masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

irina

делают хорошо. часто заказываю у них переводы с английского. учусь в челгу. на контрольную уходит не больше 3 дней. рекомендую всем.

09.07.2008

Елена Власова

спасибо за отчет по преддипломной практике, преподователь осталась довольна.

06.02.2013

Витя

Я обрадовался когда в вашем офисе увидел одногрупников. Значит не ошибся с выбором)))))

01.05.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Разработка программы увольнения персонала

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

Введение 3
1.Теоретические аспекты особенностей увольнения работников 5
1.1. Увольнение по инициативе работника 5
1.2. Увольнение по инициативе работодателя 6
1.3.Особенности увольнения отдельных категорий работников 9
2 Анализ деятельности предприятия на примере ОАО «Электрохимический завод» 11
2.1 Общая характеристика ОАО ПО «Электрохимический завод» 11
2.2 Анализ состава и структуры кадров цеха ОАО ПО «ЭХЗ» 13
2.3 Исследование политики увольнения персонала ОАО ПО «ЭХЗ» 24
Заключение 33
Список использованной литературы 36

Введение

Вопросы приема на работу и увольнения сотрудников требуют от работодателя повышенного внимания к соблюдению всех предписанных законом гарантий и прав. При этом именно по поводу увольнений чаще всего возникают разногласия между работником и работодателем, доходящие порой до судебных разбирательств, в которых потерпевшей стороной считается увольняемый работник. Чтобы процедура увольнения проходила без ненужных эксцессов, важно проводить расторжение трудового договора строго в рамках закона. В данной статье мы рассмотрим некоторые вопросы, связанные с увольнением, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ).

Степень научной разработанности темы. В отечественной науке различные проблемы и аспекты социально-трудовых отношений и экономики труда рассматривались в работах таких авторов, как В.Е. Гимпельсон, И.А. Денисова, Р.И. Капелюшников, Р.П. Колосова, Г.Г. Меликьян, Т.О. Разумова, С.Ю. Рощин, Ф.Т. Прокопов и др. Проблематике управления персоналом посвящены работы Т.Ю. Базарова, В.Р. Веснина, Б.Л. Еремина, П.В. Журавлева, Л.В. Карташовой, А.Я. Кибанова, В.И. Маслова, Ю.Г. Одегова, С.В. Шекшни и др. Сравнительный анализ нормативно-правового регулирования увольнений в разных странах находит отражение в работах Н.Т. Вишневской, И.Я. Киселева, Т.П. Космарской и др. Отдельные работы и монографии посвятили изучению процесса адаптации предприятий стран переходного периода к меняющимся экономическим условиям путем регулирования численности персонала и условий труда такие авторы, как В.Е. Гимпельсон, И.А. Денисова, Р.И. Капелюшников, Дж. Кёнингс, Х. Леманн, Т.М. Малева, Ф.Т. Прокопов, Р.М. Шахнович, Г.В. Юдашкина и др. Внутрифирменную политику и управление процессом высвобождения персонала на российских предприятиях изучали В.И. Кабалина, И.М. Козина, А.А. Никишов, А.В. Скавитин и др.

Предметом исследования является увольнение персонала.

Объект исследования: предприятие ОАО  «Электрохимический завод».

Цель работы: разработка программы увольнения персонала.

Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:

– изучить теоретические аспекты проблемы высвобождения персонала: понятие, виды, и методы управления процессом высвобождения персонала;

– выявить и изучить особенности управления высвобождением работников на предприятии, на примере цеха «W-ЭХЗ» ОАО ПО «Электрохимический завод»;

– предложить программу, направленные на эффективное высвобождение персонала.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились послужили труды отечественных и зарубежных авторов в области экономики труда, управления персоналом, менеджмента, а также законодательные акты, нормативные документы.

В процессе исследования применялись методы сравнительного анализа, классификации, систематизации, теоретического обобщения, а также социологические (анкетирование, интервью).

Источниками информации послужили базовая учебная литература, теоретические труды ученых в рассматриваемой области, результаты практических исследований отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных изданиях, посвященных высвобождению персонала, справочная литература, прочие источники информации.

Теоретическая и практическая значимость исследования заключается в углублении знаний по управлению персоналом, раскрывающих сущность, место и роль высвобождения работников организации. Результаты исследования могут быть использованы для формирования инструментария по управлению высвобождением персонала в различных организациях.

