masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Мария

Здравствуйте! Когда-то заказывала курсовую по АФХД предприятия. Получила пятерку. Да и рефераты тоже на 5 и 4 сдавала. Спасибо! За то что выручаете а то времени катастрофически не хватает из-за работы)) Спасибо!!

10.11.2015

Станислав

Заказал диплом по уголовному праву, сдал в итоге на хорошо, чем в принципе доволен.

19.03.2015

Макс

еще к вам приду, спасибо за контрошки по математике и физике.

12.11.2014

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, его порядок и условия

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

Введение………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора

по инициативе работодателя……………………………………………….6

1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора

по инициативе работодателя………………………………………………..6

1.2. Порядок и условия расторжения трудового договора

по инициативе работодателя………………………………………………..12

Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе

работодателя, не связанные с виной работника……………………….19

2.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации

либо при сокращении численности или штата работников

организации…………………………………………………………………..19

2.2. Расторжение трудового договора в связи с  несоответствием

работника занимаемой должности или выполняемой работе

вследствие недостаточной квалификации………………………………….25

2.3. Увольнение работника со специальным правовым статусом

при смене собственника имущества организации…………………………29

Глава 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе

работодателя, связанные с виной работника…………………………...34

3.1. Расторжение трудового договора в связи с  совершением

работником дисциплинарного проступка…………………………………..34

3.2. Расторжение трудового договора в связи с  разглашением работником

охраняемой законом тайны,  совершения по месту работы хищения

либо совершением иных виновных действий…………………………...…39

3.3. Увольнение работника со специальным правовым статусом

при наличии его вины………………………………………………………..47

Заключение……………………………………………………………………………...55

Список использованных источников………………………………………………..59

Приложения……………………………………………………………………………..71

Оглавление

Введение………………………………………………………………………………….3

Глава 1. Общие положения о расторжении трудового договора

по инициативе работодателя……………………………………………….6

1.1. Понятие и основания прекращения трудового договора

по инициативе работодателя………………………………………………..6

1.2. Порядок и условия расторжения трудового договора

по инициативе работодателя………………………………………………..12

Глава 2. Основания расторжения трудового договора по инициативе

работодателя, не связанные с виной работника……………………….19

2.1. Расторжение трудового договора в случае ликвидации организации

либо при сокращении численности или штата работников

организации…………………………………………………………………..19

2.2. Расторжение трудового договора в связи с  несоответствием

работника занимаемой должности или выполняемой работе

вследствие недостаточной квалификации………………………………….25

2.3. Увольнение работника со специальным правовым статусом

при смене собственника имущества организации…………………………29

Глава 3. Основания расторжения трудового договора по инициативе

работодателя, связанные с виной работника…………………………...34

3.1. Расторжение трудового договора в связи с  совершением

работником дисциплинарного проступка…………………………………..34

3.2. Расторжение трудового договора в связи с  разглашением работником

охраняемой законом тайны,  совершения по месту работы хищения

либо совершением иных виновных действий…………………………...…39

3.3. Увольнение работника со специальным правовым статусом

при наличии его вины………………………………………………………..47

Заключение……………………………………………………………………………...55

Список использованных источников………………………………………………..59

Приложения……………………………………………………………………………..71

Введение

 

В трудовых кодексах всегда содержались нормы, реализация которых вызывала наибольшее количество споров, так как затрагивала принципиальные интересы сторон трудовых отношений. Особое место среди них занимают нормы, регулирующие прекращение трудовых отношений, в частности нормы о расторжении трудового договора с работником по инициативе работодателя.

Рассматривая вопрос прекращения трудового договора по инициативе работодателя, необходимо отметить, что в юридической литературе ему уделяется значительно меньше внимания, чем заключению трудового договора. Тогда как правовая действительность ясно показывает нам равное значение этих вопросов, а в некоторых случаях большую важность именно расторжения трудового договора, т.к. именно с ним связано большее количество коллизий.

Кроме того, на современном этапе нередки случаи нарушения работодателями прав работников, а также незаконных увольнений[1]. В связи с этим велика потребность более четкого регламентирования порядка увольнения работников.

