masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Антоха

Большое спасибо, с вами приятно работать.

19.10.2007

виктор

спасибо огромное! работу на проверку еще не сдавал, но сделано все в соответствии с заданием,я думаю проблем не будет.Спасибо за работу

28.05.2012

Диана

Статистику сдала, ждите еще заданий.

17.09.2008

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Управление индивидом через коллектив

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 250 руб.


Оглавление

Введение 3
1. Взаимодействие индивида и коллектива 4
2. Факторы, влияющие на управление индивидом через коллектив 8
Заключение 20
Список использованной литературы 21

Введение

 

Любым трудовым коллективом, чтобы он не распался и продолжал выполнять возложенную на него целевую функцию, необходимо руководить. При этом под руководством понимается целенаправленное воздействие лиц, наделенных функциями и компетенцией руководителей, на коллективы и индивидов, т.е. взаимодействие руководителей и исполнителей, целью которого является постоянное (непрерывное) обеспечение оптимального функционирования определенной системы в целом.

При этом коллектив как группа людей, стремящихся достичь необходимых и полезных обществу целей, оказывает сильное воздействие на формирование развития личности, и поведение человека, так как коллектив-это всегда еще и частица общества. Он несет в себе и черты общества в целом: идеологические, политические, экономические, нравственные и т. д., поэтому воздействие на личность человека со стороны коллектива многообразно. В коллективе личность приобретает различный опыт: социальный, взаимодействия с другими людьми, достижения цели, общественного поведения. Влияние группы на индивида оказывается в его желании согласовывать свои действия с нормами, принятыми в группе, и избегать действий, которые могут быть рассмотренными как отклонение от них.

Цель данной работы – рассмотреть, как коллектив влияет на поведение индивида и, соответственно, какими способами представляется возможным управлять этим процессом.

Список использованной литературы

 

  1. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарики, 2003.
  2. Генкин Б.М. Основы управления персоналом. – М.: Высшая школа, 2005.
  3. Гладышевский А. И. Формирование производственного потенциала: анализ и прогнозирование. – М.: Наука, 1992.
  4. Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. - М.: МГУ, 1984.
  5. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н. Новгород: НИМБ, 2003.
  6. Корнев М.Н., Коваленко А.Б.. Социальная психология. - К.:, 2005.
  7. Малышев А.А.. Психология личности и малой группы. – Ужгород: Инпроф, 2007.
  8. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. Шеметова П.В. - М.: ИНФРА-М, 1998.
  9. Рогов Е.И. Общая психология. - М.: ВЛАДОС, 2004.
  10. Управление персоналом организации: учебник. / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2001.
  11. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. Б. Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: Приор, 1999.
  12. Фернхем А., Хейвен П. Личность и социальное поведение. – СПб.: Питер, 2001.




Проверить аттестат

.