном уровне, что доказывает актуальность темы изучения отечественного и зарубежного опыта управления и развития производства.

Управление - функция организованных систем различной природы (биологических, социальных, технических), обеспе­чивающая сохранение их определенной структуры, поддер­жание режима активности, реализацию программы, цели деятельности.

Как таковое, управление является предметом изучения целого ряда наук - менеджмента, экономики, психологии (включая психофизиологию), социологии, политологии, юриспруденции, философии, культурологии, педагогики, ки­бернетики. Таким образом, абсолютно неизбежно, что теория управления как самостоятельная отрасль знания может суще­ствовать и развиваться исключительно в качестве междисци­плинарной системы. Структура этой науки должна включать в себя разделы вышеперечисленных дисциплин, касающиеся управления, в качестве собственных разделов. Иначе говоря, теория управления должна включать в себя социологию управления, экономику управления, философию управления, психологию управления, политику (как искусство управления обществом и государством), менеджмент (как искусство управления предприятием), а также учения о культуре и пра­вовых аспектах управления.

Поэтому тема курсовой работы важна и актуальна.

Цель курсовой работы – исследование процесса формирования моделей менеджмента  в системе цуправления.

Объектом исследования является система формирования моделей менеджмента.

Предметом исследования является исследование процесса формирования моделей менеджмента в рассматриваемой организации «Покровский Пассаж».

Задачи исследования:

- изучить основные положения и развитие американской модели менеджмента;

- изучить основные положения и развитие европейской модели менеджмента;

- изучить основные положения и развитие японской модели менеджмента;

- провести исследование моделей менеджмента с помощью метода экспертных оценок;

- провести исследование моделей менеджмента с помощью метода функционально-стоимостного анализа;

- провести исследование моделей менеджмента с помощью анализа анкетирования;

- по полученным результатам сделать выводы.

Список литературы

 

  1. Армстронг М. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2008.
  2. Васильев Ю.П. Управление развитием производства. Опыт США. – М.: Экономика, 2006.
  3. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2001.
  4. Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии: Учебник. – М.: «Филинъ», 2008.
  5. Грейсон Д. Американский менеджмент на пороге ХХI века. – М.: Экономика, 2003.
  6. Ильенкова С.А. Производственный менеджмент: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2005.
  7. Кокорев В.П. Курс лекций по менеджменту. – арнаул: Издательство Алтайскрого гос.униф-та, 2008.
  8. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. – М.: ДеКА, 2006.
  9. Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. – М.: НОРМА – ИНФРА, 2006.
  10. Корицкий Э.Б. Научный менеджмент. Российская история. – СПб: ПИТЕР, 2006.
  11. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2002.
  12. Менеджмент и маркетинг бизнеса в международных компаниях. / Под. Ред. В.М.Попова. – М.: Финансы и статистика, 2001.
  13. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: ИНФРА-М, 2001.
  14. Обер-Крис Дж. Управление предприятием: Пер. с англ. – М.: Сирин, 2007.
  15. Переверзев М.П. Менеджмент. – М.:Инфра-М, 2003.
  16. Сетков В.И. Основы общего менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2003.
  17. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. –2002.-№8.
  18. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., - М.: ЮНИТИ, 2005.
  19. Тихонравов Ю.В. Теория управления. – М.: Вестник, 2007.
  20. Управление организацией / Под ред. А.Г.Поршнева, З.П.Румянцевой, Н.А.Саломатина, - М.: ИНФРА-М, 2008.
  21. Уткин Э.А. Управление компанией.- М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2007.
  22. Уткин  Э.А. Финансовый менеджмент.   Учебник для вузов. – М.: Издательство «Зерцало», 2006.

 

 

 




Проверить аттестат

.