masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Александр Попов

Два года назад защищал диплом. Но времени на написание дипломной работы катастрофически не хватало, так как мне приходилось еще и работать. По совету моего хорошего товарища и по совместительству однокурсника, обратился в "Мастер Дипломов". Не знаю, что бы я делал без этой компании. Дипломную работу подготовили, как следует, поэтому я без труда защитился на "отлично", чего и всем желаю. Спасибо мастерам дипломов, за профессионально выполненную работу! Email: popow.alexand2016@yandex.ru

22.02.2017

Серафим

Диплом по стратегическому менеджменту сделали на 5. Рекомендую компанию студентам международного факультета ЮУрГУ.

18.10.2008

Георгий

Спасибо большое за работу! И за тесты огроменное спасибо! Думаю, что

15.02.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Совершенствование системы образования и кадрового обеспечения Администрации Одинцовского муниципального района.

Предмет: Государственное и муниципальное управление

Стоимость готовой работы 1900 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НА МУНИЦИПАЛЬНОМ УРОВНЕ 7
1.1 Понятие, роль, особенности кадрового обеспечения 7
1.2 Проблемы образования на муниципальном уровне 26
1.3 Проблемы кадрового обеспечения на муниципальном уровне 38
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 47
2.1 Организационно-управленческая характеристика района 47
2.2 Анализ системы образования и кадрового обеспечения района 53
2.3 Проблемы образования и кадрового обеспечения района 65
3. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 72
3.1 Разработка направлений повышения системы образования и кадрового обеспечения 72
3.2 Анализ социально-экономической эффективности предложенных мероприятий 85
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 95
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 103
ПРИЛОЖЕНИЕ А – СИСТЕМА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ 107
ПРИЛОЖЕНИЕ Б – ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ОДИНЦОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 108

ВВЕДЕНИЕ

 

Актуальность темы выпускной квалификационной работы обусловлена, прежде всего тем, что в современных условиях в российском обществе государственная политика по управлению системой образования и кадровым обеспечением становится все более важным фактором эффективного социального управления. Ее роль постоянно возрастает вместе с ростом влияния человеческого фактора на решение социальных проблем. Для того, чтобы государственная политика указанных направлений стала действенной и результативной, необходима ее оптимизация как социального института. Целью муниципальной политики управлению системой образования и кадровым обеспечением является повышение эффективности функционирования системы муниципального управления путем формирования кадрового состава профессионально подготовленных государственных служащих, обладающих необходимыми качествами служения народу и обществу.

Цель выпускной квалификационной работы. Разработать рекомендации по его совершенствованию системы образования и кадрового обеспечения Администрации Одинцовского муниципального района.

Для достижения поставленной цели были решены следующие задачи:

  1. Дать понятие, роль, особенности кадрового обеспечения.
  2. Проанализировать проблемы образования и кадрового обеспечения на муниципальном уровне.
  3. Дать организационно-управленческую характеристику района.
  4. Провести анализ системы образования и кадрового обеспечения района.
  5. Выявить проблемы образования и кадрового обеспечения района.
  6. Разработать направления повышения системы образования и кадрового обеспечения.
  7. Провести анализ социально-экономической эффективности предложенных мероприятий.

Объект исследования – Администрация Одинцовского муниципального района.

Предмет исследования – система образования и кадрового обеспечения.

Теоретическую и методологическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, посвященные вопросам государственной и муниципальной службы, образования на муниципальном уровне, закономерностям развития органов муниципальной власти в РФ, государственной кадровой политики, особенностям управления персоналом на муниципальной службе. Нормативно-правовой базой исследования послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, постановления и распоряжения Правительства РФ, отдельные решения региональных и местных органов власти, касающиеся вопросов системы образования и кадрового обеспечения.

Помимо этого, информационной основой исследования послужили аналитические обзоры по проблеме исследования, материалы, опубликованные в научных и периодических источниках, а также внутренние документы организации – Положение об учреждении, Инструкции, прочие документы открытого доступа.

Методы исследования. Решение поставленных в исследовании задач осуществлялось с применением системного, процессного подходов, исторического, функционально-целевого и абстрактно-логического методов, методов наблюдения, сравнения, экспертных оценок и др.

Структурно выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.

Теоретическая значимость исследования заключается в выявлении теоретических аспектов особенностей системы образования и кадрового обеспечения.

Практическая значимость исследования заключается в том, что основные рекомендации по совершенствованию системы образования и кадрового обеспечения Администрации Одинцовского муниципального образования могут способствовать повышению эффективности работы муниципального образования.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

Нормативно-правовые акты

 

  1. Конституция РФ от 12.12.1993 г.
    1. Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
    2. Федеральный закон от 27.05.2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».
    3. Федеральный закон РФ от 8.01.98 г. № 8 «Об основах муниципальной службы в РФ».
    4. Федеральный закон от 09.02.2009г. № 8  «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления».
    5. Указ Президента РФ от 01.02.2005г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ».
    6. Устав Одинцовского муниципального района.
    7. Положение об Управлении образования Администрации Одинцовского муниципального района Московской области.
    8. Сводный прогноз социально-экономического развития Одинцовского муниципального района Московской области на 2012 год и на период до 2014 года с выделением показателей прогнозов социально-экономического развития городских и сельских поселений Одинцовского муниципального района.

