masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Ксюша

Всем рекомендую компанию.

19.01.2009

ирина леонтьева

здравствуйте, спасибо менеджеру и автору за выполнный диплом. правда презентацию и доклад уже сама писала, чтоб подготовиться получше к защите.

11.11.2012

Артем

Бухучет на 4, налоги на 5. Ждите меня в следующую сессию)))

05.11.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Процесс профессионального переобучения, повышения квалификации и опережающего обучения людей

Предмет: Государственное и муниципальное управление

Стоимость готовой работы 700 руб.


Оглавление
С.
Введение 3
Глава 1. Общие сведения о Копейском городском центре занятости 5
1.1. Краткая характеристика Копейского городского центра занятости 5
1.2. Организационная структура Копейского центра занятости 6
1.3. Деятельность Копейского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения 10
Глава 2. Административный регламент оказания услуг по обучению, переобучению и переквалификации в Копейском городском центре занятости 20
2.1. Требования к порядку предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации 20
2.2. Порядок информирования о предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 22
2.3. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 29
2.4. Сроки предоставления государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 30
2.5. Результат предоставления государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 31
2.6. Описание последовательности действий при предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 31
Заключение 40
Список использованных источников и литературы 42
Приложение А 45

Введение

Актуальность темы. Процесс профессионального переобучения, повышения квалификации и опережающего обучения людей направлен прежде всего на людей, находящихся под угрозой сокращения или уже сокращенных. Тема переобучения и переквалификации граждан не новая, но в нынешних условиях очень актуальная, поскольку вышеуказанные меры являются одним из способов снизить темпы безработицы в стране. В России на протяжении последних лет наблюдается некий дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, а рынок образовательных услуг не имеет устойчивой связи с рынком труда. Ежегодно на кадровом рынке существует избыток экономистов, юристов, бухгалтеров, инженеров всех направлений, наряду с этим возрастает потребность в специалистах рабочих профессий. Поэтому одним из направлений активной политики органов службы занятости населения является предоставление государственных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения. Это способствует повышению их профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Цель курсовой работы заключается в анализе деятельности Копейского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации населения.

В рамках поставленной цели необходимо решить ряд задач:

  1. Дать общую характеристику Копейского городского центра занятости.
  2. Проанализировать количественные показатели деятельности Копейского городского центра занятости по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  3. Проанализировать порядок предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  4. Изучить порядок информирования о предоставлении по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  5. Провести обзор установленных сроков и результатов предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  6. Изучить последовательность действий при оказании услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Объектом исследования является деятельность Копейского городского центра занятости по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Предметом курсовой работы являются отношения, возникающие при оказании  услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Информационной базой исследования послужили различные нормативно-правовые акты, регламенты, статистические данные.

Список использованных источников и литературы

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
    (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.)
    (ред. от 25.11.2009 г.).
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001 г.).
  4. Закон РСФСР «О занятости населения в РСФСР». 3 июля 1991 года Копейским городским Советом народных депутатов принято решение №136 «О создании центра занятости населения в городе Копейске».
  5. Федеральный Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
  6. Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
  7. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
  8. Постановление Правительства Челябинской области от 22.10.2009 г. № 260-П «О посткризисных мерах в Челябинской области».
  9. Постановление Правительства РФ от 02.07.2007 г. № 422
    «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

10. Постановление Правительства РФ от 09.04.2009 г. № 316
(ред. от 02.10.2009 г.) «О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации».

11. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99
«Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».

12. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.06 № 513 «Об утверждении административного регламента федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

13. Закон Челябинской области от 27.08.2009 г. № 457-ЗО
«О содействии занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования в Челябинской области».

14. Закон Челябинской области от 11.09.2001 г. № 29-ЗО «Об охране труда в Челябинской области».

15. Распоряжение Губернатора Челябинской области от 03.03.2009 г. № 142-р
«О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области».

 

Иные документы

 

16. Комплексный доклад «Итоги социально-экономического развития города Челябинска за 2009 год».

17. Административный регламент федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (общие положения).

18. План посткризисных мер Челябинской области.

19. Паспорт Стратегической программы социально-экономического развития Муниципального образования «Копейский городской округ».

Интернет-источники

20. http://www.szn74.ru - сайт службы занятости Челябинской области.

21. http://www.rostrud.ru/ - Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

22. http://pgu.pravmin74.ru/web/guest/main - Официальный портал государственных услуг Челябинской области.

23. http://git74.rostrud.ru/ - Официальный сайт государственной инспекции труда в Челябинской области.

24. http://www.kopeysk-okrug.ru/gorod/economics/ - официальный сайт администрации Копейского городского округа Челябинской области.

25. http://www.pravmin74.ru - Официальный сайт Правительства Челябинской Области.

26. http://www.gks.ru/ - Официальный сайт Государственного комитета статистики.

27. http://www.trudvsem.ru/ - информационный портал «Работа в России».




Проверить аттестат

.