masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Виктор Меньшов

Диплом по финансам сдал на хорошо. спасибо вам!! делаете курсовые юридические? у меня же второе высшее еще)

29.01.2008

Таисия

Огромное спасибо за помощь! Оценка- "отлично"!

09.06.2012

ирина леонтьева

здравствуйте, спасибо менеджеру и автору за выполнный диплом. правда презентацию и доклад уже сама писала, чтоб подготовиться получше к защите.

11.11.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Системный подход в управлении предприятием

Предмет: Другие науки

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание

Введение 3
Глава 1. Системный подход в исследовании управления 6
1.1. Понятие системного подхода, его основные черты и признаки 6
1.2. Формы реализации системного подхода 8
Глава 2. Анализ существующей системы управления 15
2.1.Общая характеристика организации 15
2.2.Описание существующей системы управления 16
2.3. Описание структуры и характеристик элементов внешней среды 18
Глава 3. Проектирование новой системы управления 21
3.1. Цель и назначение организации в целом 21
3.2. Проектирование новой системы управления 33
3.3. Определение типа проектируемой системы управления и основные функции сотрудников 35
Заключение 38
Список используемой литературы 40

Введение

 

Системный подход, как метод решения сложных проблем, – открытие не наших дней. Его применение восходит к временам Аристотеля, а возмож­но в еще более ранние времена. Известно, что системный подход использо­вали Г. Галилей, И. Ньютон, К. Линней, К. Маркс, Д. Менделеев, Н. Вавилов и другие ученые. В конце XIX века академик Федоров Е.С. провел системные исследования в области кристаллографии, а в начале нашего века философ Богданов А.А. разработал тектологию — учение об общих структурных принципах организации. Системно-структурные принципы развивались та­кими крупными советскими учеными, как В.И. Вернадский (учение о био­сфере), В.Н. Сукачев (в области биогеоценологии), И.И. Шмальгаузен (био­логия), Н.А. Берштейн (физиология высшей нервной деятельности).

Становление и развитие народнохозяйственного планирования в нашей стране явилось объективным условием использования системного подхода к решению задач общегосударственного значения. Так, идеи системного под­хода нашли конкретное воплощение уже в плане ГОЭЛРО, а также, в 28 от­раслевых программах развития промышленности.

Развитию программно-системного подхода во многом способствовали исследования и практическая деятельность таких ученых и хозяйственных руководителей, как Г.М. Кржижановский, С.Г. Струмилин, В.В. Куйбышев и другие.

В середине XX века сложилась ситуация, когда идея системного подхода к решению сложных проблем, что называется висела в воздухе. Требовался ученый, который взялся бы за обобщение громады накопленных зна­ний в этой области. Этим ученым оказался австрийский биолог Л. Берталан-фи опубликовавший в 1950 году «Теорию открытых систем», а в 1951 году «Общую теорию систем».

Системный   подход   в   управлении   -   быстро   развивающаяся совокупность    теоретических представлений и созданных на их основе методических рекомендаций для решения организационных проблем. Системный подход не только быстро адаптируется к новым вызовам теории и практики менеджмента, но и служит эвристикой и методологией, оценивающей теоретический и практический потенциал новых подходов в менеджменте. Разнообразие системных методов анализа организационных проблем делает актуальной задачу разработки методологии анализа путей развития собственно системного подхода в менеджменте и выделения типов и классов организационных проблем, для которых наиболее эффективно применимы те или иные конкретные системные подходы.

Таким образом, из вышесказанного вытекает, что вопрос системного подхода в управлении,  весьма актуален.

Объект работы – ЗАО «Санрайз».

Предмет работы – системный подход в управлении предприятием.

Цель работы -  исследовать значение системного анализа в исследовании управления и разработать новую систему управления на предприятии.

Задачами данной работы являются:

  1. Рассмотреть теоретические аспекты системного подхода в исследовании управления;
  2. Определить действующую систему управления на предприятии;
  3. Разработать проект новой системы управления на предприятии.

В первой главе приведены теоретические аспекты значения системного анализа в исследовании управления

В второй главе курсовой работы представлен анализ существующей системы управления на предприятии. Дана краткая характеристика предприятия, организационная структура предприятия, а также представлены основные должностные обязанности сотрудников предприятия. Описана структура и характеристика элементов внешней среды предприятия.

В третьей части курсовой работы даны рекомендации по проектированию новой организационной структуры предприятия.

Для написания курсовой работы использованы научные источники литературы и периодические издания, а также материалы интернет сайтов.

Список используемой литературы

 

  1. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М., 2007.
  2. Виханский О.С. «Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс», Москва, фирма «Гардарика», 2008
  3. Волкова К.А. «Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции», Москва, ОАО «Издательство Экономика»«, 2001
  4. Исаева Е.Д. «Проектирование организационной структуры управления: методические рекомендации по выполнению курсового проекта для студентов специальности 061100», Архангельск, АГТУ, 2010
  5. М.М. Максимцов «Менеджмент», Москва, ЮНИТИ, 2011
  6. Основы предпринимательского дела. Осипов Ю.М. и группа авторов – М., 2010.
  7. Основы стратегического менеджмента. К. Боумэн. – М., 2007.
  8. Основы стратегического управления. П.В. Забелин, Н.К. Моисеева. /Учебное пособие. – М., 2009.
  9. Радугин А.А. «Основы менеджмента», Москва, Центр, 2006

10. Теория экономического анализа. Баканов М.И., Шеремет А.Д. – М., 2009

11. http://www.iteam.ru/publication/marceting

12. http://big.spb.ru/ publication/swot

 




Проверить аттестат

.