masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Игорь

Очень даже не плохо. От себя лично, рекомендую тем, кто как и я получает второе высшее. Таким людям всегда понятно, что на курсовую просто не будет времени, когда надо зарабатывать. Уровень работы достаточно высокий но мне пришлось немного корректировать. В данном случае мне не нужна была работа на отлично. По деньгам всё устраивает да и по скорости работы подошло. Скорее всего будем сотрудничать и дальше. Email: Eg0rrrr@mail.ru

08.09.2016

Ульяна

СПАСИБО ВАМ ОГРОМНОЕ!!! заказала курсовую по рекламе, все нравится.

09.11.2012

Алина

Добрый день! Сегодня наконец-то проставили оценку за контрольную 5. Спасибо огромное автору и менеджеру. Доработали работу без каких-либо проблем в оговоренный срок, учли замечания, сделали как я просила. Оценка отлично:)

19.09.2016

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Учет,аудит и анализ расчетов с персоналом по оплате труда

Предмет: Бухгалтерский учет

Стоимость готовой работы 500 руб.


СОДЕРЖАНИЕ

 

Введение_______________________________________________________ 4

ГЛАВА 1. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА____ 6

1.1.Источники информации, цели и основные направления проверки_______ 6

1.2. Общий план и программа аудита начисления зарплаты_______________ 8

1.3.Рабочие документы аудитора___________________________________ 15

1.4. Перечень аудиторских процедур, оценка существенности при аудите___ 18

ГЛАВА 2. УЧЕТ, АУДИТ И АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА (НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ДОРОЖНИК»)_________________ 21

2.1. Краткая характеристика предприятия____________________________ 21

2.2.Аудит расчетов с персоналом по оплате труда______________________ 21

Заключение____________________________________________________ 29

Список использованной  литературы________________________________ 30

Приложения.___________________________________________________ 32

 

 


Введение

 

В настоящее время состояние заработной платы в стране находится в кризисной ситуации. Можно сказать, что заработная плата, как экономическая категория перестала выполнять свои основные функции:  функцию стимулирования и воспроизводства рабочей силы. Зачастую ее размер является чисто символическим и не отражает фактическую стоимость рабочей силы. Поэтому для улучшения ситуации в стране необходимо тщательно исследовать механизм начисления заработной платы и удержаний из нее. В данный момент вопросу рассмотрения мер по разработке мероприятий, которые могли бы повысить удовлетворенность работников своей заработной платой, уделяется достаточно внимания. В настоящее время принят новый Трудовой Кодекс, обновлялись и другие законодательные акты, реформируется система бухгалтерского учета в целом.

В период таких глобальных изменений важное место занял институт аудиторства. Все это обусловлено тем, что собственники, и прежде всего коллективные собственники - акционеры, пайщики, а также кредиторы, лишены возможности самостоятельно убедиться в том, что все многочисленные операции предприятия, зачастую очень сложные, законны и правильно отражены в отчетности, так как обычно не имеют доступа к учетным записям, ни соответствующего опыта, и поэтому нуждаются в услугах аудиторов, т.к. именно независимыми аудиторами подтверждается достоверность информации. Таким образом, возникает общественная потребность в услугах независимых экспертов, имеющих соответствующие подготовку, квалификацию, опыт и разрешение на право оказания такого рода услуг, т. е. аудиторов.

Расчеты с персоналом по оплате труда относятся к внутренним расчетным операциям. Эти расчеты производятся в основном наличными денежными средствами и связаны с оплатой расходов организации. Поэтому внутренние расчеты относятся аудиторами к зонам с повышенным контрольным риском, а их проверке уделяется особое внимание. В ходе аудита оплаты труда должны быть получены достаточные и уместные аудиторские доказательства, позволяющие аудиторской организации с приемлемой уверенностью сделать выводы относительно соответствия бухгалтерского учета экономического субъекта документам и требованиям нормативных актов, регулирующих порядок ведения бухгалтерского учета и налогообложения.

Целью данной курсовой  работы является - установление соответствия в ООО  «Дорожник» методики учета операций по оплате труда действующим в РФ в проверяемом периоде нормативным документам.

При этом для достижения цели были поставлены следующие задачи:

1. Раскрыть теоретические основы планирования аудиторской проверки, составить общий план и программу аудита оплаты труда, предварительно дав оценку состоянию системе бухгалтерского учета и система внутреннего контроля, существенности и аудиторским рискам;

2. Раскрыть методику проведения аудита расчетов с персоналом по оплате труда;

5. Применить рассмотренную методику при проведении аудита по расчетам с персоналом по оплате труда на ООО  «Дорожник», предварительно дав общую оценку состояния бухгалтерского учета на предприятии, а по завершении составив отчет аудитора.

Список использованной  литературы

 

 

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Собрание законодательства РФ,- №32 от 5 декабря 1994 г.
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации. Часть 2 // Федеральный Закон от 05.08.2000 №117-ФЗ (в ред. Федерального Закона от 30.05.2001г. №71-ФЗ)
  3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. №197-ФЗ
  4. Федеральный Закон от 21.11.96. №129- ФЗ ( с изм. от 23.07.98 г. №123-ФЗ) « О бухгалтерском учете».
  5. Постановление Госкомстата РФ от 6.04.2001г. №26 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по труду и его оплаты»
  6. "Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
  7. Приказ Минфина РФ от 29.07.98г. №34н (в ред. от 24.03.2000 №31н) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ».
  8. Ахалкаци О.В. Аудит расчетов по оплате труда //Аудиторские ведомости. 2000.№2.-с.48-62.
  9. Безруких П.С., Кондраков Н.П и др. Бухгалтерский учет: Учебник/ под ред. П.С. Безруких. -М : бухгалтерский учет, 1999.-c.l67 -199 .

10. Барышников Н.П Организация и методика проведения общего аудита. -М.: Филинъ.1998-с. 105-116.

11. Барсукова И.В. Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда. // Бухгалтерский вестник.2000.№2.с.58-б8.

12. Врублевский Н.Д., Рендуков И.М Учет расчетов по оплате труда: Практическое руководство. - М.: Бухучет, 2000 -128 с.

13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет :Учебное пособие.-4е изд., перераб и доп. -М.:ИНФРА-М,2001.-с.208-245.

14. Козлова Е.П., Бабченко Т.Н., Галанина Е.Н Учет труда и заработной платы. // Приложение к журналу «Бухгалтерский учет».2001.№1.-с.40-46, №2.-с.39-44, .№3.- с.63-68, №4.-с.53-57, №5.-с.47-50, №6.- с.44-46.

15. Ливина  О.Д.   Рабочие  документы  в  аудите.//  бухгалтерский учет. 1999.№12.-26с.

16. Подольский В.И., Поляк Г.Б., Савин А.А Аудит Учебник/под ред. В.И.Подольского. -М.:ЮНИТИ, 2001-с.9-338,с 441-451,с.579-594.

17. Ремизов Н.А. Правила (стандарты) аудиторской деятельности. -2е изд., перераб. и доп. -М.:ИД ФБК-ПРЕСС,2001. -446с.

18. Скобара В.В. Аудит. Методология и организация. -М.: Дело и сервис,

19. 1998.-С.256-327.

20. Ширкина Е.И. Аудиторская проверка внутренних расчетных операций //Бухгалтерский учет.2000.№21 .-с.54-65.




Проверить аттестат

.