masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Людмила Л.

Обратилась к Вам по совету родственницы, заказала контрольные по математике,статистике и менеджменту.Скажу, что эти предметы делают отменно,рада, что обратилась.

16.09.2013

Серафим

Диплом по стратегическому менеджменту сделали на 5. Рекомендую компанию студентам международного факультета ЮУрГУ.

18.10.2008

Марта

Купила на сайте готовый реферат, прокатил без проблем.

25.04.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Процесс профессионального переобучения, повышения квалификации и опережающего обучения людей

Предмет: Государственное и муниципальное управление

Стоимость готовой работы 700 руб.


Оглавление
С.
Введение 3
Глава 1. Общие сведения о Копейском городском центре занятости 5
1.1. Краткая характеристика Копейского городского центра занятости 5
1.2. Организационная структура Копейского центра занятости 6
1.3. Деятельность Копейского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации трудоспособного населения 10
Глава 2. Административный регламент оказания услуг по обучению, переобучению и переквалификации в Копейском городском центре занятости 20
2.1. Требования к порядку предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации 20
2.2. Порядок информирования о предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 22
2.3. Перечень оснований для отказа в предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 29
2.4. Сроки предоставления государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 30
2.5. Результат предоставления государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 31
2.6. Описание последовательности действий при предоставлении государственных услуг по обучению, переобучению и переквалификации 31
Заключение 40
Список использованных источников и литературы 42
Приложение А 45

Введение

Актуальность темы. Процесс профессионального переобучения, повышения квалификации и опережающего обучения людей направлен прежде всего на людей, находящихся под угрозой сокращения или уже сокращенных. Тема переобучения и переквалификации граждан не новая, но в нынешних условиях очень актуальная, поскольку вышеуказанные меры являются одним из способов снизить темпы безработицы в стране. В России на протяжении последних лет наблюдается некий дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы, а рынок образовательных услуг не имеет устойчивой связи с рынком труда. Ежегодно на кадровом рынке существует избыток экономистов, юристов, бухгалтеров, инженеров всех направлений, наряду с этим возрастает потребность в специалистах рабочих профессий. Поэтому одним из направлений активной политики органов службы занятости населения является предоставление государственных услуг по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения. Это способствует повышению их профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда.

Цель курсовой работы заключается в анализе деятельности Копейского городского центра занятости населения по обучению, переобучению и переквалификации населения.

В рамках поставленной цели необходимо решить ряд задач:

  1. Дать общую характеристику Копейского городского центра занятости.
  2. Проанализировать количественные показатели деятельности Копейского городского центра занятости по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  3. Проанализировать порядок предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  4. Изучить порядок информирования о предоставлении по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  5. Провести обзор установленных сроков и результатов предоставления услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.
  6. Изучить последовательность действий при оказании услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Объектом исследования является деятельность Копейского городского центра занятости по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Предметом курсовой работы являются отношения, возникающие при оказании  услуг по обучению, переобучению и переквалификации населения.

Информационной базой исследования послужили различные нормативно-правовые акты, регламенты, статистические данные.

Список использованных источников и литературы

Нормативно-правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
    (принят ГД ФС РФ 21.12.2001 г.)
    (ред. от 25.11.2009 г.).
  3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 г. № 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001 г.).
  4. Закон РСФСР «О занятости населения в РСФСР». 3 июля 1991 года Копейским городским Советом народных депутатов принято решение №136 «О создании центра занятости населения в городе Копейске».
  5. Федеральный Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
  6. Федеральный закон от 21 июля 2005 года № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд».
  7. Федеральный закон от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
  8. Постановление Правительства Челябинской области от 22.10.2009 г. № 260-П «О посткризисных мерах в Челябинской области».
  9. Постановление Правительства РФ от 02.07.2007 г. № 422
    «О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения».

10. Постановление Правительства РФ от 09.04.2009 г. № 316
(ред. от 02.10.2009 г.) «О дополнительных мерах по поддержке рынка труда Российской Федерации».

11. Постановление Правительства РФ от 05.02.1993 г. № 99
«Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения».

12. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 03.07.06 № 513 «Об утверждении административного регламента федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников».

13. Закон Челябинской области от 27.08.2009 г. № 457-ЗО
«О содействии занятости выпускников образовательных учреждений профессионального образования в Челябинской области».

14. Закон Челябинской области от 11.09.2001 г. № 29-ЗО «Об охране труда в Челябинской области».

15. Распоряжение Губернатора Челябинской области от 03.03.2009 г. № 142-р
«О дополнительных мерах по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области».

 

Иные документы

 

16. Комплексный доклад «Итоги социально-экономического развития города Челябинска за 2009 год».

17. Административный регламент федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (общие положения).

18. План посткризисных мер Челябинской области.

19. Паспорт Стратегической программы социально-экономического развития Муниципального образования «Копейский городской округ».

Интернет-источники

20. http://www.szn74.ru - сайт службы занятости Челябинской области.

21. http://www.rostrud.ru/ - Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

22. http://pgu.pravmin74.ru/web/guest/main - Официальный портал государственных услуг Челябинской области.

23. http://git74.rostrud.ru/ - Официальный сайт государственной инспекции труда в Челябинской области.

24. http://www.kopeysk-okrug.ru/gorod/economics/ - официальный сайт администрации Копейского городского округа Челябинской области.

25. http://www.pravmin74.ru - Официальный сайт Правительства Челябинской Области.

26. http://www.gks.ru/ - Официальный сайт Государственного комитета статистики.

27. http://www.trudvsem.ru/ - информационный портал «Работа в России».




Проверить аттестат

.