masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Наталья

Пока ждала своей маршрутки.увидела ваше объявление, и обратилась с отчетом по практике, сделали очень достойную работу,наверно диплом тоже закажу.Спасибо Вам!

03.09.2013

Яна Смолкина

Живу в другом городе, наткнулась на ваш сайт, заказала работу через интернет, хоть и боялась, но зря.. работу выполнили очень хорошо, работу сдала без проблем.

09.09.2015

Ленуся

Я защитилась!!!!!!Урааа!!!Спасибо вам!!!

14.06.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Тест «Оплата труда в США»

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 200 руб.


1. Формы оплаты труда в США бывают:

а) почасовая;

б) сдельная;

в) смешанная форма;

г) верны ответы а), б) и в);

д) нет верного ответа.

2. В большинстве предприятий США практикуется … оплата труда

а) почасовая;

б) сдельная;

в) смешанная форма;

г) в равной степени практикуются ответы а), б) и в);

д) нет верного ответа.

3. При оплате труда продавцов используется … форма оплаты труда

а) почасовая;

б) сдельная;

в) смешанная форма;

г) верны ответы а), б) и в);

д) нет верного ответа.

4. При почасовой оплате продолжительность рабочей недели устанавливается

а) обычно 25 или 30 часов;

б) обычно 35 или 40 часов;

в) обычно 50 или 55 часов;

г) обычно 45 или 30 часов;

д) нет верного ответа.

5. При почасовой оплате труда сверхурочные часы оплачиваются

а) в полуторном размере;

б) в двойном размере;

в) не оплачиваются;

г) оплачиваются на усмотрение руководителя;

д) нет верного ответа.

6. почасовые тарифы сильно различаются в зависимости от вида работы, но у всех тарифов есть одно общее свойство:

а) они могут быть меньше минимального, который установлен в размере 3,5 долл.;

б) они не могут быть меньше минимального, который установлен в размере 4,2 долл.;

в) они могут быть меньше минимального, который установлен в размере 5,5 долл.;

г) они могут быть меньше минимального, который установлен в размере 7,8 долл.;

д) нет верного ответа.

7. Трудовое законодательство в США запрещает предпринимателю в любой сфере выплачивать зарплату:

а) реже, чем раз в месяц;

б) реже, чем раз в 6 недель;

в) реже, чем раз в 2 недели;

г) реже, чем раз в неделю;

д) нет верного ответа.

8. Трудовое законодательство в США запрещает предпринимателю в сфере связанной с ручным трудом выплачивать зарплату:

а) реже, чем раз в месяц;

б) реже, чем раз в 6 недель;

в) реже, чем раз в 2 недели;

г) реже, чем раз в неделю;

д) нет верного ответа.

9. Рабочие в США получают … оплату, что связано с высоким уровнем механизации руда, где выработка от рабочего практически не зависит

а) повременную;

б) сдельную;

в) почасовую и комиссионную;

г) нет верного ответа.

10. Средняя заработная плата фирмы в США

а) может быть ниже, чем у других фирм в данном географическом регионе;

б) не может быть ниже, чем у других фирм в данном географическом регионе;

в) нет верного ответа.

11. Повышение заработка в США …

а) в течение года не производится;

б) производится ежегодно для всех работников, чья работа оценивается положительно;

в) производится ежегодно для всех работников;

г) нет верного ответа.

12. В США аттестация работников …

а) производится ежегодно;

б) производится раз в 2 года;

в) производится раз в 3 года;

г) не производится;

д) нет верного ответа.

13. Система оплаты труда в США построена таким образом, что …

а) фиксированная часть не меняется;

б) фиксированная зарплата может только расти и практически не уменьшается;

в) нет верного ответа.

14. В большинстве американских фирм системы оплаты труда …. (Выберите наиболее полный ответ)

а) отличаются негибкостью;

б) не обладают мотивационным эффектом;

в) слабо стимулируют повышение производительности труда;

г) верны ответы а) и б);

д) верны ответы а), б) и в).

15. премии руководства фирмы зависят от …

а) финансовых показателей;

б) количества штрафов;

в) выполнения поставленных целей;

г) результатов производственной деятельности;

д) экономических показателей.




Проверить аттестат

.