masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Нурик

Спасибо большое, курсовые по гражданскому и уголовному праву нам очень понравились)

08.03.2012

Гоша

Курсовая по экономической географии сдана на 5 баллов. Спасибо Алене и автору.

11.11.2009

Александр Зотов

Добрый день,спасибо что выручили с заданиями. Совсем нет времени на сессию,ладно хоть вы есть!Благодарю вас.

15.10.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Роль управления персоналом в системе управления предприятием

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 600 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ. 3

1.     ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ   6

1.1     Понятие, цели, задачи управления персоналом. 6

1.2     Технологии управления персоналом. 15

1.3     Особенности управления персоналом в развивающейся организации. 21

2.     АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОПЕЙСКИЕ КРОВЛИ». 27

2.1     Организационно–экономическая характеристика организации. 27

2.2     Оценка удовлетворенности трудом. 43

3.     РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЕВРОПЕЙСКИЕ КРОВЛИ». 51

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 54

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.. 56

ПРИЛОЖЕНИЕ А – АНКЕТА ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТЕПЕНИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.. 60

ПРИЛОЖЕНИЕ Б – РЕЗУЛЬТАТЫ АНКЕТИРОВАНИЯ ПО ОПРЕДЕЛЕНИЮ СТЕПЕНИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА.. 61

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Современные организации вынуждены адаптироваться к условиям рыночных отношений и конкуренции. Факторы, определяющие успех на рынке, одновременно являются и факторами выживания организации. Каждый из них связан с деятельностью сотрудников предприятия. Управление персонала в организации – это одна из важнейших сфер управления предприятия в целом, поскольку качество работы сотрудников напрямую сказывается на эффективности и результативности деятельности компании.

Эффективность любой системы управления организацией определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Это тем более справедливо в отношении управления человеческими ресурсами, пронизывающего все аспекты деятельности организации и влияющего на эффективность других систем управления. Если система продаж работает недостаточно результативно – это отражение неэффективного управления персоналом, поскольку в отделе продаж работают не те люди, они недостаточно мотивированы, профессионально подготовлены и т.д.

Итак, управление персоналом эффективно настолько, насколько успешно сотрудники организации используют свой потенциал для реализации стоящих перед ней целей, т.е. насколько успешно достигаются эти цели – это наиболее важное условие создания эффективной системы управления персоналом. Многие организации оценивают эффективность управления персоналом с помощью специально созданных для этого показателей: удовлетворенности сотрудников, текучести кадров, часах, затраченных на профессиональное обучение. Взятые в отрыве от общих целей организации, эти потенциально важные показатели способствуют изоляции службы человеческих ресурсов, превращению ее в организацию в организации.

Управление персоналом включает в себя различные направления, одним из которых является оценка формирование эффективной организационной культуры компании как элемента кадровой политики.

Для обеспечения соответствия системы управления персоналом целям организации необходимо проведение периодических аудитов существующих элементов системы управления персоналом с точки зрения их соответствия целям организации. Таким образом, оценка эффективности работы персонала – одно из важнейших и необходимых направлений управления персоналом предприятия в целом.

Цель работы заключается в разработке мероприятий, направленных на повышение эффективности системы управления персоналом.

Объектом работы является система управления персоналом.

Предметом работы является совершенствование системы управления персоналом.

В рамках поставленной цели необходимо решить ряд задач:

  1. Изучить теоретические основы системы управления персоналом.
  2. Проанализировать существующую систему управления персоналом.
  3. Разработать направления совершенствования системы управления персоналом.

Теоретической, методологической и информационной основой исследования послужили фундаментальные и прикладные разработки отечественных и зарубежных ученых в области управления персонала,  менеджмента, теории организации, теории управления, социально-экономического анализа, теории фирмы, корпоративного и антикризисного управления.

Методологической основой работы служат комплексный, системный и исторический подходы.

Вопросы теории и практики управления персоналом организации нашли широкое освещение в трудах Блинова А.О., Веснина В.Р., Виханского О.С., Кибанова Я., Лебедева В.М., Самыгина С.И., Травина В.В. и других специалистов.

Помимо этого, информационной основой исследования послужили также внутренние документы компании – Устав, Инструкции, Положения.

Структурно работа состоит из введения, основных глав, заключения, списка использованных источников литературы и приложений.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1     Андриенко В.Ф. Экономическое стимулирование трудовой активности / В.Ф. Андриенко. – М. ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 400 с.

2     Артамонова Н.В. Управление персоналом: учебное пособие / Н.В. Артамонова. – СПб.: СПбГУАП, 2008. – 462 с.

3     Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: учебное пособие / А.С. Афонин. – М.: ИНФРА-М, 2007. - 320 с.

4     Базаров Т.Ю. Управление персоналом: учебник/ Т.Ю. Базаров. – М: ЮНИТИ, 2010. – 316 с.

5     Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008. – 412 с.

6     Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой работе / Р.В. Веснин. – М.: Юрист, 2007. – 280 с.

7     Дафт Р.Л. Менеджмент: учебник/ Р.Л. Дафт. – СПб.: Питер, 2007. – 328 с.

8     Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта: учебник/ И.Б. Дуракова.– М.:Центр, 2010.– 420 с.