Таким образом, актуальность выбранной темы исследования определяется недостаточно четкой правовой регламентацией порядка и условий расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Степень научной разработанности выбранной темы на сегодняшний день является достаточно высокой. В частности, при написании данной работы были использованы труды таких авторов как И.А.Автушко, И.А.Александрова, Л.А.Андреева, Ю.Батрульян, Г.А.Василевич, А.Верховенцева, К.Н.Гусов, М.Драчук, С.В.Колобова, Т.Ю.Коршунова, О.М.Медведев и др.

Объектом исследования данной работы являются общественные отношения, возникающие в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

Предметом исследования данной работы являются нормативные правовые акты и специальная литература, посвященные правовому регулированию расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Целью данной работы является всестороннее изучение оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, а также правовых последствий, которые могут возникнуть в случае признания указанных увольнений незаконными.

Для достижения поставленной цели при написании работы были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть понятие и основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

2. Определить порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

3. Дать характеристику расторжению трудового договора в случае ликвидации организации либо при сокращении численности или штата работников        организации;

4. Рассмотреть расторжение трудового договора в связи с  несоответствием        работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

5. Определить особенности увольнения работника со специальным правовым статусом при смене собственника имущества организации;

6. Обозначить условия расторжения трудового договора в связи с  совершением работником дисциплинарного проступка;

7. Выявить особенности расторжения трудового договора в связи с  разглашением работником охраняемой законом тайны,  совершения по месту работы хищения либо совершением иных виновных действий;

8. Рассмотреть порядок увольнения работника со специальным правовым статусом при наличии его вины.

Методологическую основу исследования составляют диалектический метод научного познания, законы и категории материалистической диалектики, метод системного подхода к изучению российского трудового права.

При написании работы использовались также методы логического, системного и статистического анализа, сравнительного правоведения.

В процессе работы над темой были проанализированы, обобщены и положены в основу исследования постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, а также судебные решения по конкретным делам.

Структура исследования определяется его предметом, целью, задачами и включает введение, три главы, объединяющие восемь параграфов, заключение и список использованных источников.

 

…………

 

Список использованных источников

Нормативные правовые акты

 

1. Конституция Российской Федерации [Текст]: принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изм. от 29 февраля 2012 г.) //  Российская газета. – 2001. – 31 декабря.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть четвертая [Текст]: Федеральный закон от 18 декабря 2006 г. № 230-ФЗ (с изм. от 8 декабря 2011 г.)  // Российская газета. – 2006. – 22 декабря. - № 289.

4. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть вторая [Текст]: Федеральный закон от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ (с изм. от 30 ноября 2011 г.) // Российская газета. – 1996. – 6, 7, 8 февраля.

5. Гражданский кодекс Российской Федерации, часть первая [Текст]: Федеральный закон от 30 ноября 1994 г. № 51-ФЗ (с изм. от 6 декабря 2011 г.) //  Российская газета. – 1994. – 8 декабря.

6. Уголовный кодекс Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 13 июня 1996 года № 63-ФЗ (с изм. от 1 марта 2012 г.) // Российская газета. - 1996. - 18, 19, 20, 25 июня.

7. Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. № 5487-I (с изм. от 7 декабря 2011 г.) [Текст] // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1993. - 19 августа. - № 33. – Ст. 1318.

8. О персональных данных [Текст]: Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ (с изм. от 25 июля 2011 г.) // Российская газета. – 2006. – 29 июля. - № 165.

9. О коммерческой тайне [Текст]: Федеральный закон от 29 июля 2004 г. № 98-ФЗ (с изм. от 11 июля 2011 г.) // Российская газета. – 2004. – 5 августа. - № 166.

10. О государственной гражданской службе Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (с изм. от 11 июля 2011 г. // Российская газета. – 2004. - 31 июля. - № 162.

11. О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации [Текст]: Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ (с изм. от 6 декабря 2011 г.) // Российская газета. – 2002. – 31 июля.

12. О наркотических средствах и психотропных веществах [Текст]: Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 3-ФЗ (с изм. от 1 марта 2012 г.) // Российская газета. – 1998. – 15 января. - № 7.

13. О бухгалтерском учете [Текст]: Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ (с изм. от 28 ноября 2011 г.)  // Собрание законодательства РФ. – 1996. – 25 ноября. - № 48. – Ст. 5369.

