masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Андрей

доброе утро. спасибо за комментарии к курсовой работе по программированию. теперь все стало понятно))

11.01.2013

Ирина К.

Спасибо Мастредипломоff,сделали мне качественную курсовую работу,даже не пришлось делать доработки,приняли с первого раза на отлично!Спасибо!!!

29.05.2013

Светлана

Алена, хотела вам ещё сказать, что ваши цены, реальные, как только получу зарплату сразу к вам с курсовыми приду)))

05.04.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Сущностные черты политического лидерства

Предмет: Политология

Стоимость готовой работы 500 руб.


СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Природа и сущность политического лидерства 7
1.1. Понятия «лидер» и «лидерство» 7
1.2. Природа политического лидерства в свете различных политологических теорий 10
2. Механизм лидерства 39
2.1. Эффективное лидерство 40
2.2. Как стать лидером? 49
Заключение 53
Литература 55

Введение

Актуальность темы.

Политическое лидерство – весьма древнее явление общественно-политической жизни, сложная категория научного исследования, актуальная проблема современности. Политическое лидерство по сути и по форме есть специфический феномен власти. По оценке многих отечественных и зарубежных ученых, политическое лидерство среди других типов лидерства более заметно своей экспрессивностью и преднамеренностью, более влиятельно в своих разнообразных действиях и проявлениях, более эффективно в воздействии на политическую и общественную жизнь, на весь ход исторического развития. Отсюда актуально осмысление сущности, содержания и функций политического лидерства в структуре политики и власти.

«Сужение» темы.

Политическое лидерство осуществляется на самых разных уровнях и самыми разнообразными субъектами: от индивидуума и малой группы, объединенной политическими интересами и преференциями, до макросистем (цивилизаций), предпринимающих усилия либо удержать, либо захватить лидерство. Все это выдвигает проблему политического лидерства как многоуровневого и многосубъектного явления.

В то же время в исследованиях еще недостаточно представлено понимание политического лидерства как процесса, в котором отражалась бы специфика этого феномена.

В этой связи повышенный научно-теоретический и эмпирический интерес к проблеме политического лидерства особенно актуален для российского общества, как социума с ярко выраженным набором типических свойств и характеристик авторитарного лидерского общества.

Формулировка цели и задач. Цель работы – выявить  сущностные черты политического лидерства.

Задачи работы:

дать развернутое определение понятий “лидер” и “лидерство”, “политический лидер” и “политическое лидерство”;

назвать основные критерии, в соответствии с которыми осуществляется типология политического лидерства;

перечислить основные функции, выполняемые политическими лидерами, и раскрыть их содержание.

Анализ авторских подходов к рассмотрению темы.

  1. Одна из заинтересовавших нас статей – доклад Аршинцевой Ольги Алексеевны (к.и.н., доцент, профессор кафедры всеобщей истории и международных отношений АлтГУ; сфера научных интересов: история международных отношений, внешняя политика Великобритании, политическая история стран Запада ХХ в.) «Внешнеполитические аспекты политического лидерства: проблемы теории и истории», опубликованный в журнале Profil (2009, №5).

В докладе рассматриваются внешнеполитические аспекты британской модели политического лидерства на основе политической деятельности и личности британского премьер-министра 1916-1922 гг.Д.Ллойд Джорджа. Анализ его персональных качеств, факторов формирования и особенностей политического стиля, а также условий переходного от войны к миру периода позволяют характеризовать британского премьера как создателя и персональное воплощение нового типа национального лидера на этапе либерализации международных отношений после Первой мировой войны.

О.А. Аршинцева, считает, что большинство современных концепций политического лидерства различают внутри- и внешнеполитические аспекты этого явления. Связанные между собой личностью политика и механизмом принятия политических решений, эти составляющие политического стиля формируются под воздействием отличающихся факторов. Не случайно. в рамках общей теории международных отношений становится все более популярным изучение политико-психологических, субъективных, имиджевых аспектов внешнеполитической и международной практики. Ярким примером является концепция американского политолога Дж.Ная, получившая широкое распространение в 90-е гг. Он ввел в оборот и обосновал в качестве самостоятельных категории «жесткой» и «мягкой» силы. В отличие от средств принуждения, которые составляют ресурс «жесткого» могущества, инструментами «мягкого» влияния он считает привлекательные достижения массовой культуры, политической традиции и собственно внешнюю политику и дипломатию страны. Именно она в значительной степени персонифицирована, и благодаря средствам массовой информации образ страны в массовых представлениях чаще всего ассоциируется с национальным лидером (главой государства).

2. Еще одна статья, которая показалась нам особенно интересной в свете проблем изучения политического лидерства, это «Политическое харизматическое лидерство в России: мифы и реальность» политологов С.В. Туманова, А.Т. Гаспаришвили, Л.Д. Митева.

