masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Вронский Алексей

Отчет по практике принят на отлично. теперь диплом заказывать буду в мастердипломофф.ру!!!

09.09.2017

Николя

Здравствуйте, контрольная по статистике зачтена, спасибо!!!

18.05.2012

Нина

Контрольная по экономтеории зачтена. Спасибо.

07.02.2011

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Совершенствование системы оплаты труда на подразделении предприятия

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 800 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда персонала 6
1.1 Оплата труда работников в системе управления персоналом 6
1.2 Объективные предпосылки создания системы оплаты труда 8
1.3. Организация оплаты труда на предприятии 11
Глава 2 Анализ системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 18
2.1 Организационно-хозяйственная характеристика предприятия 18
2.2 Система управления персоналом на ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 22
2.3 Анализ труда и заработной платы 24
Глава 3 Совершенствование системы оплаты труда на предприятии ПВД ЮУф ОАО «ФПК» 33
3.1 Разработка корпоративной стратегии оплаты труда персонала 33
3.2 Недостатки существующих систем организации и оплаты труда и пути их совершенствования 40
Пути совершенствования организации и оплаты труда на исследуемом предприятии. 42
Заключение 51
Библиографический список литературы……………………………………….54

Введение

Бюджет любого предприятия зависит от многих факторов. Доходы, расходы, всевозможные вынужденные и не вынужденные издержки, налоги и сборы - все это формирует чистую прибыль организации, и максимизировать ее - задача каждого предпринимателя, который стремится к успеху. Самая простая схема максимизации прибыли выглядит следующим образом: увеличить доходы, оптимизировать издержки. Оптимизировать - не просто сократить, а сделать оптимальными для развития и процветания бизнеса. Одна из наиболее важных статей расходов любого предприятия - заработная плата. Любому сотруднику необходимо платить заработную плату. Но какую заработную плату, в каком объеме, в какой форме? Все эти вопросы должен задавать себе каждый работодатель. Ответы на них найти не так просто.
В данной работе, помимо характеристики основных форм и систем оплаты труда, были определены место оплаты труда в системе управления, персоналом. Ведь хотя деньги, очевидно, и являются самым важным стимулятором трудовой активности, однако их воздействие определяется местом, которое материальное поощрение занимает в комплексной системе стимулирования трудовой активности и в целом в системе управления человеческими ресурсами.
Также в работе рассматривается вопрос о необходимости создания и совершенствования систем оплаты труда, об объективных предпосылках их возникновения.
При написании данной работы основной целью являлось достаточно подробное и объективное описание систем оплаты труда, выявление достоинств и недостатков каждой из них, определение сферы их применения. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
– во – первых необходимо определить сущность заработной платы и ее формирование. Определить основные принципы организации заработной платы.
– во – вторых изучить элементы организации оплаты труда на исследуемом объекте. Необходимо уделить внимание существующим формам и системам оплаты труда и то как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии, рассмотреть действующую систему премирования и поощрения работников, формы и размеры вознаграждений.
– в – третьих следует рассмотреть возможность применения иных современных систем оплаты труда. Так как оплата труда в настоящее время находится в кризисной ситуации необходимо разработать рекомендации по ее совершенствованию. То есть разработать конкретные мероприятия, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, приблизить ее размер к фактической стоимости рабочей силы, повысить заинтересованность как работников так и предприятие в увеличении заработной платы.
В процессе написания работы использовались многочисленные исследования по данному вопросу, приведенные в журнальных и газетных статьях, на учебные, пособия, в которых освещена данная тема, в том числе - применительно к зарубежным организациям.
Надёжность и эффективность работы вагонного парка без преувеличения можно назвать основой экономики всей железнодорожной отрасли. Вагон – это ключевое звено в цепи организации перевозочного процесса. Его техническое состояние в значительной степени определяет надёжности и эффективность работы отрасли, её способность не только выполнять важнейшие государственные задачи, связанные с развитием и функционированием промышленности, но и финансово поддерживать социально необходимый для страны пассажирский комплекс.
Цель работы совершенствование системы оплаты труда на подразделении предприятия пассажирское вагонное депо Челябинск, Южно-Уральского филиала ОАО «ФПК».
На основании цели формулируются задачи:
- изучить теоретические аспекты системы оплаты труда;
- рассмотреть особенности различных форм и систем оплаты труда;
- провести анализ оплаты труда на исследуемом предприятии;
- определить и разработать мероприятия по улучшению системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования выступает предприятие пассажирское вагонное депо Челябинск, Южно-Уральского филиала ОАО «ФПК».
Предметом исследования является система оплаты труда на данном предприятии.
Структура работы: работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.
Первая глава отражает теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях.
Во второй главе дана характеристика предприятия и оценки системы оплаты труда на нем.
Третья глава посвящена разработке мероприятий по улучшению системы оплаты труда на ПВД ЮУф ОАО «ФПК».

