masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Олег

Закончил институт только благодаря вам, спасибо. Все работы писались вовремя, оценки получал только хорошие.

14.07.2014

Мариночка

Здравствуйте,заказывала у вас презентацию, хотела выразить благодарность. ВСЁ ОТЛИЧНО! СПАСИБО!

15.03.2013

Сергей Горшков

спасибо за выполненную контрольную по математике (ЮУРГУ). сдал на пятерку.

11.04.2011

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Роль женщины в управлении корпорацией

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

Введение........................................................................................................... 3

1. Основные особенности женского управления корпорацией...................... 5

1.1 Управленческие различия между мужчиной и женщиной........................ 5

1.2 Деловые качества женщины, необходимые в управлении корпорацией... 8

1.3 Имидж женщины, как путь к успеху в управлении.................................. 11

2. Роль женщины в управлении корпорацией................................................ 16

2.1 Особенности женского мышления и их значение................................... 16

2.2 Становление женщины, как руководителя............................................... 20

2.3 Правильное формирование деловой женщины........................................ 26

Заключение..................................................................................................... 31

Список использованной литературы............................................................. 34

 

Введение

В настоящее время для многих стран характерна тенденция к продвижению женщин практически во всех сферах человеческой деятельности. Однако такое явление, как использование женского труда в управлении, фактически остается для российских условий по-прежнему непривычным и новым. На протяжении последних двух-трех поколений в развитых странах женщина получила одинаковые права с мужчиной. В силу этого равноправия к ее неизменной роли хранительницы домашнего очага и продолжательницы рода прибавилась другая роль, не менее важная и трудоемкая — работающей жены и матери.

В России принцип равноправия и равных возможностей закреплен в п.З ст. 19 Конституции РФ: «Мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации». К сожалению, это положение зачастую не подкреплено практикой: сегодня неравенство проявляется и в занятости женщин, и в оплате их труда, и в управлении делами отдельных организаций и государства в целом.

Сферы приложения активности женщин исторически были весьма ограничены, вековой опыт руководства домашними делами укрепил понимание «женщины-менеджера» только на уровне семейной экономики. Поэтому проблемы женского руководства до недавнего времени не привлекали должного внимания со стороны науки — управления, социальной психологии, социологии и др. Так, например, в области руководства персоналом исследования традиционно ориентировались на мужчину-руководителя. Это считалось своего рода стандартом, поскольку именно мужчины во все времена доминировали среди руководителей, как в государственной службе, так и в бизнесе.

В последние десятилетия влияние тендерных различий на трудовую деятельность и карьеру, прежде всего особенности поведения женщин в организации, стало объектом специальных исследований. Проблемы труда женщин, в том числе и руководителей, периодически освещаются в работах российских и зарубежных ученых.

Целью написания данной курсовой работы является изучение роли женщины в управлении корпорацией. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  1. Рассмотреть основные особенности женского управления корпорацией;
  2. Определить роль женщины в управлении корпорацией.

Список использованной литературы

  1. Управление  персоналом: учеб. пособие/под ред. Г.И. Михайлиной.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007.
  2. Завгородный Н. Оборотная сторона стремительной карьеры/Н. Завгородный//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  3. Иванова С. Офис-менеджер/С. Иванова//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  4. Самоукина Н. Подводные камни в работе службы персонала/Н. Самоукина//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  5. Сукале М. Как не зазнаться, став руководителем/М. Сукале;   пер. с нем. М. Подвигина//Справочник по управлению персоналом.-2007.
  6. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией?/В.П. Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич. -М.: Бератор-Пресс, 2007.
  7. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов/В.В. Кафидов.-М.: Академический Проект, 2008.
  8. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: учебник/В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель.-2-е изд., перераб. и доп. -М.: Высшая школа, 2007.




Проверить аттестат

.