masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Серафим

Диплом по стратегическому менеджменту сделали на 5. Рекомендую компанию студентам международного факультета ЮУрГУ.

18.10.2008

Антон

Хочу сказать большое спасибо вам за то, что всегда выполняете работы в срок, и качественно!

25.01.2014

Алина

Добрый день! Сегодня наконец-то проставили оценку за контрольную 5. Спасибо огромное автору и менеджеру. Доработали работу без каких-либо проблем в оговоренный срок, учли замечания, сделали как я просила. Оценка отлично:)

19.09.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Работа в выходные и предпраздничные дни

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 400 руб.


Оглавление

С.

Введение…………………………………………………………………………..3

Глава 1. Понятие рабочего времени и выходных и праздничных дней…5

1.1. Понятие рабочего времени…………………………………………...5

1.2. Выходные и праздничные дни………………………………………11

Глава 2. Особенности правового регулирования работы в выходные

и праздничные дни…………………………………………………..15

2.1. Условия работы в выходные и нерабочие праздничные дни……...15

2.2. Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни……….....17

Заключение……………………………………………………………………...21

Список использованных источников и литературы………………………23

Введение

Положениями трудового законодательства работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается только в исключительных случаях. Но в наше нелегкое время постоянной спешки и работы, которая должна была быть сделана «вчера», многим работодателям приходится идти на такой шаг, как работа сотрудников в выходные и нерабочие праздничные дни.

В связи с этим особую актуальность приобретают вопросы правового регулирования работы в выходные и праздничные дни.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие при работе в выходные и праздничные дни.

Предметом исследования данной работы являются нормативные правовые акты, регламентирующие условия труда при работе в выходные и праздничные дни.

Целью исследования данной работы является всестороннее изучение особенностей правового регулирования работы в выходные и праздничные дни.

Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть понятие рабочего времени;

2. Обозначить понятие выходных и праздничных дней;

3. Рассмотреть условия работы в выходные и нерабочие праздничные дни;

4. Выявить особенности оплаты труда за работу в выходные и праздничные дни.

Методологическую основу настоящего исследования составляют общенаучные методы: исторический, диалектический, лингвистический, статистический, а также частно-научные методы: сравнительно-правовой, формально-логический и др.

Теоретическое и практическое значение исследования. Теоретические положения и выводы, сформулированные в данной работе, могут быть использованы для развития теории трудового права; в учебном процессе, в правоприменительной деятельности.

Структура исследования определяется его предметом, целью, задачами и включает введение, две главы, объединяющие четыре параграфа, заключение и  список использованных источников и литературы.

Список использованных источников и литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародном голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ // Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

3. О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием: Федеральный закон от 7 ноября 2000 г. № 136-ФЗ // Российская газета. – 2000. – 9 ноября. - № 215.

4. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. – 27 ноября. - № 48. – Ст. 4563.

5. Об образовании: Закон РФ от 10 июля 1992 г. № 3266-I // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1992. – 30 июля. - № 30. - Ст. 1797.

6. Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда: Постановление Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. № 870 // Российская газета. – 2008. – 28 ноября. - № 245.

7. Об особенностях направления работников в служебные командировки: Постановление Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749 // Российская газета. – 2008. – 17 октября. - № 218.

8. Об утверждении перечня профессий и должностей творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, особенности трудовой деятельности которых установлены Трудовым кодексом Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 28 апреля 2007 г. № 252 // Российская газета. – 2007. – 15 мая. - № 100.

9. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Финансовая газета. – 2004. - № 13.

10. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31 октября 2008 г. № 5917-ТЗ // Нормативные акты для бухгалтера. – 2008. -  2 декабря. - № 23.

11. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 19 декабря 2007 г. № 5202-6-0 // ОвД. Межрегиональный информационный бюллетень. – 2008. - № 11.

12. О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе: Постановление ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-I // Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации. – 1990. - 15 ноября. - № 24. - Ст. 287.

13. Об утверждении разъяснения № 13/П-21 «О компенсации за работу в праздничные дни»: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 8 августа 1966 г. № 465/П-21 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

14. Решение Верховного Суда РФ от 29 сентября 2006 г. № ГКПИ06-963 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. - 2008. - № 6.

15. Решение Верховного Суда РФ от 8 февраля 2006 г. № ГКПИ05-1644 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

16. Решение Верховного Суда РФ от 30 ноября 2005 г. № ГКПИ05-1341 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

17. Аворник Г., Сосна Б. Правовое регулирование рабочего времени  // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 2. – С. 22 – 24.

18. Анисимов Л.Н. Новое в трудовом законодательстве. – М.: Юстицинформ, 2007. – 247 с.

19. Анисимов Л. Рабочее время // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2006. - № 12. – С. 34 – 40.

20. Косульникова М. Все нюансы работы в выходные и нерабочие праздничные дни // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2009. - № 10. – С. 22 – 27.

21. Куренной А.М. Трудовое право России. – М.: Юристъ, 2011. – 493 с.

22. Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н. Новые формы организации рабочего времени // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2011. - № 7. – С. 14 – 18.

23. Петров А.Я. Рабочее время: виды, режим и учет // Законодательство. – 2008. - № 1. – С. 56 – 62.

24. Самраилова Е. Правовое регулирование рабочего времени в условиях системного кризиса // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. - № 8. – С. 20 – 25.

25. Хныкин Г. Режим рабочего времени: особенности современного периода // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - №  8. – С. 34 – 37.

 

 




Проверить аттестат

.