masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Фая

Немецкий язык уже 2 года только тут заказываю. Остальные работы сын сам делает.

09.05.2011

Костя

Работа не позволяет самому делать курсовые. Спасибо Елене с офиса на Васенко. Шоколадку от меня занесет брат в следующий вторник.

18.02.2010

Аристарх Петровский

здравствуйте! спасибо за выполнеенные работы по экономике и бюджетированию.

11.10.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Сущность организации как сложной системы

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 200 руб.


ОГЛАВЛЕНИЕ:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Сущность системного подхода 4
2. Организация как сложная и открытая система 10
3. Характеристика Кофейни-суши «Sушка» как открытой системы 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК: 20

ВВЕДЕНИЕ

 

В основе теории организации лежит теория систем. Система — это целое, созданное из частей и элементов для целенаправленной деятельности. Иногда систему определяют как совокупность взаимосвязанных действующих элементов. Признаками системы являются множество составляющих ее элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, наличие структуры и иерархичности, относительная самостоятельность и наличие управления этими элементами. Термин «организация» в одном из своих лексических значений означает также «систему», но не любую систему, а в определенной мере упорядоченную, организованную.

Цель данной работы – изучить вопросы сущность организации как сложной системы.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

  • Дать определение системе и системному подходу;
  • Рассмотреть сущность системного подхода и его основных методов;
  • Изучить открытую систему, преобразующую входные ресурсы в конечные результаты;
  • Рассмотреть характеристику Кофейни-суши «Sушка» как открытой системы.

При изучении данной темы был использован широкий круг литературы: учебная литература по менеджменту и теории организации, периодические издания, интернет-ресурс. Данная проблема освещена в работах таких авторов как Абрамова В.И., Мильнер Б.З., Попов В.П. и др..

 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК:

 

  1. Абрамова В.И. Менеджмент и маркетинг: Учеб. Пособие/ – М.: Издательство РИОР, 2006
  2. Игнатьева А. В. Исследование систем управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000
  3. Кезин, А.В. Менеджмент: методологическая культура. – М.: 2006
  4. Локтионов М.В. Системный подход в менеджменте: учебник. – М.: Генезис , 2000
  5. Мильнер Б. 3 Теория организации: Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М:.ИНФРА-М, 2000
  6. Попов В.Н. Системный анализ в менеджменте/ В.Н. Попов, В. С.Касьянов, И. П.Савченко – М.: КноРус, 2007
  7. Попов В.П., Крайнюченко И.В. Полезно ли понимать закономерности эволюции менеджмента? //Менеджмент в России и за рубежом – 2008. - №2. – с. 139 – 141.
  8. www.philos.msu.ru




Проверить аттестат

.