masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Антон

Спасибо большущее менеджеру Елене за огромный труд)) Уже который раз она выручает меня, и каждый заказ выполнен безупречно! Особенно хочу отметить последний заказ по трудовому праву, от своего имени и друга хотел бы поблагодарить её и исполнителя за идеальную работу, всё выполнено качественно и в срок) Очень хороший и ценный сотрудник!

30.05.2012

Миша

Спасибо, Алена. Все придирки препода устранили. Жду защиты диплома.

17.05.2010

Эльнара

Диплом по ГМУ защитила на хорошо.

11.11.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Социальное партнерство в социальных условиях

Предмет: Трудовое право

Стоимость готовой работы 1900 руб.


Оглавление

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5
1.1. История формирования идеи и практики социального партнерства 5
1.2. Понятие социального партнёрства и его становление в Российской Федерации 9
1.3. Социальное партнерство как модель трудовых отношений России 31
2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика организации 37
2.2. Анализ трудовых ресурсов 46
2.3. Основные черты трудовых отношений в организации 52
3. РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 62
3.1. Мероприятия по совершенствованию трудовых отношений 62
3.2. Оценка эффективности внедрения социального партнерства в организации 80
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 82
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 86
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………….89

Введение

 

Условием устойчивого развития нашей страны, пережившей драматическую трансформацию политико-экономического устройства, является согласие в обществе. Причем социальный консенсус по поводу развития возникающих противоречий и конфликтов необходимо находить в процессе диалога, цивилизованных переговоров.

По сути, речь идет об изменении мышления людей о том, чтобы рассматривать каждого человека, находящегося в зоне сотрудничества не как пассивный объект благодетельности со стороны государства и общества, а в качестве стратегического ресурса, потенциала, который нужно достаточно реализовать. Этому призваны способствовать совместные действия органов исполнительной власти регионов, местных  объединений работодателей.

Утверждение самоуправления, развития самодеятельности населения и т.п., позволяют перейти к реализации принципа «социального участия», суть которого в делегировании государством части своих полномочий администрациям муниципальным, объединениям организаций, хозяйствующим субъектам.

Действующим механизмом предотвращения негативных явлений в социально-трудовой сфере является социальное партнерство как элемент интегрального стратегического достижения согласия в обществе.

При написании данной работы была изучена литература, посвящённая теории социального партнёрства, социальной политики и государства (В. А. Михеев Основы социального партнёрства : теория и практика, Н. А. Волгин, Н. Н. Гриценко, Ф. И. Шарков Социальное государство, Н. А Волгин. , В. К. Егоров, С. В. Калашников Социальная политика в муниципальных образованиях), давшая первое представление о системе и формировании социального партнёрства как теории и практики; использованы специализированные словари (Социальная философия, словарь под ред. В. Е. Кемерова и Т. Х. Керимова, Социальная политика, энциклопедия под ред. Н. А. Волгина, Т. С. Сулимовой), изучение которых позволило сформировать представление об основных понятиях и субъектах социального партнёрства; статьи журналов и специализированные сборники материалов, посвящённые исследованию данной проблемы (Марина Каргалова, М. С. Семченко, Н. С. Нестеренко, С. А. Иванов, Светлана Ивченко, сборники под редакцией О. Б. Казакова и М. И. Либоракиной и др.), позволившие понять механизм сотрудничества партнёров; нормативно – правовые акты – источник информации о понятии, статусе и полномочиях изучаемых субъектов; Интернет – ресурсы организаций в качестве информанта актуального состояния некоторых рассмотренных субъектов

Целью выпускной квалификационной работы – проанализировать отношения социального партнерства и его использования в практике управления персоналом.

Задачами выпускной квалификационной работы являются следующие:

  1. Рассмотреть историю формирования идеи и практики социального партнерства;
  2. Исследовать понятие социального партнёрства и его становление в Российской Федерации;
  3. Проанализировать социальное партнерство государства и религиозных организаций.

Объектом данной работы является понятие социального партнерства, предмет исследования – практика социального партнерства в системе управления персоналом.