14. Об использовании атомной энергии [Текст]: Федеральный закон от 21 ноября 1995 г. № 170-ФЗ (с изм. от 30 ноября 2011 г.) // Российская газета. – 1995. – 28 ноября. - № 230.

15. О государственной тайне [Текст]: Закон РФ от 21 июля 1993 г. № 5485-I (с изм. от 8 ноября 2011 г.) // Российская газета. – 1993. – 21 сентября. - № 182.

16. О занятости населения в Российской Федерации [Текст]: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 (с изм. от 30 ноября 2011 г.) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. – 1991. -  2 мая. - № 18. - Ст. 566.

17. Об утверждении Правил освидетельствования лица, которое управляет транспортным средством, на состояние алкогольного опьянения и оформления его результатов, направления указанного лица на медицинское освидетельствование на состояние опьянения, медицинского освидетельствования этого лица на состояние опьянения и оформления его результатов и Правил определения наличия наркотических средств или психотропных веществ в организме человека при проведении медицинского освидетельствования на состояние опьянения лица, которое управляет транспортным средством [Текст]: Постановление Правительства РФ от 26 июня 2008 г. № 475 (с изм. от 10 февраля 2011 г.) // Российская газета. – 2008. – 2 июля. - № 140.

18. О трудовых книжках [Текст]: Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (с изм. от 19 мая 2008 г.) // Российская газета. – 2003. – 22 апреля. - № 77.

19. О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий [Текст]: Постановление Правительства РФ от 16 марта 2000 г. № 234 (с изм. от 20 июня 2011 г.) // Российская газета. – 2000. – 29 марта. - № 61.

20. Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения [Текст]: Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. № 99 // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. – 1993. - 15 февраля. - № 7. - Ст. 564.

21. Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты [Текст]: Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 // Финансовая газета. – 2004. - № 13.

22. Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек [Текст]: Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69 // Российская газета. – 2003. – 19 ноября. - № 235.

23. О порядке аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений [Текст]: Приказ Министерства образования и науки РФ от 24 марта 2010 г. № 209 // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2010. - 10 мая. - № 19.

24. О порядке оказания первичной медико-санитарной помощи гражданам, имеющим право на получение набора социальных услуг [Текст]: Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 22 ноября 2004 г. № 255 // Российская газета. – 2004. – 21 декабря. - № 282.

25. Об оплате вынужденного прогула [Текст]: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11 июля 2006 г. № 1074-6-1 // Еженедельный бюллетень законодательных и ведомственных актов. – 2006. - № 37.

26. Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи [Текст]: Постановление ГКТ и Госкомтруда СССР от 5 октября 1973 г. № 470/267 // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств СССР. – 1974. - № 1.

27. Временная инструкция о порядке медицинского освидетельствования для установления факта употребления алкоголя и состояния опьянения [Текст]: утв. зам. министра здравоохранения СССР 1 сентября 1988 г. № 06-14/33-14 // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

 

Научная литература

28. Александров, И.А. Общие основания увольнения [Текст] / И.А.Александров // Налоговый вестник. – 2009. - № 12. – С. 21 – 23.

29. Амельченко, М. Трудности толкования Трудового кодекса РФ [Текст] / М.Амельченко // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 9. – С. 66 – 68.

30. Андреева, Л.А., Гусов, К.Н., Медведев, О.М. Незаконное увольнение: научно-практическое пособие [Текст] / Л.А.Андреева, К.Н.Гусов, О.М.Медведев. – М.: Проспект, 2009. – 62 с.

31. Анисимов, Л.Н. Расторжение трудового договора по основаниям, не связанным с виной работника [Текст] / Л.Н.Анисимов // Вопросы трудового права. – 2011. - № 9. – С. 16 – 18.

32. Анисимов, Л.Н. Основания расторжения трудового договора за дисциплинарный проступок [Текст] / Л.Н.Анисимов // Вопросы трудового права. – 2011. - № 7. – С. 22 – 26.

33. Анисимов, Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства [Текст] / Л.Н.Анисимов. – М.: Деловой двор, 2008. – 108 с.