9     Дуракова И.Б. Теория управления персоналом: традиционные и новые подходы к планированию, обучению персонала и формированию кадровых служб: учебное пособие / И.Б. Дуракова. – Воронеж: ВГУ, 2007. - 103 с.

10                       Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Г. Десслер. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 289с.

11                       Дятлов В.А. Управление персоналом: учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало. – М: Приор, 2010. – 298с.

12                       Ерёмина Е.В. Учебно-методическое пособие по изучению курса «Управление персоналом» / Еремина Е.В. – Пенза: Издательство Пензенского государственного университета, 2007. - 286 с.

13                       Журавлев П.В. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников [Текст]: монография / П.В. Журавлев,  М.Н. Кулапов –М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2010. – 232 с.

14                       Журавлев П.В. Управление человеческими ресурсами: учебник / П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.О.Волгин. – М.: Экзамен, 2010 – 350 с.

15                       История и современные проблемы управления персоналом: учебник / Под ред. В.И. Данилова. – СПб.: Издательство СЗАГС, 2007. – 329 с.

16                       Кибанов А. Я. Управление персоналом: регламентация труда: учебник/ А. Я. Кибанов, Г.А, Мемед – Заде, Т.А. Роднина. – М.: Экзамен, 2010. – 576 с.

17                       Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник/ А. Я. Кибанов. – М.: ИНФРА – М, 2010. – 486 с.

18                       Карташов Л.В. Поведение в организации: учебник/ Л.В. Карташов Т.О.  Никонова, О. Н. Соломатина – М.: ИНФРА – М, 2010. – 268 с.

19                       Красовский Ю.Д, Организационное поведение: учебник/ Ю.Д. Красовский. – М.: Интел – Синтез, 2010. – 356 с.

20                       Магура М.И. Современные персонал – технологии: учебник/ М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2010. – 420 с.

21                       Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии: учебник / И.К. Макарова. – М.: Юриспруденция, 2007. – 285 с.

22                       Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА – М, 2007. – 298 с.

23                       Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение / Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес – школа «Интел – Синтез», 2007. – 250 с.

24                       Мордовин С.К. Управление персоналом: современная российская практика / С.К. Мордовин. – СПб.: Питер, 2007. – 545 с.

25                       Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учебник / Е.В. Маслов. – М.: 2010. – 298 с.

26                       Мэйтланд Я., Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе: учебник / Я. Мэйтланд. – М.: М.: ИНФРА-М, 2007. – 274 с.

27                       Одегов Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности / Ю.Г. Одегов. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 320 с.

28                       Рогожин М.Ю. Организация управления персоналом предприятия / М.Ю. Рогожин. – М.: РДЛ, 2010. – 305 с.

29                       Румянцева З.П. Менеджмент организации: учебник / З.П.Румянцева, Н.А. Саломатин.  – М.: ИНФРА-М, 2008. – 398 с.

30                       Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин. – Ростов н/Д: Феникс, 2010. – 412 с.

31                       Сартан Г.Н. Новые технологии управления персоналом: учебник / Г.Н. Сартан. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2008. – 515 с.

32                       Современные персонал-технологии: учебник/ Под ред. М. И. Магура, М. Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2007. – 298 с.

33                       Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом: учебник/ В.А. Спивак  – Спб.: Питер, 2007. – 416 с.

34                       Стеклова О. Е. Организационная культура:  учебное пособие /  О.  Е.  Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2007. –  127 с.

35                       Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебник/ В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2010. – 389 с.

36                       Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики: учебник/ Под ред. Марра. – М.: Приор, 2008. – 298 с.

37                       Управление персоналом: учеб. для вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.:  ЮНИТИ, 2010. – 456 с.

38                       Управление персоналом организации: учебник/  Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2010. – 512 с.

39                       Федосеев В.Н. Управление персоналом организации / Н.В. Федосеев. – М.: Экзамен, 2010. – 249 с.

40                       Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография / Н.Т. Хромовских. – Владивосток, ДВГАЭУ, 2007. – 130 с.

41                       Цветаев В.М. Кадровый менеджмент: учебник / В.М. Цветаев. – М.: Проспект, 2007. – 226 с.

42                       Цветаев В.М. Управление персоналом: учебник/  В.М. Цветаев – СПб.: Питер, 2010. – 298с.

43                       Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: учеб. пособие для вузов/ – Ю. Цыпкин – М.: Юнити – Дана, 2010. – 446 с.

44                       Чижов Н.А. Кадровые технологии: учебник/ Н. Чижов – М.: Экзамен, 2010. – 351 с.

45                       Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании / С.А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2011. – 357 с.

46                       Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности / В.А. Шаховой. – М.: Вершина, 2007. – 201 с.

47                       Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Интел-Синтез», 2010. - 460 с.

48                       Дорошева М. Управление человеческими ресурсами в России и СНГ: сегодня и завтра/ М. Дорошева // Управление персоналом. 2008. –  № 12. – С.20 - 35.

49                       Кузьмина Е.Ю. Развитие организационной культуры в организациях малого предпринимательства. // Экономика и менеджмент инновационных технологий. – Июнь, 2012 [Электронный ресурс]. URL: http://ekonomika.snauka.ru/2012/06/1157

50                       Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом.– 2010.– №8. – С. 7 –11.

51                       Устав компании.

Бухгалтерский баланс




Проверить аттестат

.