masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Галина

Сын уже 3 год учится с вами,все работы всегда выполнены в срок,и большинство из них сдаются даже без доработок,спасибо.

20.08.2013

Виталий

Допуск до защиты получил в срок. Теперь учу доклад)))

02.05.2011

Ксения

Заказывала практику и диплом у вас,осталась очень довольна ценой,качеством и вежливым отношением. Извините за поздний отзыв, просто после защиты сразу в отпуск ушла))).

13.08.2013

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Улучшение проблем молодежи на рынке труда

Предмет: Экономика

Стоимость готовой работы 500 руб.


Содержание

 

Введение........................................................................................................... 3

1. Сущность рынка труда, его типология и структура.................................... 5

1.1. Понятие «рынок труда»............................................................................ 5

1.2. Типология и структура рынка труда......................................................... 7

2. Анализ рынка труда молодежи.................................................................. 13

2.1. Проблемы молодежного рынка труда..................................................... 13

2.2. Анализ положения молодежи на предприятии....................................... 19

3. Рекомендации по улучшению проблем молодежного рынка труда.......... 25

3.1 Совершенствование профессиональной подготовки молодежи............. 25

3.2. Рекомендации по снижению проблем занятости молодёжи.................. 28

Заключение..................................................................................................... 33

Список используемой литературы................................................................. 35

 

Введение

 

Молодёжь на рынке труда России — один из важнейших аспектов интеграции молодого поколения в социально-экономическую жизнь общества. От того насколько молодые люди себя реализуют на рынке труда во многом зависит и благополучие общества и собственное благополучие молодёжи.

Две тенденции сегодня господствуют на рынке труда применительно к российской молодёжи. С одной стороны бизнес-сообщество при найме работников отдают предпочтение лицам более молодых возрастов. При условии открытого найма (объявлении о вакансиях) в более 70 процентов случаев если оговаривается возраст желаемого специалиста, то как правило речь идет о лицах «моложе 30 лет». В итоге в целом в России в настоящее время возможности трудоустройства у молодёжи гораздо больше, чем у лиц средних и старших возрастов, даже несмотря на отсутствие у молодёжи опыта работы.

Вторая тенденция прямо противоположна первой. Частный бизнес отказывает в трудоустройстве молодым специалистам, не выдерживающим конкуренцию в таких отраслях как банковское дело, консалтинг, управление персоналом. Здесь молодёжь в глазах бизнес-сообщества проигрывает специалистам старших возрастов, зарекомендовавших себя на этом рынке.

Молодежная безработица остается одной из острейших проблем в сфере труда. Сегодня, как никогда, актуально оценить ее масштабы и спрогнозировать ее динамику, найти пути оказания эффективной помощи молодым людям, испытывающим затруднения с трудоустройством. [7, с.32]

Объектом исследования является молодежный рынок труда.

Предмет исследования обусловлен проблемами трудоустройства молодежи.

Цель работы: предложение вариантов по улучшению проблем молодежи на рынке труда.

Для реализации этой цели ставятся и решаются следующие задачи:

  1. раскрыть понятие «рынок труда», его типологию и структуру.
  2. проанализировать тенденции спроса и предложения на труд молодежи в возрасте от 16 до 29.
  3. выявить проблемы и предложить пути их возможного устранения.

Список используемой литературы

 

  1. Аблажей А.М. Молодые специалисты на промышленном предприятии //ЭКО. – 2006. – №10. – с.120-132.
  2. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг // Человек и труд. –2007. - №6. с.40-43.
  3. Багаев В. Занятость молодежи – задача государственная //Человек и труд. –2009. - №12. с.45-46.
  4. Богдан Н., Могилевкин Е. Карьера молодого специалиста: взгляд вуза //Управление персоналом. – 2008. – №13. – с.18-21.
  5. Верда А. Рынок труда в России: положение на нем не так плохо //Независимая газ.. – 2007. – 21 окт.. – с.6.
  6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2004.
  7. Колосницына М.Г. Экономика труда: учебное пособие для студентов бакалавриата экономических вузов. – М.: ИЧП «Издательство Магистр», 2008.
  8. Котляр А. О понятии рынок труда //Вопросы экономики. – 2008. – №1. – с.33-41.
  9. Мировая экономика: Учебник /Под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2001.
  10. Положение молодёжи в России. Аналитический доклад. М,:Машмир-ЮНЕСКО, 2009.
  11. Региональная экономика: Учебник для вузов /Под ред. проф. Т.Г. Морозовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005.
  12. Социально-трудовая адаптация молодежи за рубежом //Социальная работа. – 2008. – №3. – с.34-45.
  13. Таюрская Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи // Человек и труд. –2006. - №4. с.55-56.
  14. Ю. А. Зубок, В. И. Чупров Тенденции социального развития молодежи в современном Российском обществе//Аналитический вестник Совета Федерации № 31 (251), М., 2006.




Проверить аттестат

.