34. Батрульян, Ю. Требуется быстрое решение: суд обязал компанию выплатить работнику компенсацию [Текст] / Ю.Батрульян // Главбух. – 2009. - № 23. – С. 42.

35. Бекренева, Т.Д. Руководство организации: прекращение трудового договора и актуальные заключения [Текст] / Т.Д.Бекренева // Трудовое право. – 2011. - № 6. – С. 105 – 111.

36. Беляев, А. Порядок оформления трудовых договоров [Текст] / А.Беляев // Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 1. – С. 5 – 8.

37. Бенмерабет, А. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон [Текст] / А.Бенмерабет // Кадровик.ру. – 2011. - № 5. – С. 24 – 27.

38. Бенмерабет, А. Увольнение работника за прогул [Текст] / А.Бенмерабет // Кадровик.ру. – 2011. - № 4. – С. 17 – 19.

39. Бляшков, Т.Ю. Общий порядок оформления расторжения трудового договора [Текст] / Т.Ю.Бляшков // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 9. – С. 3 - 7.

40. Бодягина, О. Увольнение за разглашение тайны [Текст] / О.Бодягина // Юридическая газета. – 2011. - № 11. – С. 7 – 8.

41. Булыга, Н.Н. Несоответствие работника занимаемой должности как основание расторжения трудового договора [Текст] / Н.Н.Булыга // Отдел кадров. – 2008. - № 6. – С. 50 – 54.

42. Буянова, М.О., Гусов, К.Н., Захаров, М.Л. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / М.О.Буянова, К.Н.Гусов, М.Л.Захаров. – М.: Проспект, 2009. – 270 с.

43. Василевич, Г.А. Практика привлечения нанимателей к материальной ответственности за незаконное увольнение работника нуждается в совершенствовании [Текст] / Г.А.Василевич // Отдел кадров. – 2008. - № 6. – С. 53 – 54.

44. Верховенцева, А. Незаконный перевод – дорога в суд [Текст] / А.Верховенцева // Практическая бухгалтерия. – 2008. - № 3. – С. 17 – 19.

45. Вострецов, О.А. Правовые последствия отказа в приеме на работу [Текст] / О.А.Вострецов // Трудовое право. – 2009. - № 4. – С. 36 – 39.

46. Доклад руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ю.Герцена за 2011 год на расширенном заседании коллегии Федеральной службы по труду и занятости // http://www.rostrud.ru

47. Драчук, М. Уволить, расторгнуть, прекратить. Выбор основания прекращения трудового договора [Текст] / М.Драчук // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 12. – С. 32 – 34.

48. Иванова, Т. Письменная форма трудового договора: фиксация факта возникновения трудовых отношений. Проблемы и комментарии [Текст] / Т.Иванова // Управление персоналом. – 2009. - № 19. – С. 7 – 11.

49. Колобова, С.В. Защита от незаконного увольнения [Текст] / С.В.Колобова // Гражданин и право. – 2008. - № 11. – С. 7 – 9.

50. Комисарова, Т.Ю. Основание для расторжения трудового договора - соглашение [Текст] / Т.Ю.Комисарова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 8. – С. 12 – 16.

51. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Отв. ред. В.Л.Гейхман, Е.Н.Сидоренко. – М.: Юрайт, 2009. – 394 с. - ISBN 978-5-94879-72.

52. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. К.Н.Гусова. – М.: Проспект, 2010. – 928 с. - ISBN 978-5-392-01955-7.

53. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. Ю.П.Орловского. – М.: Контракт, 2011. – 1500 с. - ISBN 978-5-16-003655-7.

54. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст] / Под ред. В.И.Шкатуллы. – М.: Норма, 2011. – 1049 с. - ISBN 978-5-392-00749-3.

55. Коршунова, Т.Ю. Увольнение беременной женщины: невозможно или все же реально? [Текст] / Т.Ю.Коршунова // Справочник кадровика. – 2008. – № 10. – С. 8 – 20.

56. Костян, И.А. Увольнение руководителя организации: история одного дела [Текст] / И.А.Костян // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – 2011. - № 2. – С. 31 – 34.

57. Костян, И.А. О прекращении трудового договора за прогул [Текст] / И.А.Костян // Вопросы трудового права. – 2010. - № 9. – С. 25 – 28.