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Вагонное хозяйство: Учебник для вузов ж.-д. транспорта / П.А. Устич, И.И. Хаба, В.А. Ивашов и др.; Под ред. П.А. Устича. – М.: Маршрут, 2005. – 560 с.
  2. Гридюшко, В.И., Бугаев В.П., Криворучко Н.Э. Вагонное хозяйство. – М.: Транспорт, 2009. –295 с.
  3. Гибшман, А.Б. Определение экономической эффективности
    проектных решений на железнодорожном транспорте. – М.: Транспорт, 2010. – 240 с.
  4. Дмитриев, В.И. Планирование работы подвижного состава на железной дороге. – М.: Трансжелдориздат, 2006. – 142 с.
  5. Львов, Д.С. / Рук. авт. колл. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. М.: ОАО «Издательство «Экономика», 2010. – 793 с.
  6. Майданов, А.Д., Шаройко А.В. Экономика, организация и планирование материально-технического снабжения железнодорожного транспорта. – М.: Транспорт, 2010. – 287 с.
  7. Маслов, Н.Н., Коробов, Ю.И. Охрана окружающей среды на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов. – М.: Транспорт, 2008. – 238 с.
  8. Методические рекомендации по оценке эффективности инвестиционных проектов / В.В. Коссов, В.Н. Лившиц, А.Г. Шахназаров и др. – М.: Экономика, 2004. – 421 с.

9. Методические рекомендации по экономической оценке влияния качественных показателей на эксплуатационные расходы. –
М.: МПС РФ, 2010.

  1. Номенклатура расходов по основной деятельности железных дорог

Российской Федерации. – М.: МПС РФ, 2009. – 159 с.

  1. О федеральном железнодорожном транспорте. Федеральный закон. – М.: Гудок, 2005. – 58 с.
  2. О федеральном железнодорожном транспорте. Федеральный закон. – М.: Гудок, 2005. – 58 с.
  3. Павлова, Е.И., Буралев, Ю.В. Экология транспорта: Учебник для вузов. – М.: Транспорт, 2009. – 232 с.
  4. Положение о порядке планирования финансово-экономических показателей работы железных дорог. – М.: МПС РФ, 2010.
  5. Хачатуров, Т.С. Размещение транспорта. – М., 2010. – 719 с.
  6. Экономика железнодорожного транспорта: Учебник для вузов / Под ред. И.В. Белова. – М.: Транспорт, – 2010 г.
  7. Экономика и планирование железнодорожного транспорта: Учебник для техникумов / Под ред. И.В. Белова, М.Ф. Трихункова, Ю.Д. Петрова. – М.: Транспорт, 2004.
  8. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. трансп. / И.В. Белов. Н.П. Терешина, В.Г. Галабурда и др., Под ред. Н.П. Терешиной, Б.М. Лапидуса, М.Ф. Трихункова. – М.: УМК МПС России, 2006. – 600 с.
  9. Экономика железнодорожного транспорта: Учеб. для вузов ж.-д. трансп. / В.А. Дмитриев, А.И. Журавель, А.Д. Шишков и др.; Под. Ред. В.А. Дмитриева – М.: Транспорт, 2006. – 328 с.




Проверить аттестат

.