Список использованной литературы

  1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (с изм. и доп., вступающими в силу с 07.01.2011).
  2. Банникова Л.Н Управление персоналом. Учебное пособие / Л.Н. Банникова. – Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2009. – 151 с.
  3. Доскова Л.С. Управление персоналом шпаргалка / Л.С. Доскова. – М.: Эксмо, 2008. – 32 с.
  4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.
  5. Жильченкова В.В. Совершенствование управления качественной характеристикой трудового потенциала предприятия / В.В. Жильченкова // Наукові праці Донецького національного технічного університету. – Донецьк. – 2002. – №49. – С. 141–146.
  6. Иванов П.В. Управление персоналом: 100 экзаменационных ответов / П.В. Иванов, В.И. Костылев. – М.: Экзамен, 2003 – 256 с.
  7. Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами / Л.В. Карташова. – М.: Инфра-М, 2008. – 235 с.
  8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 447 с.
  9. Корнюшин В.Ю. Организация деятельности кадрового агентства. Учебный курс / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2010. – С. 155.
  10. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами. Учебный курс / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2009. – С. 185.
  11. Лисицин Д. Лишние люди – балласт за борт / Д. Лисицин // Секрет фирмы. – 2006. – №3. – С. 29.
  12. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Е.В. Маслов; под ред. П.В. Шеметова. – Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. – 312 с.
  13. Методы высвобождения персонала / Под ред. Р.П. Колосовой, О.Н. Мироненко // Современный рынок труда и трудовые отношения: актуальные проблемы и эмпирические исследования. Сборник аспирантских трудов. – М.: ТЕИС, 2007. – 102 с.
  14. Новиков П.М., Зуев В.М. Опережающее профессиональное образование:
    Научно-практическое пособие. – М.: РГАТиЗ. 2000 – 266 с.
  15. Сидоренко В.Н. Высвобождение персонала как элемент современной кадровой политики организаций / В.Н. Сидоренко. – М.: МГУ, 2005. – С. 212–218.
  16. Скавитин А.В. Управление сокращением персонала: опыт Великобритании / А.В. Скавитин // Менеджмент в России и за рубежом. – 2004. – №2. – С. 65–70.
  17. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М: ЮНИТИ, 2002. -560 с.
  18. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 368 с.
  19. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы / Ф.Н. Филина. – М.: ГроссМедиа Ферлаг, 2009. – 556 с.
  20. Чаплина А.Н. Управление персоналом: исследование и проектирование: учеб. пособие / А.Н. Чаплина, И.В. Щедрина, Т.А. Клименков. – Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т., 2007. – 198 с.
  21. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие/ С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа», 2002. – 368 с.
  22. Аутплейсмент как инструмент для высвобождения персонала // HR-академия. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hr-academy.ru/to_help_article.php?
  23. Бедненко А.В. Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article.php? idarticle=006286
  24. Высвобождение персонала. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://kurs.ido.tpu.ru/courses/manag_staff/tema16/tema16.htm
  25. Коняева А Аутплейсмент как инструмент управления процессом высвобождения персонала. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.hrm.ru/autplejjsment-kak-instrument-upravlenija-processom-vysvobo zhdenija-personala
  26. Официальный сайт Агентства труда и занятости населения Красноярского края. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rabota-enisey.ru/about
  27. Официальный сайт Краевого государственного казенного учреждения Центр занятости населения ЗАТО г. Зеленогорска [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rabota-enisey.ru/about/centers/Zelen
  28. Официальный сайт ОАО «ПО «Электрохимический завод». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.ecp.ru/
  29. Порядок высвобождения персоналом. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://managment-study.ru/poryadok-vysvobozhdeniya-personala.html
  30. Филимонов С.: Реструктуризация ПО «ЭХЗ» – своевременный и неизбежный процесс. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.atomic-energy.ru/experts/filimonov-sergei-vasilevich
  31. Филина Ф. Как правильно провести «высвобождение» персонала // Российский бухгалтер. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rosbuh.ru/article.asp? rba_id=957&rbac_id=2637#chp
  32. Филина Ф. Тонкости безболезненного увольнения // Российский бухгалтер. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.rosbuh.ru/ article.asp? rba_id=2350




Проверить аттестат

.