Данная выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной  литературы

Нормативно-правовые акты

 

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.). М, 2002. - 620с.
  2. Указ Президента РСФСР "О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов)" от 15 ноября 1991 г.
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации. - М.: Издательско-консультативная компания "Статус Кво-97", 2002 г.
  4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (от 30 декабря 2001г. № 195-ФЗ). - СПб.: Виктория плюс, 2002. - 288с.
  5. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: ФЗ от 21 октября 1994 г. Отдельное издание. - М., 2001.
  6. Закон РФ от 12.01.96. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". - № 10-ФЗ.
  7. Закон РФ " О Коллективных договорах и соглашениях". (в ред. Федерального закона от 24.11.95 N 176-ФЗ)

 

Учебная литература

 

  1. Глазьев С.Ю. Почему мы самые богатые, а живем так бедно? Вопросы и ответы [Текст] / С.Ю. Глазьев. – М.: ТЕРРА-Книжный клуб, 2009. – 304 с.
  2. Капелюшников Р.И. российский рынок труда: адаптация без реструктуризации [Текст] / Р.И. Капелюшников. – М.: ГУ ВШЭ, 2011. – 228 с.
  3. Карасева О.Д. Профориентация как форма содействия трудовой занятости: некоторые вопросы теории и правового регулирования.// Государство и право – 2011, №11, с.39-47.
  4. Камаева М. Развитие рыка труда – неотъемлемый элемент государственной политики. // Человек и труд – 2008, №5, с. 41-44
  5. Колосова Р.П. Открытая экономика и занятость [Текст] / Р.П. Колосова // В кн.: Государственная политика на российском рынке труда. – М.: Экономика, 2007. – 294 с.
  6. Кузьмин С.А. Занятость: Стратегии России [Текст] / С.А. Кузьмин. – М.: УРСС, 2007. – 160 с.
  7. Кучма М., Орлова Е. Современное законодательство, регулирующее отношения в сфере занятости населения// Человек и труд – 2006 - №1, с. 57-60.
  8. Кязимов К.Г. Рынок труда и занятость населения [Текст] / К.Г. Кязимов. – М.: Перспектива, 2008. – 368 с.
  9. Лифина Л. Закон должен стоять над властью // Биржа труда, №3 (90), март 2006 г.
  10. Львов Ю.А. Нестандартная занятость: российские особенности. // Человек и труд- 2006-№6, с. 38-41.
  11. Моляков Д.С. Государственная политика в области занятости.// Человек и труд – 2006, №6, с.45-48.
  12. Мониторинг регистрируемой безработицы [Текст]. – М.: Минтруда России, 2008. – 214 с.
  13. Наумова И. О. Основные характеристики российского рынка труда в периоды кризисного развития и начала экономического роста.// Трудовое право. 2010.
  14. Ильченко В.А. Профориентации и психологической поддержке особое внимание.// Ведомости – 2008, №1, с.19-20
  15. Русакова И.Г. Рынок труда и проблемы трудоустройства.// Высшее образование в России – 2006, №4, с. 10-14.
  16. Рынок труда и рынок образовательных услуг в субъектах Российской федерации [Текст] / B.Н. Васильев, В.А. Гуртов, Е.А. Питухин и др. – М.: Техносфера, 2006. – 680 с.
  17. Миронов, В.И. Практика новейшего трудового законодательства: энциклопедия правоприменения в заключениях эксперта НЭПС / В.И. Миронов. - М.: Дело, 2006. - 351 с.
  18. Трудовое право: курс лекций / Под. ред.С. Б Цветкова. - 2-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2006. - 256 с.
  19. Трудовое право России: учеб. для вузов / Под. общ. ред.А.М. Куренного. - М.: Юристъ, 2006. - 493 с.
  20. Трудовое право Российской Федерации: учебник / Под. ред.А.К. Исаева. - 3-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2006, - 423 с.
  21. Трудовое право России: Учебник. Краткий курс / Отв. ред. Ю.П. Орловский, А. Ф, Нуртдинова. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 402 с.
  22. Чепик, А.А. Новое в трудовом законодательстве: практика применения, комментарии, советы / А.А. Чепик. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. - 132 с.
  23. Шеломов Б.А. Реформа трудового законодательства // Трудовые отношения и коллективные действия в современной России. Политические, правовые и социальные аспекты / отв. редакторы А.М. Кацва, П.М. Кудюкин, С.В. Патрушев. М.: Эдиториал УРСС, 2009. - 281 с.
  24. Ширинкина О.Ю. Коллективный договор: история вопроса и современное состояние: Автореф. дис. на соискание ученой степени канд. юрид. наук / О.Ю. Ширинкина. - Пермь, 2006. - 25 с.
  25. Шлендер П.Э. Экономика труда: Учебник для вузов / П.Э. Шлендер, Ю.П. Кокин. М.: Юристъ, 2009. - 592 с.
  26. Шо, Р.Б. Ключи к доверию в организации / Р.Б. Шо. - М.: Дело, 2010. - 325 с.