58. Котельникова, А. Как уволить работника и избежать жалобы в трудовую инспекцию [Текст] / А.Котельникова // Консультант. – 2011. - № 13. – С. 9 – 12.

59. Крючков, А.П. Допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений [Текст] / А.П.Крючков // Отдел кадров бюджетного учреждения. – 2009. - № 12. – С. 38 – 42.

60. Курбангалеева, О.А. Особенности заключения и расторжения срочного трудового договора [Текст] / О.А.Курбангалеева // Российский налоговый курьер. – 2009. - № 22. – С. 21 – 24.

61. Куревина, Л.В. Особенности заключения срочного трудового договора [Текст] / Л.В.Куревина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 3. – С. 32 – 36.

62. Луговая, Н.Н. Договоры: трудовой и гражданско-правовой. Интересные моменты [Текст] / Н.Н.Луговая // Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. – № 1. – С. 42 – 43.

63. Мандрюков, А. Восстановление на работе незаконно уволенного сотрудника [Текст] / А.Мандрюков // Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности. – 2011. - № 7. – С. 22 – 26.

64. Моисеев, М.В. Незаконное увольнение: каковы последствия? [Текст] / М.В.Моисеев // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2011. - № 11. – С. 42 – 44.

65. Нечипас, Ю. Прекращение трудового договора с руководителем организации (дополнительные основания) [Текст] / Ю.Нечипас // Вопросы трудового права. – 2011. - № 7. – С. 31 – 33.

66. Новикова, В.Н. Трудовой договор: пособие для работодателя [Текст] / В.Н.Новикова // Отдел кадров коммерческой организации. – 2009. - № 10. – С. 16 – 19.

67. Орловский, Ю.П. Актуальные вопросы о незаконном увольнении [Текст] / Ю.П.Орловский // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2011. - № 4. – С. 3 – 6.

68. Панченко, Т.М. Об увольнении работника [Текст] / Т.М.Панченко // Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации. – 2011. - № 8. – С. 6 – 8.

69. Петров, А.Я. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников [Текст] / А.Я.Петров // Трудовое право. – 2009. - № 1. – С. 27 – 29.

70. Погодина, И.В. Увольнение работников. Проблемы доказывания [Текст] / И.В.Погодина // Трудовое право. – 2009. - № 11. – С. 30 – 32.

71. Пресняков, М.В. Увольнение без желания по собственному желанию [Текст] / М.В.Пресняков // эж-ЮРИСТ. – 2011. - № 37. – С. 7 – 8.

72. Пресняков, М.В. Расторжение трудового договора с работником в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей [Текст] / М.В.Пресняков // Трудовое право. – 2009. - № 11. – С. 24 – 26.

73. Пресняков, М.В., Чанов, С.Е. Проблемы расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации [Текст] / М.В.Пресняков, С.Е.Чанов // Трудовое право. – 2009. - № 9. – С. 14 – 17.

74. Рогалева, И.Ю. Увольнение руководителя как вид дисциплинарного взыскания [Текст] / И.Ю.Рогалева // Законы России: опыт, анализ, практика. – 2011. - № 4. – С. 43 – 48.

75. Самарская, Е. Расторгаем трудовой договор при сокращении численности или штата [Текст] / Е.Самарская // Новая бухгалтерия. – 2011. - № 8. – С. 23 – 27.

76. Семенихин, В.В. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных правил заключения трудового договора [Текст] / В.В.Семенихин // Все для бухгалтера. – 2011. - № 8. – С. 31 – 34.

77. Семенихин, В.В. Увольнение при отказе работника от перевода в соответствии с медицинским заключением [Текст] / В.В.Семенихин // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. – 2011. - № 4. – С. 16 – 18.

78. Семенихин, В.В. Увольнение в связи со сменой собственника [Текст] / В.В.Семенихин // Налоговый вестник. – 2009. - № 11. – С. 9 – 11.

79. Сувернева, А.И. Смена собственника имущества организации [Текст] / А.И.Сувернева // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 5. – С. 22 – 27.

80. Сухов, А.Б. Увольнение с восстановлением [Текст] / А.Б.Сухов // Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения. – 2009. - № 23. – С. 16 – 18.

