masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Олег

Закончил институт только благодаря вам, спасибо. Все работы писались вовремя, оценки получал только хорошие.

14.07.2014

Светлана

Спасибо. Очень выручили. Первый раз обращаюсь, чтобы купить работу в интернете. Думала обманут, но все получила. Еще раз большое спасибо. При затруднении снова обращусь к вам.

11.06.2013

Галина

Сын уже 3 год учится с вами,все работы всегда выполнены в срок,и большинство из них сдаются даже без доработок,спасибо.

20.08.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Разработка мероприятий по оптимизации процесса деловой оценки персонала на примере компании

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 800 руб.


Содержание

Введение 3
1.1. Понятие и сущность деловой оценки 5
1.2. Виды оценки персонала 9
1.3 Содержание процесса оценки персонала 13
2. Анализ системы деловой оценки персонала в ЗАО корпорация «Стальконструкция» 20
2.1. Краткая характеристика и кадровый аудит ЗАО корпорация «Стальконструкция» 20
2.2. Анализ существующей системы оценки персонала в ЗАО корпорация «Стальконструкция» 28
2.3. Мероприятия по совершенствованию методики деловой оценки ЗАО корпорация «Стальконструкция» 39
Заключение 44
Список использованных источников 47
Приложение 1 50
Приложение 2 54
Приложение 3 56
Приложение 4 59
Приложение 5 62
Приложение 6 63

Введение

 

Управление персонала в организации – это одна из важнейших сфер управления предприятия в целом, поскольку качество работы сотрудников напрямую сказывается на эффективности и результативности деятельности компании.

Управление персоналом включает в себя различные направления, одним из которых является оценка и деловая оценка. Деловая оценка персонала — это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места.

Цель работы заключается в разработке мероприятий по оптимизации процесса деловой оценки персонала на примере конкретной компании - в ЗАО корпорация «Стальконструкция».

В ходе разработки дипломного проекта решаются следующие задачи:

-       Изучение теоретических основ организации процесса деловой оценки персонала на современном предприятии;

-       Определение сущности деловой оценки;

-       Анализ методов деловой оценки персонала;

-       Анализ системы управления персонала на примере конкретного предприятия – ЗАО корпорация «Стальконструкция».

Объектом работы является ЗАО корпорация «Стальконструкция». Основным видом деятельности ЗАО Корпорация «Стальконструкция» является проектирование, изготовление и монтаж зданий и сооружений из металлоконструкций промышленного назначения.

Предметом в данной работе является сфера управления персоналом, в частности – процесс деловой оценки персонала в организации.

Структурно работа состоит из введения, трех основных частей, заключения и списка использованных источников.

Список использованных источников

 

  1. Конституция РФ от 12.12.1993 г.
  2. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.12.2010 N 387-ФЗ,
  3. Авдеев В.В. Управление персоналом - технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Учебное пос. 2006. - 544с.
  4. Александрова. Управление персоналом /Александрова// МУ.– 2006.– 63 с.
  5. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева // Учебник для ВУЗов,  Элит, 2007, 390 с.
  6. Бородулин, Внутрифирменное управление - Учёт – Информационные технологии / Бородулин -Заложнев-Шуремов - 2006 – 340.
  7. Бычкова. Управление персоналом / Бычкова // УП. – 2006. – 137 с.
  8. Васильев, А.А. Муниципальное управление: Конспект лекций / А.А. Васильев. Н.Новгород: 2006. 212 с.
  9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика / В.Р. Веснин //Учебник

10. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Учебник. -2006 4-е изд, -670с.

11. Воронин, А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством: учебник / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. М.: 2006. 74 с.

12. Глазов М.М. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007 г . - 251 с.

13. Горелик. Производственный менеджмент Принятие и реализация управленческих решений, Учебное пособие. 2007

14. Дуракова. Теория управления персоналом / Дуракова, Родин, Талтынов // УП - Выпуск 3. - 2006 - 83 с.

15. Заложнев. Внутрифирменное управление - Оптимизация процедур функционирования / Заложнев // 2006. – 290 с.

16. Зотов В.Б., Система муниципального управления, Учебник, 2006 -493с

17. Карякин. Основы кадрового менеджмента / Карякин, Грубов //2007 – 68 с.

18. Карякин. Управление персоналом  / Карякин // УП. – 2007. – 166 с.

19. Кибанов Я. Управление персоналом организации / Я. Кибанов // Учебник. -2006 -3-е изд -638с.

20. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда: Учеб. - Изд. 2-е, испр. и доп. - М.: Эксмо, 2006. С. 329 - 343.

21. Королев С.В. Теория муниципального управления: учебник / С.В. Королев.  М.:  2006. 135 с.

22. Лебедев В.М., Воронкова Е.Р., Мельникова В.Г. Современное трудовое право (Опыт трудоправового компаративизма) / Под ред. В.М. Лебедева. М., 2007.

23. Макарова И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова // Уч-метод пос. -ИМПЭ 2006. - 98с.

24. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006.

25. Морозова Т.Г. Прогнозирование и планирование в условиях рынка. М.: Юнити, 2006.

26. Подшибякина Н.Д. Проблемы трудовых отношений: атипичные формы занятости. Труд и социальные отношения. 2009. N 1.

27. Романов А.П, Жариков И.А., Стратегический менеджмент. Учебное пособие, ТГТУ 2006.

28. Румянцева З.П., Общее управление организацией. Теория и практика. Учебник. 2007 -304 с.

29. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, // Уч пособие. – 2007. - 480с.

30. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В Травин, В.А  Дятлов // Уч-практ пособие. – 2006. - 272с.

31. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я.  – Учебник, 2006 -3-е изд - 638с

32. Уткин Э.А. Государственное и муниципальное управление: учебник / Э.А. Уткин, А.Ф. Денисов. М.: 2006. 210 с.

33. Фатхутдинов, Стратегический менеджмент (Учебник), 2005

34. Хасси Д. Стратегия и планирование: Путеводитель менеджера. – СПб.: Питер, 2007.

35. Чеботарев Г.Н., Муниципальное право РФ: учебник / Г.Н. Чеботарев, М.А. Черепанов, А.А. Шишкин. М.: 2007. 109 с.

36. Чиркин В.Е., Государственное и муниципальное управление: учебник / В.Е. Чиркин. 2006. 320с.

37. Шапиро С.А. / Мотивация/ С.А. Шапиро // 2008. - 224с.

38. Журнал «Кадровик», № 10, 2009 г. «Управление персоналом в различных организационных структурах», Бетанова И.

39. Журнал «Служба кадров и персонал». А. Новокрещенов. «Номенклатура кадров есть – претендентов нет», № 10, 2010 г.

40. Журнал «Служба кадров и персонал». Кузнецов О. «Профессиональный потенциал: нужны новые критерии», № 4, 2009 г.

 

41. http://www.hr-portal.ru – сайт о работе с персоналом

42. www.rbk.ru – Сайт «РосБизнесКонсалтинг».




Проверить аттестат

.