masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Лариса

Добрый день!Спасибо автору.который сделал мне работу по биохимии, к сессии готова)

07.09.2013

Мила

Я молодая мама и времени на задания вообще не было из-за доченьки. Спасибо всем, кто работал над моим дипломом, он получился классный. Защитилась легко.

02.07.2014

Яков Маркович

Добрый день, Елена!!! курсовую выполнили на отлично, спасибо вам

17.03.2007

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Системы стимулирования на предприятии

Предмет: Управление персоналом

Стоимость готовой работы 700 руб.


Содержание

 

Введение............................................................................................................................................................................................... 3

1. Теоретические аспекты систем стимулирования труда на предприятии................................. 4

1.1. Стимулирование работников в современной экономике...................................................................................... 4

1.2. Принципы создания системы стимулирования на предприятии..................................................................... 11

2. Анализ экономических и трудовых показателей деятельности предприятия................. 20

2.1. Краткая характеристика предприятия.......................................................................................................................... 20

2.2. Анализ экономических показателей.............................................................................................................................. 20

2.3. Анализ трудовых ресурсов.................................................................................................................................................. 34

3. Анализ системы стимулирования на  ОАО «ВЗТДИН»................................................................................ 40

3.1. Система оплаты труда работников ОАО «ВЗТДИН»............................................................................................... 40

3.2. Анализ систем стимулирования на ОАО «ВЗТДИН»................................................................................................ 45

3.3. Предложения по совершенствованию системы стимулирования труда..................................................... 46

Заключение.................................................................................................................................................................................... 51

Список использованной литературы...................................................................................................................... 52

 

Введение

 

Проблемы повышения эффективности труда, лучшего использования дорогостоящих и дефицитных кадровых ресурсов являются приоритетными, они приобрели ключевое значение для выживания и приспособления предприятий к новой для них экономической ситуации.

Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи по управлению персоналом в современных экономических условиях.

Объект исследования: ОАО "Волгоградский завод тракторных деталей и нормалей" (ОАО «ВЗТДиМ»).

Цель работы: описать системы стимулирования на предприятии.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. описать стимулирование работников в современной экономике;

2. раскрыть принципы создания системы стимулирования на предприятии;

3. провести анализ экономических показателей;

4. провести анализ трудовых показателей;

5. провести анализ системы стимулирования на ОАО «ВЗТДИН»;

6. указать предложения по совершенствованию системы стимулирования труда.

Теоретической основой исследования послужили труды известных зарубежных и отечественных ученых. Среди них работы М.Вебера, Г.Десслера, Т.Питерса, Ф.У.Тейлора, А.Файоля, А.К. Гастева, И.Н.Герчиковой, А.Л.Журавлева, А.Б.Крутик, Т.С.Кабаченко, И.В. Романенко, О.С.Виханского, А.И.Наумова, В.П.Пугачева и других.

Список использованной литературы

 

  1. Абрамова Е. Система мотивации и увлеченные подчиненные //Директор-инфо.-2001.-№ 3.
  2. Балашов Ю.К., Коваль А.Г. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования //Кадры предприятия.-2002.-№ 7-8.
  3. Бендиков М.А., Джамай Е.В. Интеллектуальный капитал развития фирмы //Менеджмент в России и за рубежом.-2001.-№4.-с.13.
  4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник для вузов.-М.: Гардарика,1998
  5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов.-М.:Издательская группа НОРМА-ИНФРА-М,1998.
  6. Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник.-М.:Банки и биржи.ЮНИТИ,1997.
  7. Дафт Р.Л. Менеджмент.-СПб.:Питер, 2002.
  8. Дружинин Е., Кортьева Н. Менеджер-инноватор: от идеи к ее реализации.//Управление персоналом.-2000.-№ 1.
  9. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики.-М.: Дело, 1996.

10. Журавлев П.В., Кулапов М.Н.,Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М., 1998.

11. Журавлев А.Л. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом. Автореф. дисс. канд. психол.наук.-М., 1976.

12. Зайцев О.А.,Радугин А.А.Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А.А. Радугин. –М.: Центр, 1998.

13. Кабаченко Т.С. Психология управления: учебное пособие.-М.,2000.

14. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации.М.:ИНФРА,1999.

15. Кочеткова А. И. Основы управления персоналом. М.: Теис, 1999.

16. Круглов М.И. Стратегическое управление компанией. Учебник для ВУЗов. –М.: Русская деловая литература, 1998.

17. Крутик А.Б. Маркушевич О.Г. Механизм управления предприятием в условиях свободной экономики.-М.,1999.

18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М, Новосибирск: НГАЭиУ, 2000.

19. Менеджмент/Автор-составитель Г. Б. Казначевская - Ростов н/Д: «Феникс», 2000.

20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф.  Основы менеджмента: Пер. с англ. –М.: Дело, 1998.

21. Милгром П., Робертс Дж. Экономика, организация и менеджмент. В 2-х.-т. СПб.:Экономическая школа, 2001.

22. Овсянко Д.В. Основы менеджмента: Учеб.пос.-СПб.: Изд-во С.-Петербургского ун-та,1999.

23. Основы управления персоналом / Б.М. Генкин, Г.А. Кононова, В.И. Кочетков и др. – М.: Высшая школа, 1998.

24. Романенко И.В. Управление персоналом :Конспект лекций.-СПб., 2000.

25. Социально-психологические методы управления: практическое пособие для менеджера .-М.,2001.

26. Управление человеческими ресурсами: Учебное пособие. / П. В. Журавлёв Ю. Г. Одегов. - М.: Издательство «Эксперимент», 2002.

27. Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала //Человек и труд.-2002.-№ 9.




Проверить аттестат

.