81. Сытинская, М. Государственная тайна и увольнение за хищения [Текст] / М.Сытинская // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2008. - № 3. – С. 13 – 15.

82. Тихомиров, М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников [Текст] / М.Ю.Тихомиров. – М.: Издательство Тихомирова М.Ю., 2009. – 100 с. - ISBN 978-5-89194-364-3.

83. Уткин, С. Организация-работодатель как правопреемник... [Текст] / С.Уткин // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 3. – С. 19 – 22.

84. Чаннов, С.Е., Пресняков, М.В. Рассмотрение трудовых споров, связанных с заключением, изменением и расторжением трудового договора [Текст] / С.Е.Чаннов, М.В.Пресняков // Гражданин и право. – 2008. - № 11. – С. 31 – 41.

85. Шадрина, Т.В. Разглашение тайны как повод для увольнения [Текст] / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 10. – С. 27 – 29.

86. Шадрина, Т.В. Работник не соответствует занимаемой должности - расторгаем трудовой договор [Текст] / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 9. – С. 13 – 18.

87. Шадрина, Т.В. Увольняем сотрудника, употребляющего наркотики [Текст] / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2011. - № 5. – С. 15 – 18.

88. Шадрина, Т.В. Работодателю о трудовом договоре [Текст] / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2010. - № 2. – С. 17 – 19.

89. Шадрина, Т.В. Расторгаем трудовые отношения при ликвидации или сокращении численности и штата организации [Текст] / Т.В.Шадрина // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2009. - № 1. – С. 26 – 31.

90. Щербинина, О. Увольнение за хищение и растрату [Текст] / О.Щербинина // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2008. - №  2. – С. 32 – 34.

91. Юсупов, В.Г., Гущина, К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности [Текст] / В.Г.Юсупов, К.О.Гущина. – М.: Омега-Л, 2010. – 82 с. - ISBN 978-5-370-00769-9.

92. Ющин, В.П. Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением [Текст] / В.П.Ющин // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - №  8. – С. 17 – 20.

93. Ющин, В.П. Споры об увольнении за прогул [Текст] / В.П.Ющин // Отдел кадров коммерческой организации. – 2011. - № 4. – С. 11 – 15.

94. Ющин, В.П. Увольняем за разглашение охраняемой законом тайны [Текст] / В.П.Ющин // Отдел кадров коммерческой организации. – 2010. - № 11. – С. 31 – 37.

95. Якимова, И. Некоторые проблемы заключения трудового договора в современной России [Текст] / И.Якимова // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2009. - № 3. – С. 13 – 15.

 

Материалы судебной практики

96. Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Бачаловой Марьям Умаровны на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 75 и пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: Определение Конституционного Суда РФ от 27 мая 2010 г. № 699-О-О // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

97. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 // Российская газета. – 2004. – 8 апреля.

98. По запросу Первомайского районного суда города Пензы о проверке конституционности части первой статьи 374 Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: Определение Конституционного Суда РФ от 4 декабря 2003 г. № 421-О // Российская газета. – 2004. – 27 января. - № 12.

99. О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28 декабря 2006 г. № 63 // Российская газета. – 2006. – 31 декабря. - № 297.

100. Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда [Текст]: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. № 10 // Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации. – 1995. - № 3.

101. Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 сентября 2009 г. № 74-В09-4 [Текст] // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

102. При проведении процедуры увольнения сотрудников в связи с сокращением штата работодатель обязан предоставить им другую имеющуюся работу (вакантную должность) в той же организации, включая все ее филиалы и структурные подразделения, расположенные в данной местности [Текст]: Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 3 ноября 2006 г. № 5-В06-94 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2007. - № 2.

103. Постановление Президиума Челябинского областного суда от 23 июля 2011 г. (надзорное производство № 44-г-65/2008) [Текст] // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

104. Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 29 октября 2011 г. по делу № 10189/2010 [Текст] // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

105. Определение судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда от 8 октября 2011 г. по делу № 33-9497/2010 [Текст]  // Текст документа официально опубликован не был, СПС Гарант.

 


[1] Доклад руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ю.Герцена за 2011 год на расширенном заседании коллегии Федеральной службы по труду и занятости // http://www.rostrud.ru

 




Проверить аттестат

.