masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Елена Викторовна

Благодарю за диплом по праву, сдала на отлично!

17.05.2012

Настя

Перевод на английский приняли, правда нашли пару ошибочек, но автор все доработал.

11.04.2014

Костя

Перевели английский без помарок, и задания математики решили. Уф, лучше б я женился)))))

18.04.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Тест на тему «Оплата труда в Японии»

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 200 руб.


1. Ведущим показателем уровня квалификации работника и критериев его оплаты в Японии длительное время …

а) считался возраст;

б) считались родственные связи;

в) считался предыдущий размер заработной платы;

г) считалось знакомство;

д) считался стаж работы.

2. «Основная заработная плата» в Японии это …

а) оклад;

б) тарифная ставка;

в) премия;

г) верны ответы а) и в);

д) нет верного ответа.

3. «Повозрастная оплата труда» в Японии это …

а) система материального стимулирования;

б) система нематериального стимулирования;

в) верны ответы а) и б);

г) нет верного ответа.

4. Уровень дифференциации оплаты труда в Японии – один из самых высоких в мире. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

5. В Японии существует зависимость от так называемых жизненных пиков. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

6. В Японии на уровень оплаты труда влияет фактический трудовой вклад или реальные результаты работы. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

7. В Японии наблюдается зависимость оплаты труда менеджеров от результатов работы предприятия. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

8. В Японии системы оплаты труда, обучения, являются автономными, они тесно взаимосвязаны с системой пожизненного найма, выступают ее составными элементами. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

9. В Японии система ротации построена на перемещении работников по горизонтали и вертикали …

а) каждый год;

б) один раз в три года;

в) каждые два-три года;

г) нет верного ответа.

10. Система репутаций не гарантирует в Японии в условиях ротации качественную, творческую и перспективную деятельность всех сотрудников. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

11. Для японских моделей стимулирования труда характерно:

а) дифференциация заработной платы по отраслям;

б) изменение оплаты труда в зависимости от фактического трудового вклада и реальных результатов работы – за счет градаций внутри одного разряда;

в) оплата труда менеджеров увязывается с результатами работы предприятия;

г) верны все перечисленные выше ответы;

д) нет верного ответа.

12. В Японии на практике оценка работ превращается в оценку способностей работника. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

13. При оценки работы важным является оценка работы…

а) начальником соседнего отдела;

б) непосредственно руководителем;

в) верны ответы а) и б)

г) нет верного ответа.

14. Система оплаты за выслугу лет представляет собой метод контроля, при котором оплата труда и продвижение по службе пропорциональны возрасту и числу лет непрерывного стажа. работника. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.

15. В Японии зарплату повышают за стаж и возраст, а не за квалификацию и профессионализм, которые не не повышаются по мере увеличения стажа. Верно ли данное утверждение.

а) верно;

б) неверно.




Проверить аттестат

.