masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Мария

Здравствуйте! Когда-то заказывала курсовую по АФХД предприятия. Получила пятерку. Да и рефераты тоже на 5 и 4 сдавала. Спасибо! За то что выручаете а то времени катастрофически не хватает из-за работы)) Спасибо!!

10.11.2015

Наталья

Пока ждала своей маршрутки.увидела ваше объявление, и обратилась с отчетом по практике, сделали очень достойную работу,наверно диплом тоже закажу.Спасибо Вам!

03.09.2013

Вика Верховых

Диплом по маркетингу выполнили на базе моей практики, потом заказывала слайды и доклад. защитилась отлично. но некоторые с группы, которые заказали у вас тоже, сдали и на хорошо.

09.12.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Роль женщины в управлении корпорацией

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

Введение........................................................................................................... 3

1. Основные особенности женского управления корпорацией...................... 5

1.1 Управленческие различия между мужчиной и женщиной........................ 5

1.2 Деловые качества женщины, необходимые в управлении корпорацией... 8

1.3 Имидж женщины, как путь к успеху в управлении.................................. 11

2. Роль женщины в управлении корпорацией................................................ 16

2.1 Особенности женского мышления и их значение................................... 16

2.2 Становление женщины, как руководителя............................................... 20

2.3 Правильное формирование деловой женщины........................................ 26

Заключение..................................................................................................... 31

Список использованной литературы............................................................. 34

 

Введение

В настоящее время для многих стран характерна тенденция к продвижению женщин практически во всех сферах человеческой деятельности. Однако такое явление, как использование женского труда в управлении, фактически остается для российских условий по-прежнему непривычным и новым. На протяжении последних двух-трех поколений в развитых странах женщина получила одинаковые права с мужчиной. В силу этого равноправия к ее неизменной роли хранительницы домашнего очага и продолжательницы рода прибавилась другая роль, не менее важная и трудоемкая — работающей жены и матери.

В России принцип равноправия и равных возможностей закреплен в п.З ст. 19 Конституции РФ: «Мужчины и женщины имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации». К сожалению, это положение зачастую не подкреплено практикой: сегодня неравенство проявляется и в занятости женщин, и в оплате их труда, и в управлении делами отдельных организаций и государства в целом.

Сферы приложения активности женщин исторически были весьма ограничены, вековой опыт руководства домашними делами укрепил понимание «женщины-менеджера» только на уровне семейной экономики. Поэтому проблемы женского руководства до недавнего времени не привлекали должного внимания со стороны науки — управления, социальной психологии, социологии и др. Так, например, в области руководства персоналом исследования традиционно ориентировались на мужчину-руководителя. Это считалось своего рода стандартом, поскольку именно мужчины во все времена доминировали среди руководителей, как в государственной службе, так и в бизнесе.

В последние десятилетия влияние тендерных различий на трудовую деятельность и карьеру, прежде всего особенности поведения женщин в организации, стало объектом специальных исследований. Проблемы труда женщин, в том числе и руководителей, периодически освещаются в работах российских и зарубежных ученых.

Целью написания данной курсовой работы является изучение роли женщины в управлении корпорацией. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  1. Рассмотреть основные особенности женского управления корпорацией;
  2. Определить роль женщины в управлении корпорацией.

Список использованной литературы

  1. Управление  персоналом: учеб. пособие/под ред. Г.И. Михайлиной.-2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИТК "Дашков и К", 2007.
  2. Завгородный Н. Оборотная сторона стремительной карьеры/Н. Завгородный//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  3. Иванова С. Офис-менеджер/С. Иванова//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  4. Самоукина Н. Подводные камни в работе службы персонала/Н. Самоукина//Справочник по управлению персоналом.-2006.
  5. Сукале М. Как не зазнаться, став руководителем/М. Сукале;   пер. с нем. М. Подвигина//Справочник по управлению персоналом.-2007.
  6. Галенко В.П. Как эффективно управлять организацией?/В.П. Галенко, О.А.Страхова, С.И.Файбушевич. -М.: Бератор-Пресс, 2007.
  7. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов/В.В. Кафидов.-М.: Академический Проект, 2008.
  8. Шипунов В.Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент: учебник/В.Г. Шипунов, Е.Н. Кишкель.-2-е изд., перераб. и доп. -М.: Высшая школа, 2007.




Проверить аттестат

.