masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Кристина

Хочу сказать спасибо, сделала заказ на сайте, мне оперативно ответили, все сделали качественно. обращусь еще не раз.

20.11.2014

Наталья

Елена, Здравствуйте! Спасибо Вам. Всё хорошо. Я защитилась на Отлично.

10.04.2012

Наталья

Пока ждала своей маршрутки.увидела ваше объявление, и обратилась с отчетом по практике, сделали очень достойную работу,наверно диплом тоже закажу.Спасибо Вам!

03.09.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Разработка мероприятий по оптимизации процесса деловой оценки персонала на примере компании

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 800 руб.


Содержание

Введение 3
1.1. Понятие и сущность деловой оценки 5
1.2. Виды оценки персонала 9
1.3 Содержание процесса оценки персонала 13
2. Анализ системы деловой оценки персонала в ЗАО корпорация «Стальконструкция» 20
2.1. Краткая характеристика и кадровый аудит ЗАО корпорация «Стальконструкция» 20
2.2. Анализ существующей системы оценки персонала в ЗАО корпорация «Стальконструкция» 28
2.3. Мероприятия по совершенствованию методики деловой оценки ЗАО корпорация «Стальконструкция» 39
Заключение 44
Список использованных источников 47
Приложение 1 50
Приложение 2 54
Приложение 3 56
Приложение 4 59
Приложение 5 62
Приложение 6 63

Введение

 

Управление персонала в организации – это одна из важнейших сфер управления предприятия в целом, поскольку качество работы сотрудников напрямую сказывается на эффективности и результативности деятельности компании.

Управление персоналом включает в себя различные направления, одним из которых является оценка и деловая оценка. Деловая оценка персонала — это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Цель работы заключается в разработке мероприятий по оптимизации процесса деловой оценки персонала на примере конкретной компании - в ЗАО корпорация «Стальконструкция».

В ходе разработки дипломного проекта решаются следующие задачи:

-       Изучение теоретических основ организации процесса деловой оценки персонала на современном предприятии;

-       Определение сущности деловой оценки;

-       Анализ методов деловой оценки персонала;

-       Анализ системы управления персонала на примере конкретного предприятия – ЗАО корпорация «Стальконструкция».

Объектом работы является ЗАО корпорация «Стальконструкция». Основным видом деятельности ЗАО Корпорация «Стальконструкция» является проектирование, изготовление и монтаж зданий и сооружений из металлоконструкций промышленного назначения.

Предметом в данной работе является сфера управления персоналом, в частности – процесс деловой оценки персонала в организации.

Структурно работа состоит из введения, трех основных частей, заключения и списка использованных источников.

Список использованных источников

 

  1. Конституция РФ от 12.12.1993 г.
  2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.12.2010 N 387-ФЗ,
  3. Авдеев В.В. Управление персоналом - технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Учебное пос. 2006. - 544с.
  4. Александрова. Управление персоналом /Александрова// МУ.– 2006.– 63 с.
  5. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева // Учебник для ВУЗов,  Элит, 2007, 390 с.
  6. Бородулин, Внутрифирменное управление - Учёт – Информационные технологии / Бородулин -Заложнев-Шуремов - 2006 – 340.
  7. Бычкова. Управление персоналом / Бычкова // УП. – 2006. – 137 с.
  8. Васильев, А.А. Муниципальное управление: Конспект лекций / А.А. Васильев. Н.Новгород: 2006. 212 с.
  9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин //Учебник

10. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Учебник. -2006 4-е изд, -670с.

11. Воронин, А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством: учебник / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. М.: 2006. 74 с.

12. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 г . - 251 с.

13. Горелик. Производственный менеджмент Принятие и реализация управленческих решений, Учебное пособие. 2007

14. Дуракова. Теория управления персоналом / Дуракова, Родин, Талтынов // УП - Выпуск 3. - 2006 - 83 с.

15. Заложнев. Внутрифирменное управление - Оптимизация процедур функционирования / Заложнев // 2006. – 290 с.

16. Зотов В.Б., Система муниципального управления, Учебник, 2006 -493с

17. Карякин. Основы кадрового менеджмента / Карякин, Грубов //2007 – 68 с.

18. Карякин. Управление персоналом  / Карякин // УП. – 2007. – 166 с.

19. Кибанов Я. Управление персоналом организации / Я. Кибанов // Учебник. -2006 -3-е изд -638с.

20. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учеб. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Эксмо, 2006. С. 329 - 343.

21. Королев С.В. Теория муниципального управления: учебник / С.В. Королев.  М.:  2006. 135 с.

22. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. М., 2007.

23. Макарова И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова // Уч-метод пос. -ИМПЭ 2006. - 98с.

24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006.

25. Морозова Т.Г. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Юнити, 2006.

26. Подшибякина Н.Д. Проблемы трудовых отношений: атипичные формы занятости. Труд и социальные отношения. 2009. N 1.

27. Романов А.П, Жариков И.А., Стратегический менеджмент. Учебное пособие, ТГТУ 2006.

28. Румянцева З.П., Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. 2007 -304 с.

29. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, // Уч пособие. – 2007. - 480с.

30. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В Травин, В.А  Дятлов // Уч-практ пособие. – 2006. - 272с.

31. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я.  – Учебник, 2006 -3-е изд - 638с

32. Уткин Э.А. Государственное и муниципальное управление: учебник / Э.А. Уткин, А.Ф. Денисов. М.: 2006. 210 с.

33. Фатхутдинов, Стратегический менеджмент (Учебник), 2005

34. Хасси Д. Стратегия и планирование: Путеводитель менеджера. – СПб.: Питер, 2007.

35. Чеботарев Г.Н., Муниципальное право РФ: учебник / Г.Н. Чеботарев, М.А. Черепанов, А.А. Шишкин. М.: 2007. 109 с.

36. Чиркин В.Е., Государственное и муниципальное управление: учебник / В.Е. Чиркин. 2006. 320с.

37. Шапиро С.А. / Мотивация/ С.А. Шапиро // 2008. - 224с.

38. Журнал «Кадровик», № 10, 2009 г. «Управление персоналом в различных организационных структурах», Бетанова И.

39. Журнал «Служба кадров и персонал». А. Новокрещенов. «Номенклатура кадров есть – претендентов нет», № 10, 2010 г.

40. Журнал «Служба кадров и персонал». Кузнецов О. «Профессиональный потенциал: нужны новые критерии», № 4, 2009 г.

 

41. http://www.hr-portal.ru – сайт о работе с персоналом

42. www.rbk.ru – Сайт «РосБизнесКонсалтинг».




Проверить аттестат

.