Периодические издания:

  1. Антюшина, Н.М. Развитие системы социального диалога в странах Северной Европы в условиях глобализации и интеграции / Н.М. Антюшина // Государственная власть и местное самоуправление. - 2006. - №6. - С.42-47.
  2. Большаков, С. Динамика трудовых отношений и социального партнерства в странах ЕС / С. Большаков, А. Григорьев // Человек и труд. - 2007. - №1. - С.66-68.
  3. Бондаренко Э. Проблемы заключения трудового договора / Э. Бондаренко // Российское право. - 2010. - № 2. с.76-89.
  4. Веселова, Е.Р. Локальное нормотворчество в организации / Е.Р. Веселова // Трудовое право. - 2007. - №9. - С.12-15.
  5. Капелюшников, Р. Механизмы формирования заработной платы в российской промышленности / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2008. - №4. - С.66-90.
  6. Лушников А.М. Войтинский И.С. О коллективном договоре // Правоведение - 2008. - 3 5. - с.230-233.
  7. Миронов, В.И. Новое в трудовом праве России / В.И. Миронов // Управление персоналом. - 2009. - №5. - С.14-19 с.
  8. Мишин, А.К. Некоторые итоги анализа состояния социально-трудовой сферы Алтайского края / А.К. Мишин //. Ползуновский альманах. - Барнаул: АлтГТУ. - 2008. - №1-2. - С.139-144.
  9. Мишин, А.К. Особенности становления и развития социального партнерства в Барнауле / А.К. Мишин // Ползуновский альманах. - Барнаул: АлтГТУ. - 2008. - №3. - С.26-28.
  10. Некрасов Ю. Коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать? // Кадровое дело. 2009. № 4. - 33-38.
  11. Нуртдинова, А.Ф. Определение содержания коллективного договора / А.Ф. Нуртдинова // Закон. - 2008. - №2. - С.107-111.
  12. Нуртдинова, А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором / А.Ф. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2008. - №1. - С.77-83.
  13. Нуртдинова, А.Ф. Регулирование трудовых отношений коллективным договором / А.Ф. Нуртдинова // Хозяйство и право. - 2007. - №2. - С.54-66.
  14. Нуртдинова А. Социальное партнерство в Трудовом кодексе Российской Федерации // Хозяйство и право. 2007. № 4.С. 20.
  15. Панкратов, В.В. Роль профсоюза в заключении коллективных договоров / В.В. Панкратов // Справочник кадровика. - 2008. - № 1. - C.17-18.
  16. Подшибякина, Н.Д. Социально-трудовые отношения в странах Центральной и Восточной Европы / Н.Д. Подшибякина, Г.А. Цысина // Труд за рубежом. - 2006. - №2. - С.26-46.
  17. Полухова, Е. Сложности применения нового трудового законодательства / Е. Полухова // Законность. - 2009. - №9. - С.24-25.
  18. Смольков, В.Г. Становление и проблемы социального партнерства в России / В.Г. Смольков // Социально-гуманитарные знания. - 2009. - №5. - С.184-196.
  19. Сошникова Т.А. Проблемы развития социального партнерства в Российской Федерации // Законодательство и экономика. 2008. № 4. - с.32-38.
  20. Хныкин, Г.В. Коллективный договор / Г.В. Хныкин // Законодательство. - 2008. - №11. - С.51-60.
  21. Хныкин, Г.В. Локальные нормативные акты, посвященные охране труда / Г.В. Хныкин // Законодательство. - 2006. - №4. - С.35-42.
  22. Цыганов, М.Е. Тенденции развития коллективно-договорных отношений в странах ЕС / М.Е. Цыганов // Труд за рубежом. - 2008. - №3. - С.15-36.
  23. Шебанова А.И. Соглашения и коллективные договоры в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. - 2009 г. - № 9 - c.17-21




Проверить аттестат

.