masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Инна

Сегодня защитила диплом на 5!!!Счастью моему нет предела))Спасибо вашей компании,за то что так выручили меня!!!Всем буду советовать!

28.06.2013

Вера

Заказывала у вас и контрольные, и рефераты, и расчеты... Все было выполнено безукоризненно и точно в срок! Спасибо! Email: vera.star@ymail.com

08.10.2016

Сергей Малых

сделал на заказ дипломную работу по экономике в этой компании, сдал успешно. можно рекомендовать.

11.05.2015

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Роль Международной организации труда в современном мире

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 500 руб.


Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Международная организация труда: общие положения…………………….5

1.1. История возникновения Международной организации труда……………5

1.2. Структура Международной организации труда…………………………..10

1.3. Место Конвенций Международной организации труда в трудовом законодательстве России………………………………………………………..14

2. Основные направления деятельности

Международной организации труда……………………………………………22

2.1. Компетенция Международной организации труда и процедура нормотворческой деятельности………………………………………………...22

2.2. Главные цели и задачи Международной организации труда……………26

2.3. Перспективы дальнейшей деятельности

Международной организации труда……………………………………………29

Заключение……………………………………………………………………….35

Библиографический список……………………………………………………..37

Введение

Международная организация труда создана в 1919 году на основании Версальского мирного договора в качестве структурного подразделения Лиги Наций. Она была основана по инициативе и при активном участии западной социал-демократии. Устав Международной организации труда был разработан Комиссией по труду мирной конференции и стал частью XIII Версальского договора.

В настоящее время Международная организация труда является одной из многосторонних организаций, наиболее успешно выполняющих свой мандат. Международная организация труда построена на уставном принципе, гласящем, что всеобщий и прочный мир может быть установлен только на основе социальной справедливости.

Международная организация труда стояла у истоков таких достижений индустриального общества как 8-часовой рабочий день, политика занятости, охрана материнства, законы о детском труде и другие нормы, содействующие охране труда и мирным трудовым отношениям. Ни одна страна или отрасль не смогли бы провести их в жизнь без одновременных действий в этом направлении со стороны других.

Международная организация труда объединяет в настоящее время 182 государства. На сегодняшний день самым недавним членом МОТ является островное государство Тувалу (2008 г.), расположенное в юго-западной части Тихого океана, недалеко от острова Фиджи. Кроме того, сравнительно недавно членами МОТ стали такие государства, как Бруней (2007 г.), Маршалловы острова (2007 г.), Черногория (2006 г.), Восточный Тимор (2003 г.) и некоторые другие.

Одной из характерных особенностей структуры Международной организации труда является трипартизм (трехсторонность), т.е. формирование почти всех главных и вспомогательных органов на основе трехстороннего представительства: правительств, предпринимателей и работников.

Предметом исследования является общественные правоотношения, складывающиеся в сфере определения места Международной организации труда в современном мире.

Целью данной работы является изучение проблем правовой природы Международной организации труда, а так же взгляды разных авторов по спорным вопросам.

Для достижения изложенной цели были поставлены следующие задачи:

- Раскрыть правовую сущность, структуру и особенности деятельности Международной организации труда;

- Проанализировать место Конвенций Международной организации труда в трудовом законодательстве России;

- Раскрыть главные цели и задачи Международной организации труда;

- Определить перспективы дальнейшей деятельности Международной организации труда.

Методологической основой исследования является диалектический метод, другие общенаучные методы познания: анализа, синтеза, индукции. Использованы и специальные методы, такие, как: сравнительно-правовой, исторический, системно-аналитический, формально-логический, метод сравнительного правоведения и др.

Практическую основу составляют: Конституция РФ, Устав Международной организации труда, Регламенты структурных подразделений Международной организации труда, Трудовой кодекс, Федеральные законы, руководящие разъяснения Пленума Верховного Суда.

Данная работа состоит из введения, основной части из двух глав, разделенных на параграфы (I глава – на 3 параграфа, II глава – на 3 параграфа), заключения и библиографического списка.

Библиографический список

Раздел 1. Нормативные правовые акты

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. 1993. №237.
  2. Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998) // Российская газета. 1998. №238.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. № 1 (ч. 1). Ст. 3.
  4. Федеральный закон от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1995. № 29. Ст. 2757.
  5. Устав Международной организации труда (Принят в 1919 г.) // Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. Женева: Международное бюро труда, 1996. С. 5.
  6. Регламент Международной конференции труда (Принят 21.11.1919 на 1-ой сессии Генеральной конференции МОТ) // Устав Международной организация труда и Регламент Международной конференции труда. Женева: Международное бюро труда, 1996. С. 27.
  7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.10.2003 № 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2003. №12.
  8. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 № 63 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2007. №3.

 

 

Раздел 2. Литература

  1. Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда // Трудовое право. 2010. № 9.

10. Архипов В.В. Место конвенций МОТ в трудовом законодательстве России // Современное право. 2009. №3.

11. Богатыренко З.С. Международная организация труда в XXI веке: новые условия и новые перспективы // Трудовое право. 2006. №4.

12. Бордадын А.Ф. Международная организация труда и Россия. М.: Международные отношения, 1999.

13. Вступительное слово Генерального директора на Международной конференции труда: Закрепить успех и двигаться вперед. Доклад I (A). МКТ. 93-я сессия, 2005 г. МБТ. Женева, 2005.

14. Ершова Е.А. Трудовое право России. М.: Статут, 2011.

15. Издание бюро МОТ в Москве. «Что такое МОТ? Чем она занимается». М., 2000.

16. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: Норма, 2005.

17. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (постатейный) / Под ред. Ю.П.Орловского. М.:Инфра-М, 2006.

18. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. М: Прогресс, 2012.

19. Костин Л.А. Международная организация труда. М.: Экзамен, 2002.

20. Трудовое право России: учебник / отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. М.: Прогресс, 2012.

 




Проверить аттестат

.