10. Пояснительная записка к прогнозу на 2012-2014 годы.

11. Сводный прогноз социально-экономического развития Одинцовского муниципального района Московской области на 2011 год и на период до 2013 года с выделением показателей прогнозов городских и сельских поселений Одинцовского муниципального района.

12. Пояснительная записка к прогнозу на 2011-2013 годы.

13. Стратегия социально-экономического развития Одинцовского муниципального района до 2020 года.

 

Монографии, брошюры, выступления

 

14. Блинов А.О. Управление персоналом / А.О. Блинов, Х.И. Кайтаева // Учебник для ВУЗов,  Элит, 2007, 390 с.

15. Васильев, А.А. Муниципальное управление: Конспект лекций / А.А. Васильев. Н.Новгород: 2006. 212 с.

16. Воронина Л.И. Эффективность и результативность государственных и государственных служащих. Методы оценки.  // Менеджмент в государственных структурах: Альманах. – Москва. – 2010. – 47-65.

17. Воронин А.Г. Основы управления муниципальным хозяйством: учебник / А.Г. Воронин, В.А. Лапин, А.Н. Широков. М.: 2005. 74 с.

18. Государственная гражданская служба: Учебник / Под ред. А.Г. Игнатова. С. 145.

19. Гусев А.В. Российская государственная гражданская служба: Проблемы правового регулирования: Екатеринбург: ИД УрГЮА, 2008. С. 12.

20. Добрынин Н.М. Государственное управление: Теория и практика. Современная версия новейшей истории государства: Учебник. Т. 2 / Н.М. Добрынин; Науч. ред. А.Н. Митин. - Новосибирск: Наука, 2010. 519 с.

21. Заложнев. Внутрифирменное управление - Оптимизация процедур функционирования / Заложнев // 2005. – 290 с.

22. Зотов, В.Б., Система муниципального управления, Учебник, 2005 -493с

23. Кибанов Я. Управление персоналом организации / Я. Кибанов // Учебник. -2007 -3-е изд -638с.

24. Королев, С.В. Теория муниципального управления: учебник / С.В. Королев.  М.: 2007. 135 с.

25. Лексин В.Н., Швецов А.Н. Новые проблемы российских городов. Муниципализация социальных объектов: правовые и финансовые решения: учебное пособие / В.Н. Лексин, А.Н. Швецов. М.: УРСС, 2007.

26. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2008.

27. Чеботарев, Г.Н., Муниципальное право РФ: учебник / Г.Н. Чеботарев, М.А. Черепанов, А.А. Шишкин. М.: 2007. 109 с.

28. Чиркин, В.Е., Государственное и муниципальное управление: учебник / В.Е. Чиркин. 2008. 320с.

 

Материалы периодических изданий

 

29. Качелин А. Принципы государственной службы: от Петра I до нашего времени // Экономист. – 2010. – N 2. – С.82–86.

30. Кулиуш О.А. Государственная служба – гарант чести, достоинства и деловой репутации // «Черные дыры» в российском законодательстве. – 2009. – N 2. – С.81–86.

31. Марченко И.П. Особенности формирования кадрового потенциала государственной (муниципальной) службы в современной России. – Новосибирск: СибАГС, 2004. – 301с.

32. Осейчук В.И. Как преодолеть кадровый голод на гражданской и муниципальной службе // Государственная служба. – 2010. – № 2. – С. 38–41.

33. Журнал «Кадровик», № 4, 2008 г. «Поставлена задача: найти людей». Быкова Л.

34. Журнал «Управление персоналом». Профессиональная карьера государственных служащих. И. Юрасов, Е. Данилова. №5, 2010 г.

35. Журнал «Управление персоналом», «О федеральном резерве управленческих кадров», Т. Базаров, № 14, 2009 г.

36. Журнал «Служба кадров и персонал». А. Новокрещенов. «Номенклатура кадров есть – претендентов нет», № 10, 2010 г.

37. Журнал «Служба кадров и персонал». Марченко И., Марченко И. «Подготовка резерва по результатам», № 5, 2010 г.

38. Журнал «Служба кадров и персонал». Марченко И., Марченко И. «Подготовка резерва управленческих кадров», № 1, 2010 г.

39. Журнал «Служба кадров и персонал». Кузнецов О. «Профессиональный потенциал: нужны новые критерии», № 4, 2009 г.

40. Журнал «Служба кадров и персонал». Говорухин О. «Трудоустройство госслужащего», № 12, 2007 г.

 

Интернет-источники

 

41. http://www.hr-portal.ru – сайт о работе с персоналом.

42. http://odin.ru – Официальный сайт Одинцовского муниципального района.




Проверить аттестат

.