masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Нелли

Спасибо компании «мастер дипломофф» за своевременную помощь в написании курсовой работы по производственному менеджменту.

17.03.2009

Александр

Я получил и просмотрел работу. Спасибо Вам. А в следующем семестре курсовая работа по актуализации ТГП.

21.12.2007

Яков Маркович

Добрый день, Елена!!! курсовую выполнили на отлично, спасибо вам

17.03.2007

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Совершенствование организационной структуры органов государственной власти на примере Управления Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по Челябинской области

Предмет: Государственное и муниципальное управление

Стоимость готовой работы 1900 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 6
1.1 Сущность и понятия организационной структуры 6
1.2 Методы проектирования организационной структуры управления 8
1.3 Классификация организационных структур управления 27
2 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УФСКН РФ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ 45
2.1 Общая характеристика УФСКН РФ Челябинской области 45
2.2 Анализ организационной структуры УФСКН РФ Челябинской области 50
2.3 Анализ существующих проблем организационной структуры в УФСКН РФ Челябинской области 58
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УФСКН РФ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ 69
3.1 Рекомендации по совершенствованию организационной структуры УФСКН РФ Челябинской области 69
3.2 Анализ эффективности предложенных мероприятий 90
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ 99
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 - РЕЙТИНГ КОНСАЛТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ ЧЕЯБИНСКА 104

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность выбранной темы. В настоящее время в нашей стране проводится ряд антикризисных мер, который предусматривает сбалансированность по четырем опорным точкам: организационная структура, финансы, контрагенты, персонал (согласно Программе антикризисных мер Правительства РФ).

Программа вывода организации из кризиса, как правило, предполагает проведение радикальных преобразований в условиях крайней ограниченности ресурсов, в первую очередь финансовых и временных. Одним из инструментов сокращения издержек, оптимизации организационной структуры является передача части непрофильных функций на аутсорсинг.

Аутсорсинг является одной из значимых процедур оптимизации государственных функций, получивших широкое распространение в современной государственно-административной практике. Под аутсорсингом понимается выполнение сторонней организацией определенных задач не являющихся частью основной деятельности организации. Говоря о процессах государственного управления, под аутсорсингом можно понимать выполнение сторонней организацией конкретной функций, либо оказание определенных услуг не являющихся частью непосредственной деятельности органа государственной власти.

Внедрение аустсорсинга в сфере государственного управления позволяет повысить эффективность административно-управленческих процессов, за счет передачи непрофильных направлений деятельности внешним исполнителям, повысить качество и доступность государственных услуг, оптимизировать численность органов государственной власти, а также бюджетных расходов на осуществление деятельности соответствующего органа государственной власти.

Объект дипломной работы – Управление федеральной службы по контролю за наркотиками по Челябинской области.

Предметом в данной работе является сфера управления персоналом, в частности – процесс построения эффективной организационной структуры управления.

Цель дипломной работы – анализ существующей организационной структуры УФСКН РФ Челябинской области, выявление и анализ существующих проблем и разработка мер по совершенствованию существующей структуры управления.

Задачи дипломной работы:

  1. Обзор методов проектирования организационной структуры управления, анализ классификации организационных структур управления;
  2. Общая характеристика УФСКН РФ Челябинской области;
  3. Анализ организационной структуры УФСКН РФ Челябинской области;
  4. Анализ существующих проблем организационной структуры в УФСКН РФ Челябинской области;
  5. Разработка рекомендаций по совершенствованию организационной структуры УФСКН РФ Челябинской области;
  6. Анализ эффективности предложенных мероприятий.

Гипотеза дипломной работы – оптимальная организационная структура способствует достижению целей организации при максимально рациональном использовании ресурсов.

При разработке дипломной работы была использована различная литература, в том числе зарубежных авторов, а также работы отечественных специалистов, нормативно-правовые акты, работы, опубликованные в журналах, материалы Интернет.

Структурно дипломная работа состоит из введения, основных частей, заключения, библиографического списка и Приложения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ

 

 

Нормативно-правовые акты

 

  1. Федеральный закон от 21 июля 2005 года N 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» (в ред. Федеральных законов от 31.12.2005 N 207-ФЗ, от 27.07.2006 N 142-ФЗ).
  2. Гражданский кодекс РФ.
  3. Трудовой кодекс РФ.
  4. Бюджетный кодекс РФ.
  5. ISO/TC 76/SC 2/N 630R2 «Руководство по применению процессов аутсорсинга» в организациях, внедряющих системы менеджмента качества на соответствие ИСО 9001:2000.
  6. Указ Президента РФ от 05.06.2003 №613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ».
  7. Указ Президента РФ от 28.07.2004 №976 «Вопросы Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков».
  8. Приказ ФСКН РФ от 28.12.2004 №398 «Об утверждении типового положения об управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по субъекту Российской Федерации».
  9. Постановление Правительства РФ «О применении аутсорсинга административно-управленческих процессов в государственных органах исполнительной власти»

10. Проект нормативного правового акта [наименование субъекта Российской Федерации] «О применении аутсорсинга административно-управленческих процессов в государственных органах исполнительной власти [наименование субъекта Российской Федерации]».

