masterdiplomoff

Смело звони!

8-905-830-89-62

8-963-076-92-07

Отзывы

Елена

По русскому языку зачет! Жду результат по культурологии. На связи....

05.05.2006

Женя Меренков

Спасибо фирме за выполненные контрольные по теоретической механике

27.02.2013

Леха

Защитил дипломную работу по экономике «на отлично». Спасибо Вам!

12.05.2012

Оставить отзыв еще

Главная Статьи Смена научного руководителя: а стоит ли?

Смена научного руководителя: а стоит ли?

Студенты в начале каждого учебного года самостоятельно выбирают себе научного руководителя, под началом которого они хотят заниматься исследовательской деятельностью и писать диплом.

Однако этот выбор - обратимый. Научного руководителя можно поменять, хотя происходит такое достаточно редко. Для этого даже не требуются слишком веские причины, порой достаточно желания студента.

Но прежде чем принимать решение о смене научного руководителя, стоит подумать о целесообразности этого шага. Всё-таки, это приведёт к определённым организационным трудностям и сможет повлиять на отношение к вам со стороны преподавательского состава. Так что переход этот должен быть в достаточной мере аргументированным.

Так, стоит менять научного руководителя, если:

 

- нынешний научный руководитель малокомпетентен в теме, над которой вы работаете. В начале года не всегда можно знать, кто из преподавателей чем занимается. К тому же, некоторые молодые доценты могут не иметь достаточного уровня подготовки, а иные пожилые профессора перестают следить за инновациями в своей области и теряют связь с существующим положением дел. И те, и другие не столько помогут написать работу, сколько усложнят этот процесс.

- у вас поменялись научные предпочтения. Это нормально, и иногда даже хорошо. Если вы меняетесь, значит, ещё не успели превратиться в окаменелость. В этом случае и сами преподаватели отнесутся с одобрением к вашему решению. Только помните, что с переходом на новые рельсы вам придётся сделать массу новых доработок.

- вы не ладите с нынешним научным руководителем. Все мы люди, и конфликты могут возникнуть везде. Преподаватель может придираться к работе, требовать взятку, просто может вас невзлюбить. Всё это достаточные причины для того, чтобы писать работу у другого руководителя. Помните только, что если нынешний руководитель требует взятку, на него стоит пожаловаться заведующему кафедры или в деканат.

И, наоборот, руководителя не стоит менять, когда:

- у вас не получается писать диплом по вашим личным причинам. Вы можете недостаточно серьёзно относиться к учёбе, быть сильно заняты, но смена руководителя в этом случае ничего не даст вы так же будете не успевать и у другого преподавателя.

- произошёл небольшой конфликт. Помириться в этом случае будет проще, чем перейти к другому преподавателю. Причём проще и вам, и всей кафедре.

- руководителя поменял кто-то из ваших друзей. Как бы сильно вы ни дружили, пусть его учёба будет его личным делом, а ваша вашим. Скорее всего, это никак не отразится на вашей дружбе.

 

И помните: смена научного руководителя шаг достаточно серьезный. Так что тщательно оцените все "за" и "протов" перед тем, как его совершить.