Кластерный анализ причин, побуждавших избирателей голосовать на выборах президента РФ 2000 г. за Г. Зюганова, В. Путина и Г. Явлинского, показал следующее. В основе электоральных предпочтений россиян находится причудливое смешение трезвых оценок реальных качеств того или иного претендента с стереотипными представлениями об идеальных качествах лидера как такового (энергичный, заботливый, человечный и т.п.). Это значит, что сегодня в российском обществе нет выраженной потребности в лидере харизматического типа, но потенциал вождистских настроений населения достаточно велик и способен к резкой активизации.

Последние годы XX в. политический класс России жил предощущением угроз и не­избежности перемен. Опросы общественного мнения 1998-2000 гг. свидетельствовали о том, что неолиберальный курс привел на практике к усилению контрреформаторских настроений, что у населения страны нарастает потребность в "сильной руке", в наведе­нии порядка в обществе. Аналогичные впечатления возникли и в случае личного обще­ния с "электоратом". Поэтому значительная часть политологических прогнозов того периода предвещала уже в ближайшее время усиление авторитарной харизматической власти в стране, вплоть до установления диктатуры и возрождения ГУЛАГа.

3. Третья, наиболее значимая, рассмотренная нами работа – «Новые признаки лидерства в меняющемся мире» Н.Г. Щербининой. Автор в своей статье рассуждает о том, в чем же сущность лидерства в организации.

К концу XX в. общее представление о природе лидерства претерпело некоторые изменения. Принято считать, что лидерство как деятельность, подобно процессу коммуникации, пронизывает всю систему управления организацией. Дело не только в том, что назначенный администратор может быть признан организационным лидером, т.е. формальный статус сегодня желательно подкрепить лидерской ролью.

Процесс принятия решений включает в себя и мотивацию подчиненных. Из мотивов главным является высший мотив самореализации, когда подчиненные вносят в производственный процесс свой собственный вклад. Основным ресурсом современной организации считается информация, но ею сегодня обладает не только начальник, но обладают также и компетентные служащие.

Литература

  1. Адаир, Д. Психология лидерства / Д. Адаир. - М.: Эксмо, 2009.
  2. Айвазова, С.Г. Российские выборы: гендерное прочтение / С.Г. Айвазова. - М.: Консорциум женских неправительственных объединений; Институт социологии РАН, 2008. - 177 с.
  3. Аршинцева, О.А. Внешнеполитические аспекты политического лидерства: проблемы теории и истории / О.А. Аршинцева // Profil. – 2009 - №5.
  4. Беляцкий, Н.П. Основы лидерства / Н.П. Беляцкий. - М.: Издательство БГЭУ, 2007.
  5. Келлерман, Б. Идущие за лидером: Как подчиненные создают изменения и меняют своих лидеров / Барбара Келлерман; М. Захаров, пер. с англ.  – М.: Аквамариновая книга, 2009.
  6. Кетс де Вриес, М. Лидеры, шуты и мошенники. Эссе по психологии лидерства / М.Ф.Р. Кетс де Вриес; М. Захаров, пер. с англ. – М.: Аквамариновая книга, 2008.
  7. Новиков, В.И. Бог, цари и герои (Мифы о правителях народа) // Общественные науки и современность / В.И.Новиков 2007. - № 5. - С. 150-158.
  8. Реут, О.Ч. Чёрный, женский, цифровой. Востребованный политический лидер в США / О.Ч. Реут // Profil. – 2009 - №5.
  9. Ричард, Д. Уроки лидерства / Д. Ричард. - М.: Бизнес-бестселлер, 2008.
  10. Слизовский, Д.Е. Шуленина, Н.В. Политическое лидерство в России: История, опыт, проблемы: Учебное пособие для вузов / Д.Е. Слизовский, Н.В. Шуленина. – М.: РУДН, 2007.
  11. Туманов, С.В., Гаспаришвили, А.Т., Митева, Л.Д. Политическое харизматическое лидерство в России: мифы и реальность / С.В.Туманов, А.T.Гаспаришвили, Л.Д.Митева // Социологические исследования. - 2008. - № 3. - С. 20-29.  [Статья]
  12. Чернышов, Ю.Г. Имидж государства и национальные конкурсы «великих имен» / Ю.Г. Чернышов // Profil. – 2009 - №4.
  13. Шейн, Э. Организационная культура и лидерство / Э. Шейн. - М.: Эксмо, 2007.
  14. Щербинина, Н.Г. Новые признаки лидерства в меняющемся мире / Н.Г. Щербинина // Гильдия издателей периодической печати. – 2008. - №4.
  15. Яницкий, О.Н. Российская элита эпохи кризиса / О.Н. Яницкий // Официальный сайт Института социологии РАН www.isras.ru




Проверить аттестат

.