11. Концепции административной реформы в Российской Федерации, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 года № 1789-р

 

Статьи из газет, журналов, сборника научных трудов

 

12. Калинин А. Реформирование структуры государственного управления: причины и технологии / Общество и экономика, 2006, №7.

13. Клименко А.В. Механизмы нового государственного управления и модернизированной бюрократии в концепции административной реформы / Чиновник, 2005, №5.

14. Лобанов О. Равнение на аутсорсинг / Управление компанией, 2005, №1.

15. Ломакина В.Ф. Административная реформа: проблемы развития и совершенствования (IX Лазаревские чтения) / Государство и право, 2006, №8.

16. Хабриева Т.Я., Ноздрачев А.Ф. Административная реформа: решения и проблемы. Журнал Российского права, 2006, №2.

 

Книги, учебники, пособия, статьи, брошюры, лекции, периодические издания

 

17. Авдеев В.В. Управление персоналом - технология формирования команды / В.В. Авдеев. - Уч пос. 2002. - 544с.

18. Александрова. Управление персоналом /Александрова// МУ.– 2004.– 63 с.

19. Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров,  Б.Л. Еремена // Учебник. - 1999.

20. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева // Учебник для ВУЗов, ,  Элит, 2007, 390 с.

21. Большаков. Менеджмент / Большаков// Учебное пособие. - 2000 – 160 с.

22. Большаков. Менеджмент / Большаков // Учебное пособие, Краткий курс. – 2000.

23. Бычкова. Управление персоналом / Бычкова // УП. – 2005. – 137 с.

24. Веснин. Менеджмент / Веснин // Учебник. – 2006.

25. Виханский О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов // Учебник. -2006 4-е изд, -670с.

26. Виханский. Менеджмент / Виханский, Наумов // Учебник. - 2003

27. Воронина Э.М. Менеджмент предприятия и организации / Э.М. Воронина // МФПА. – 2003. -181с.

28. Гольдштейн. Основы менеджмента / Гольдштейн // Учебное пособие. -2003

29. Друри К. Управленческий учет для бизнес решений: учебник/перевод с англ. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 655 с. – (Серия «Зарубежный учебник»)

30. Дуракова. Теория управления персоналом / Дуракова, Родин, Талтынов // УП - Выпуск 3. - 2004 - 83 с.

31. Дуракова И.Б. Теория управления персоналом // И.Б.  Дуракова, О.А. Родин, С.М. Талтынов // Учебное пособие. Выпуск 3. - Воронеж: Изд-во ВГУ, 2004. - 83 с.

32. Заложнев. Внутрифирменное управление - Оптимизация процедур функционирования / Заложнев // 2005. – 290 с.

33. Ионова С.М. Шпаргалка по менеджменту: Ответы на экзаменационные билеты / С.М. Ионова, С.С. Шумал // М.: Аллель-2000, 2005. - 64 с. - (Полный зачёт).

34. Карякин. Основы кадрового менеджмента / Карякин, Грубов //2003 – 68 с.

35. Карякин. Управление персоналом  / Карякин // УП. – 2005. – 166 с.

36. Кибанов Я. Управление персоналом организации / Я. Кибанов // Учебник. -2005 -3-е изд -638с.

37. Кочиева Т.Б. Базовые системы стимулирования / Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. М., 2000.

38. Крутякова Ю.А. Менеджмент / Ю.А. Крутякова // Учебник для Вузов, М.: Приор-издат, 2004. - 96 с.

39. Макарова. Управление персоналом / Макарова // Наглядные УММ. - 2006 – 98 с.

40. Макарова И.К. Управление персоналом / И.К. Макарова // Уч-метод пос. -ИМПЭ 2006. - 98с.

41. Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури// 1997 -704с.

42. Новиков Д.А., Механизмы стимулирования в организационных системах / Д.А. Новиков // М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. - 147 с.

43. Самыгин С.И. Менеджмент персонала / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко, // Уч пособие. – 2004. - 480с.

44. Сидунова Г.И. Кадровая политика в условиях кризиса: инновационный подход. / Г.И. Сидунова - М: Н/д

45. Симонова И.Ф. Стратегические аспекты управления персоналом / И.Ф.Симонова, Н.М.Зазовская, 2000.

46. Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия / В.В Травин, В.А  Дятлов // Уч-практ пособие. – 2003. - 272с.

47. Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А.Я.  – Учебник, 2005 -3-е изд - 638с

48. Чуйкин. Основы менеджмента / Чуйкин // Учебное пособие. - 1996 – 106 с.

49. Шапиро С.А. / Мотивация/ С.А. Шапиро // 2008. - 224с.

50. Шеметов П.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие/ Под ред, П.В. Шеметова // - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1999. - 312 с

51. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37.

52. Учебник по организации управления персоналом: концепции, стратегии, технологии.

53. Экономика и социология труда / Электронный учебник РЭА им. Г.В.Плеханова

Интернет-ресурсы

54. www.rbk.ru – аналитический сайт

55. http://www.hr-portal.ru – сайт о работе с персоналом

56. http://www.chelgnk.ru/vopr.html -Сайт УФСКН РФ Челябинской области




Проверить аттестат

.