masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Вика Верховых

Диплом по маркетингу выполнили на базе моей практики, потом заказывала слайды и доклад. защитилась отлично. но некоторые с группы, которые заказали у вас тоже, сдали и на хорошо.

09.12.2012

Катерина

Учусь на заочке, времени на учебу не хватает, перед сессией заказываю сразу несколько работ и всегда очень довольна результатом.

05.09.2013

Сергей Малых

сделал на заказ дипломную работу по экономике в этой компании, сдал успешно. можно рекомендовать.

11.05.2015

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Совершенствование системы оплаты труда на подразделении предприятия

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 800 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда персонала 6
1.1 Оплата труда работников в системе управления персоналом 6
1.2 Объективные предпосылки создания системы оплаты труда 8
1.3. Организация оплаты труда на предприятии 11
Глава 2 Анализ системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 18
2.1 Организационно-хозяйственная характеристика предприятия 18
2.2 Система управления персоналом на ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 22
2.3 Анализ труда и заработной платы 24
Глава 3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 33
3.1 Разработка корпоративной стратегии оплаты труда персонала 33
3.2 Недостатки существующих систем организации и оплаты труда и пути их совершенствования 40
Пути совершенствования организации и оплаты труда на исследуемом предприятии. 42
Заключение 51
Библиографический список литературы……………………………………….54

Введение

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и не вынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, были определены место оплаты труда в системе управления, персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
Также в работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда, об объективных предпосылках их возникновения.
При написании данной работы основной целью являлось достаточно подробное и объективное описание систем оплаты труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
– во – первых необходимо определить сущность заработной платы и ее формирование. Определить основные принципы организации заработной платы.
– во – вторых изучить элементы организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание существующим формам и системам оплаты труда и то как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений.
– в – третьих следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится в кризисной ситуации необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы.
В процессе написания работы использовались многочисленные исследования по данному вопросу, приведенные в журнальных и газетных статьях, на учебные, пособия, в которых освещена данная тема, в том числе - применительно к зарубежным организациям.
Надёжность и эффективность работы вагонного парка без преувеличения можно назвать основой экономики всей железнодорожной отрасли. Вагон – это ключевое звено в цепи организации перевозочного процесса. Его техническое состояние в значительной степени определяет надёжности и эффективность работы отрасли, её способность не только выполнять важнейшие государственные задачи, связанные с развитием и функционированием промышленности, но и финансово поддерживать социально необходимый для страны пассажирский комплекс.
Цель работы совершенствование системы оплаты труда на подразделении предприятия пассажирское вагонное депо Челябинск, Южно-Уральского филиала ОАО «ФПК».
На основании цели формулируются задачи:
- изучить теоретические аспекты системы оплаты труда;
- рассмотреть особенности различных форм и систем оплаты труда;
- провести анализ оплаты труда на исследуемом предприятии;
- определить и разработать мероприятия по улучшению системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования выступает предприятие пассажирское вагонное депо Челябинск, Южно-Уральского филиала ОАО «ФПК».
Предметом исследования является система оплаты труда на данном предприятии.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Первая глава отражает теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях.
Во второй главе дана характеристика предприятия и оценки системы оплаты труда на нем.
Третья глава посвящена разработке мероприятий по улучшению системы оплаты труда на ПВД ЮУф ОАО «ФПК».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Вагонное хозяйство: Учебник для вузов ж.-д. транспорта / П.А. Устич, И.И. Хаба, В.А. Ивашов и др.; Под ред. П.А. Устича. – М.: Маршрут, 2005. – 560 с.
  2. Гридюшко, В.И., Бугаев В.П., Криворучко Н.Э. Вагонное хозяйство. – М.: Транспорт, 2009. –295 с.
  3. Гибшман, А.Б. Определение экономической эффективности
    проектных решений на железнодорожном транспорте. – М.: Транспорт, 2010. – 240 с.
  4. Дмитриев, В.И. Планирование работы подвижного состава на железной дороге. – М.: Трансжелдориздат, 2006. – 142 с.
  5. Львов, Д.С. / Рук. авт. колл. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2010. – 793 с.
  6. Майданов, А.Д., Шаройко А.В. Экономика, организация и планирование материально-технического снабжения железнодорожного транспорта. – М.: Транспорт, 2010. – 287 с.
  7. Маслов, Н.Н., Коробов, Ю.И. Охрана окружающей среды на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов. – М.: Транспорт, 2008. – 238 с.
  8. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов / В.В. Коссов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназаров и др. – М.: Экономика, 2004. – 421 с.

9. Методические рекомендации по экономической оценке влияния качественных показателей на эксплуатационные расходы. –
М.: МПС РФ, 2010.

  1. Номенклатура расходов по основной деятельности железных дорог

Российской Федерации. – М.: МПС РФ, 2009. – 159 с.

  1. О федеральном железнодорожном транспорте. Федеральный закон. – М.: Гудок, 2005. – 58 с.
  2. О федеральном железнодорожном транспорте. Федеральный закон. – М.: Гудок, 2005. – 58 с.
  3. Павлова, Е.И., Буралев, Ю.В. Экология транспорта: Учебник для вузов. – М.: Транспорт, 2009. – 232 с.
  4. Положение о порядке планирования финансово-экономических показателей работы железных дорог. – М.: МПС РФ, 2010.
  5. Хачатуров, Т.С. Размещение транспорта. – М., 2010. – 719 с.
  6. Экономика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов / Под ред. И.В. Белова. – М.: Транспорт, – 2010 г.
  7. Экономика и планирование железнодорожного транспорта: Учебник для техникумов / Под ред. И.В. Белова, М.Ф. Трихункова, Ю.Д. Петрова. – М.: Транспорт, 2004.
  8. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. трансп. / И.В. Белов. Н.П. Терешина, В.Г. Галабурда и др., Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. – М.: УМК МПС России, 2006. – 600 с.
  9. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. трансп. / В.А. Дмитриев, А.И. Журавель, А.Д. Шишков и др.; Под. Ред. В.А. Дмитриева – М.: Транспорт, 2006. – 328 с.




Проверить аттестат

.