masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Мария

Здравствуйте! Когда-то заказывала курсовую по АФХД предприятия. Получила пятерку. Да и рефераты тоже на 5 и 4 сдавала. Спасибо! За то что выручаете а то времени катастрофически не хватает из-за работы)) Спасибо!!

10.11.2015

ирина леонтьева

здравствуйте, спасибо менеджеру и автору за выполнный диплом. правда презентацию и доклад уже сама писала, чтоб подготовиться получше к защите.

11.11.2012

Вика Верховых

Диплом по маркетингу выполнили на базе моей практики, потом заказывала слайды и доклад. защитилась отлично. но некоторые с группы, которые заказали у вас тоже, сдали и на хорошо.

09.12.2012

Оставить отзыв еще

Главная Каталог готовых работ

Японская система менеджмента

Предмет: Менеджмент

Стоимость готовой работы 600 руб.


Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Теоретический анализ основных аспектов опыта японского менеджмента………………………………………………………………………5

1.1  Концепции японской системы менеджмента……………………………….5

1.2 Особенности японского менеджмента………………………………………7

1.3 Роль менеджеров в японской системе управления………………………..14

Выводы по первой главе………………………………………………………...17

Глава 2. Практика применения модели японского менеджмента на примере ООО «Золотое яблоко»………………………………………………………….19

2.1 Краткая характеристика организации ООО «Золотое яблоко»…………..19

2.2 Сравнительная характеристика ключевых принципов японского менеджмента и основных методов управления, используемых руководством компании ООО «Золотое яблоко»……………………………………………...20

Выводы по второй главе………………………………………………………...32

Заключение……………………………………………………………………….34

Список использованной литературы…………………………………………...36

 

 

Введение

 

Рассмотрение японского стиля управления весьма актуально для российской экономики, обладающей на текущий момент собственной, притом достаточно неэффективной, моделью менеджмента и нуждающейся в новом стиле управления

Японская модель менеджмента совсем недавно воспринималась как одна из наиболее эффективных. Однако экономический кризис 1990-х гг, вызвавший проблемы и трудности в управлении бизнесом, заставляет по-новому взглянуть на характеристики японской модели менеджмента. Большое влияние на управление японскими компаниями оказывает процесс глобализации.

В своем становлении японская практика управления начиная с конца XIX — начала XX в. испытывала влияние со стороны Запада вплоть до копирования западных образцов в области как организации производства, так и управления им. Вместе с тем копирование западных образцов не было единственным направлением развития практики управления в Японии, ибо все же большинство японских компаний ориентировалось на совершенно иные принципы взаимоотношений с персоналом, проводя политику патернализма и делая акцент на роли компании как своего рода семьи. Сторонники патернализма оказывали серьезное противодействие внедрению новых методов управления, в которых они видели источник проникновения с Запада конфликтных взаимоотношений с персоналом. Вплоть до окончания Второй мировой войны система управления в японских фирмах развивалась с преобладанием практики патернализма.

Находясь под оккупационным режимом США в послевоенный период, японцы старались применить наиболее рациональные идеи западного, прежде всего американского, менеджмента. В Японию в те годы были приглашены из США самые известные специалисты в области управления. Известны успехи японских компаний даже в тех областях импортированных управленческих технологий, в которых страны-экспортеры потерпели неудачу. Классическим примером такого рода является управление качеством с помощью «малых групп участия работников», или так называемых кружков качества, идея которых пришла в Японию из США вместе со статистическими методами контроля качества. Другим примером эффективности японского подхода к управлению служат результаты, достигнутые в области так называемого гибкого производства.

Объект: японский менеджмент.

Предмет: опыт и достижения японского менеджмента.

Цель: исследовать опыт и достижения японского менеджмента, а так же практику применения модели японского менеджмента на примере ООО «Золотое яблоко».

Задачи:

- изучить концепции японской системы менеджмента;

- рассмотреть особенности японского менеджмента;

- определить роль менеджеров в японской системе управления;

- исследовать практику применения модели японского менеджмента на примере ООО «Золотое яблоко».

Теоретической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных авторов, таких как Аоки М., Валовой Д.В., Веснин В.Р., Галькович Р.С., Набоков В.И., Герчикова И.Н., Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитсбург., Глухов В.В., Имаи М. Кайдзен, Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф., Оучи У. и др.

Методы: теоретический анализ литературных источников, обобщение информации.

База: ООО «Золотое яблоко», г. Челябинск.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

 

  1. Аоки М. Фирма в японской экономике: Информация, стимулирование и заключение сделок в японской экономике. – СПб.: Питер. 2005. – 300 с.
  2. Валовой Д.В. История менеджмента. Учебное пособие. – М.: Инфра – М, 2007. – 300 стр.
  3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. – М.: Институт международного права и экономики им. Грибоедова,   2005. – 480с.
  4. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 350с.
  5. Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 501с.
  6. Герберт А. Саймон, Дональд У. Смитсбург. Менеджмент в организации. – М.: Экономика, 2005. – 400с.
  7. Глухов В.В. Менеджмент. – СПб.: Специальная литература, 2002. – 700с.
  8. Гончаров В. И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2005. - 624 с.
  9. Имаи М. Кайдзен: Ключ к успеху японских компаний. – М.:Альпина Бизнес Букс, 2007. – 429 с.
  10. Куликов Г.В. Японский менеджмент и теория международной конкурентоспособности. – М.: Экономика, 2008. – 320 с.
  11. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. – М.: Прогресс, 2004. – 692 с.
  12. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Даю, 2007. -  459 с.
  13. Матрусова Т.Н. Япония: Материальное стимулирование в фирмах. – М.: Гардарика. 2006.
  14. Оучи У. Методы организации производства (японский и американский подходы). – М.: Экономика, 2005. 384 с.
  15. Симхович В. Истоки современной японской системы правления/ /Проблемы теории и практики управления, 2002. № 6. – С. 114-120.
  16. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 222 с.
  17. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М.: МГУ, 2006. – 512 с.




Проверить аттестат

.