masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Николай

Несколько раз уже заказывал у вас контрольные,курсовые,очень доволен качеством и оперативностью!Еще раз спасибо,всем советую!

02.03.2013

Таня

Спасибо за задачи по криминалистике, предподаватель оценил на отлично)

22.10.2013

Таисия

Огромное спасибо за помощь! Оценка- "отлично"!

09.06.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Системный и кибернетический подход и выявление данного подхода в организации

Предмет: Теория управления

Стоимость готовой работы 500 руб.


Оглавление

Введение 3
Глава 1. Сущность системного подхода как основы системного анализа 5
1.1. Содержание и характеристика системного подхода 5
1.2. Особенности кибернетического подхода в управлении 9
1.3. Основные принципы системного подхода 12
Глава 2. Роль и характеристика системного подхода в управлении пенсионного фонда г. Челябинска 17
2.1 Общая характеристика Пенсионного Фонда 17
2.2 Системный подход к Управлению Пенсионного Фонда 18
2.3 Разработка рекомендаций по совершенствованию Пенсионного Фонда 23
Заключение 25
Список использованной литературы 27

Введение

 

Актуальность темы курсовой работы. В условиях динамичности современного производства и общества управление должно находиться в состоянии непрерывного развития, которое сегодня невозможно обеспечить без исследования тенденций и возможностей, без выбора альтернатив и направлений развития, выполнения функций управления и способов принятия управленческих решений. Развитие и совершенствование предприятия базируется на тщательном и глубоком знании деятельности организации, что требует проведения исследования систем управления.

Проведение исследований осуществляется в соответствии с выбранной целью и в определенной последовательности.  Исследования являются составной частью менеджмента организации и направлены на совершенствование основных характеристик процесса управления. При проведении исследований систем управления объектом исследования является сама система управления, которая характеризуется определенными признаками и подчиняется ряду требований.

Рассмотрение управления как системы является одним из достижений современной науки. Это обуславливается, прежде всего, как необходимое требование учета многофакторных проявлений управления как деятельности, находящейся в сложной структуре отношений, сформированных как внутри самой системы управления, так и в отношениях с внешним миром, с внешними системами и надсистемами.

В настоящее время четко сформировались следующие направления системных исследований: общая теория систем, системный подход и системный анализ.

В настоящее время процесс управление все большей степени несет системный характер, управление любой организации осуществляется как воздействие на единое целое. Менеджеры должны четко осознавать взаимосвязь всех систем своей компании.

Объектом исследования являются производственные операции.

Предметом исследования выступает механизм реализации системного и кибернетического подхода, включающий методические приемы при решении сложных производственных проблем.

Основной целью курсовой работы является рассмотрение системного и кибернетического подхода и выявление данного подхода в организации.

Достижение этой цели предопределяет постановку и решение следующих задач:

  1. Раскрыть содержание и характеристику системного подхода.
  2. Рассмотреть особенности кибернетического подхода в управлении.

3. Охарактеризовать основные принципы системного подхода.

4. Показать значение системного подхода в управленческой деятельности организации.

Структура курсовой работы. В соответствии с целью, задачами и логикой исследования работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка литературы.

Список использованной литературы

  1. Абрамова, В.И. Менеджмент и маркетинг: Учеб. Пособие/ В.И. Абрамова - М.: Издательство РИОР, 2008.- 161 с.
  2. Беляев, А.А. Системология / А.А.Беляев, Э.М. Коротков - М.: ИНФРА-М, 2011. – 320с.
  3. Голубков, 3.П. Использование системного анализа при принятии решений/ 3.П. Голубков - М.: Экономика, 2009.-456с.
  4. Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. - М.:  ЮНИТИ-ДАНА,  2011. - 157 с.
  5. Кезин, А.В. Менеджмент: методологическая культура/ А.В. Кезин - М., 2010.- 400с.
  6. Коротков, Э.М. Исследование систем управления/ Э.М.  Коротков - М.: Издательско-консалтинговая компания «ДеКА», 2011. – 234с.
  7. Локтионов, М.В. Системный подход в менеджменте/ М.В. Локтионов - М.: Генезис, 2011.- 345с.
  8. Мыльник, В.В. Исследование систем управления / В.В. Мыльник, Б.П. Титаренко, В.А. Волочиенко - М., 2008.-209с.
  9. Попов, В.Н. Системный анализ в менеджменте/ В.Н. Попов, В. С.Касьянов, И. П.Савченко - М.:  КноРус,  2007.- 498с.

10. Системный анализ в экономике и организации производства/ Валуев С.А., Волкова В.Н., Игнатьева А.В. и др. - Спб.: По­литехника, 2009. – 365с.

11. Смолкин, А.M. Менеджмент: основы организации/ А.M.Смолкин  — М.: ИНФРА-М, 2009.-245с.

12. Спицнадель, В. Н. Основы системного анализа: Учеб. пособие/ В. Н. Спицнадель- СПб.: «Изд. дом «Бизнес-пресса», 2011. - 387с.

13. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. — М.: ИНФРА-М, 2008. - 389с.




Проверить аттестат

.